Fountain

Fountain 是面向一线员工的 workforce management 平台，支持招聘、入职、人才搜寻、CRM 和班次排班，适合高量一线雇主，采用演示定价与定制报价。

概览

Fountain 是一个面向一线员工的 workforce management 平台，聚焦招聘、入职和班次运营。其官网将产品描述为“Frontline Superintelligence”，并表示 Cue 会编排整个 Fountain 套件，使代理能够端到端运行一线工作流。

该网站将 Fountain 定位为面向高量一线雇主，并展示了 QSR 和餐饮、零售、配送与物流，以及外包服务等场景。在整个产品页面中，Fountain 强调减少招聘中的人工工作、在入职首日前完成 onboarding，以及无需依赖电子表格协同即可填补班次空缺。

核心能力

ATS 工作流

在一个招聘流程中管理申请、筛选、淘汰问题、面试安排和录用信。

CRM 和再激活

通过过往候选人、人才社区、自动外联和再激活触发器开展工作，复用你的数据库。

人才搜寻与匹配

通过职位板、人才库、再激活活动和候选人匹配来寻找候选人，再进行广泛发布。

入职

在入职首日之前收集文件和签名，处理数据采集，并支持 I-9、W-4 和背景调查步骤。

班次排班

创建班次、自动分配员工、发送通知、识别覆盖缺口，并跨站点调整排班。

集成

连接 SAP SuccessFactors、Checkr、Yardstik、DocuSign、Branch、Indeed 和 Recruitics 等 HR 与招聘合作伙伴。

典型使用场景

大批量一线招聘
使用 Fountain 将申请人引导通过筛选、面试安排和录用信流程，而无需依赖电子表格。
入职前准备
使用 Fountain 在新员工首日前收集文件、签名、数据和必填表单。
候选人再激活
使用 Fountain 重新激活过往候选人和人才社区，从现有数据库中填补空缺岗位。
班次覆盖管理
使用 Fountain 创建和分配班次、发送员工通知，并跨多个站点填补覆盖缺口。
互联招聘栈
将 Fountain 与合作伙伴工具配合使用，用于背景调查、测评、文档签署、职位广告和 HCM 集成。

Pros and Cons

Pros

覆盖多个相互关联的一线工作流，包括 ATS、CRM、人才搜寻、入职和班次排班。
支持常见的大批量招聘步骤，例如筛选、面试安排、录用信、文件收集和背景调查。
包含覆盖招聘、测评、背景调查、文档签署、职位广告和 HCM 系统的合作伙伴集成。
提供按行业划分的示例，使平台适配性更容易评估。

Cons

未公开定价；定价页面会引导访客预约演示并讨论定制价格。
源内容对招聘和入职的说明最充分，而对高级管理、报表或配置选项的细节较少。

FAQ

Fountain 如何销售和定价？

Fountain 将自己定位为面向一线员工的多产品平台，由 Cue 协调整个招聘、入职和支持工作流。定价页面会引导访客预约一对一演示，以讨论目标并获取定制报价。

Fountain 适合哪些用户？

网站说明 Fountain 面向一线雇主，并突出展示了 QSR 和餐饮、零售、配送与物流，以及外包服务等使用场景。

Fountain 覆盖哪些工作流？

首页表示 Cue 会协调 Fountain 套件，其中包括 ATS、CRM、人才搜寻、入职和班次排班。

Fountain 可以与其他 HR 工具连接吗？

集成页面列出了用于背景调查、测评和学习管理、职位广告、文档签署、身份验证，以及与 SAP SuccessFactors Employee Central 和 SAP Integration Suite 等 HCM 集成的合作伙伴。

Quick Facts

类别: Frontline workforce management
主要用户: 一线雇主和招聘团队
平台重点: 招聘、入职、人才搜寻、CRM 和班次排班
定价: 基于演示，定制报价
网站: fountain.com
显著定位: Cue 编排 Fountain 套件

Fountain 数据分析

Fountain· 月访问量 337.6万· 全球排名 #14,577

流量数据仅供参考。

月访问量: 337.6万
全球排名: #14,577
分类排名: #84
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