覆盖员工生命周期收集反馈
开展入职、任职期、脉搏、留任和离职回访。AI 摘要和主题级分析帮助 HR 团队查看反馈,无需从头阅读每段对话。
Amber by inFeedo 是一款面向 HR 和员工团队的 AI 员工体验平台。其 Listening 模块通过员工生命周期回访和专项调查收集反馈,总结对话内容,并突出显示需要关注的员工或主题。HR 团队和管理者可以将这些洞察转化为分配的行动和后续沟通。
该平台还提供 Automation,用于处理员工咨询、工单和 HR 工作流;并提供 Communication,用于定向更新和活动。组织可以根据自身需求选择模块;支持的渠道和控制功能取决于所选模块。
开展入职、任职期、脉搏、留任和离职回访。AI 摘要和主题级分析帮助 HR 团队查看反馈,无需从头阅读每段对话。
People-to-Meet 建议会结合案例背景,标记投入度下降、沉默和潜在流失风险。创建 AI 辅助或手动行动计划、分配负责人并跟踪执行情况。
Automation 模块回答 HR 问题、创建和分类工单、分派工作,并跟踪服务级别升级。它还支持休假、工资单、离职清算和文件收集等请求。
使用文本、媒体和按钮创建活动,选择员工群体并监测互动情况。Communication 支持通过电子邮件、Slack、WhatsApp 和 Microsoft Teams 发送。
在入职和其他员工生命周期节点收集反馈,然后利用摘要和优先处理的案例规划 HR 或管理者的后续跟进。
通过对话式支持处理员工问题和请求;当工作需要 HR 团队成员介入时,使用工单、分派和升级功能。
将围绕管理者效能等主题的脉搏调查,与针对特定群体的公告、提醒和互动活动结合起来。
Listening 涵盖反馈、洞察和后续行动。Automation 涵盖 HR 咨询、工单和服务工作流。Communication 涵盖定向员工活动。组织可以根据所需模块请求报价。
它会总结反馈,推荐 People-to-Meet 案例,并支持包含负责人和跟踪功能的行动计划。管理者和 HR 团队可以利用相关背景安排后续沟通并协调响应。
不是。Listening 列出的触达渠道包括电子邮件、SMS、Teams、Slack 和 WhatsApp。Automation 列出的渠道包括 Slack、Teams、Google Chat 和 WhatsApp。Communication 列出的渠道包括电子邮件、Slack、WhatsApp 和 Microsoft Teams。渠道选择应与部署的模块相匹配。
Listening 支持通过 API 或 SFTP 集成 HRMS,并提供仪表板、可配置报告和保存的视图。Automation 支持基于 API 的自定义集成,以及工单或服务绩效报告。
流量数据仅供参考。
engagedly.com
Engagedly 是面向人力资源团队、管理者和员工的人才管理平台,整合绩效评估、学习、员工反馈、认可激励与职业发展,并通过 AI 提供反馈摘要和发展建议。
gowindmill.com
Windmill 是面向团队的绩效管理平台,帮助组织绩效评估、经理1对1会议、持续反馈和团队脉搏调研。Windy 可汇总工作背景,整理议程与评估材料,并生成摘要或讨论提示。
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