ATS 工作流程
在單一招募流程中管理申請、篩選、淘汰問題、面試排程與錄用通知。
Fountain
認領Fountain 是一個前線人力管理平台，支援招募、到職培訓、人才招募、CRM 與班表排班，適合大量前線雇主，採示範式報價並提供客製方案。
概覽
Fountain 是一個以招募、到職培訓與班次營運為核心的前線人力管理平台。其首頁將產品描述為「Frontline Superintelligence」，並表示 Cue 會協調整個 Fountain 套件，讓代理可端到端執行前線工作流程。
網站將 Fountain 定位於大量前線雇主，並展示 QSR 與餐飲服務、零售、配送與物流，以及外包服務等情境。在各產品頁面中，Fountain 強調減少招募中的人工作業、在入職首日前完成到職培訓，以及無需依賴試算表協調即可填補班次。
核心功能
CRM 與再互動
透過過往候選人、人才社群、自動化外聯與再互動觸發條件，重複運用你的資料庫。
人才招募與配對
透過職缺板、人才庫、再互動活動與候選人配對，在廣泛刊登前先找到候選人。
到職培訓
在第一天之前收集文件與簽名、處理資料蒐集，並支援 I-9、W-4 與背景調查步驟。
班表排班
建立班次、自動指派員工、發送通知、找出覆蓋缺口，並跨據點調整排班。
整合
連接 SAP SuccessFactors、Checkr、Yardstik、DocuSign、Branch、Indeed 與 Recruitics 等 HR 與招募合作夥伴。
常見使用情境
大量前線招募
使用 Fountain 讓應徵者透過篩選、面試排程與錄用通知流程前進，而不需依賴試算表。
入職前到職培訓
使用 Fountain 在新進員工第一天前收集文件、簽名、資料與必要表單。
候選人再啟用
使用 Fountain 再次接觸過往候選人與人才社群，從既有資料庫中填補職缺。
班次覆蓋管理
使用 Fountain 建立與指派班次、發送員工通知，並跨多據點補足人力缺口。
串聯式招募堆疊
搭配合作工具使用 Fountain，以進行背景調查、測評、文件簽署、職缺投放與 HCM 整合。
Pros and Cons
Pros
- 涵蓋多個串聯的前線工作流程，包括 ATS、CRM、人才招募、到職培訓與班表排班。
- 支援常見的大量招募步驟，例如篩選、面試排程、錄用通知、文件蒐集與背景調查。
- 包含跨招募、評估、背景調查、文件簽署、職缺廣告與 HCM 系統的合作夥伴整合。
- 提供產業別範例，讓平台適配性更容易評估。
Cons
- 定價未公開；定價頁會將訪客導向示範與客製定價討論。
- 來源內容最強調招募與到職培訓，對進階管理、報表或設定選項的細節較少。
FAQ
Fountain 如何銷售與定價？
Fountain 將自己定位為一個前線人力管理多產品平台，由 Cue 協調招募、到職培訓與支援工作流程。定價頁要求訪客預約一對一示範，以討論目標並取得客製化報價。
Fountain 適合哪些對象？
網站表示 Fountain 服務前線雇主，並強調其在 QSR 與餐飲服務、零售、配送與物流，以及外包服務中的應用。
Fountain 涵蓋哪些工作流程？
首頁說明 Cue 會協調 Fountain 套件，包括 ATS、CRM、人才招募、到職培訓與班表排班。
Fountain 能與其他 HR 工具連接嗎？
整合頁面列出背景調查、評估與學習管理、職缺廣告、文件簽署、身分驗證，以及 SAP SuccessFactors Employee Central 與 SAP Integration Suite 等 HCM 整合的合作夥伴。
Quick Facts
- 類別
- 前線人力管理
- 主要使用者
- 前線雇主與招募團隊
- 平台重點
- 招募、到職培訓、人才招募、CRM 與班表排班
- 定價
- 示範式、客製化報價
- 網站
- fountain.com
- 主要定位
- Cue 協調 Fountain 套件
Fountain 數據分析
Fountain· 月造訪量 337.6萬· 全球排名 #14,577
流量數據僅供參考。
- 月造訪量
- 337.6萬
- 全球排名
- #14,577
- 分類排名
- #84
- 使用者跳出率
- 50.9%
- 平均造訪時長
- 03:48
- 每次造訪頁數
- 4.80
流量趨勢
| 3月 | 3531016 |
|---|---|
| 4月 | 2947538 |
| 5月 | 3376152 |
流量來源
- 直接造訪58.8%
- 搜尋6.37%
- 引薦17.8%
- 社群5.72%
- 郵件8.24%
- 展示廣告2.80%
主要造訪地區
- 美國82.6%
- 德國2.98%
- 英國2.17%
- 菲律賓1.68%
- 印度1.59%
- 其他9.00%