員工聆聽調查
執行持續性聆聽計畫,例如 onboarding、tenure、lifecycle、pulse、exit、stay 與 post-exit check-ins,並支援匿名回饋蒐集。
Amber by inFeedo 是一個 AI 驅動的員工體驗平台,涵蓋回饋蒐集、HR 服務自動化與員工溝通;採模組化報價方案,適合企業查詢導入。
Amber by inFeedo 是一個以 AI 驅動的員工體驗平台,圍繞三個模組建構:Listening、Automation 與 Communication。定價頁將這些模組定位為處理回饋蒐集、HR 服務交付與員工訊息傳遞的獨立方式,涵蓋整個生命週期。
Listening 模組涵蓋調查、check-ins 與以情緒為導向的回饋工作流程;Automation 專注於 HR 服務交付任務,例如工單、文件蒐集與工作流程處理;Communication 則支援跨多個管道的定向員工更新與提醒。產品文字也提到 Candidate、Employee 與 Alumni journeys,表示可用於員工生命週期的不同階段。
執行持續性聆聽計畫,例如 onboarding、tenure、lifecycle、pulse、exit、stay 與 post-exit check-ins,並支援匿名回饋蒐集。
找出 disengaged 或 silent 員工,優先排序 1:1 會議建議,並加入早期離職風險偵測以便後續跟進。
支援 AI 輔助與手動行動規劃、行動責任追蹤、個人化重新互動提醒,以及 AI 生成的回饋回覆。
以 agentic AI 建立與管理 FAQ 和工單自動化,具備智慧工單建立、分類、指派、SLA 追蹤與升級處理。
讓團隊建立可自訂的活動,支援文字、媒體、按鈕、草稿,並可透過 Email、Slack、WhatsApp 和 Microsoft Teams 進行多管道傳遞。
加入治理與分析工具,包括依群組定位、階層式管理員存取、關鍵字警示、儀表板與可設定報表。
在員工旅程的不同時間點執行 onboarding、tenure、lifecycle、pulse、exit、stay 與 post-exit check-ins,以蒐集結構化回饋。
使用工單自動化、文件蒐集與工作流程自動化,處理請假、薪資單、離職與清場作業等 HR 需求。
透過員工已在使用的管道,包含 Email、Slack、WhatsApp 與 Teams,發送定向活動、提醒與里程碑提醒。
找出 disengaged 或 silent 員工,檢視 AI 摘要回饋,並根據風險訊號與旅程摘要優先安排後續行動。
定價頁面將 Listening、Automation 與 Communication 分為獨立模組。提供的文字未公開價格,因此定價看起來是透過報價或銷售流程處理。
產品文字顯示多個以旅程為中心的模組,包括 Candidate Journey、Employee Journey 與 Alumni Journey,表示它可用於員工生命週期的不同階段。
Listening 模組包含 Email、SMS、Teams、Slack 與 WhatsApp 等管道;Automation 模組也提到可透過 Slack、Teams、Google Chat 與 WhatsApp 進行多管道傳遞。
產品文字提到可透過 API/SFTP 進行 HRMS 整合,並可透過 API 建立自訂整合,但提供的資料中未列出完整整合清單。