绩效评估支持
Windy 根据汇总的背景信息，通过提示、摘要和草稿材料帮助引导评估周期。主页介绍称，这能加快评估完成，并包含用户反馈，例如帮助回顾工作成果和为撰写评估提供起点。
Windmill
Freemium
Windmill 是面向团队的绩效管理平台，帮助组织绩效评估、经理1对1会议、持续反馈和团队脉搏调研。Windy 可汇总工作背景，整理议程与评估材料，并生成摘要或讨论提示。
什么是 Windmill？
Windmill 是面向团队的绩效管理平台，AI 代理 Windy 支持持续开展的人员管理工作流程。它整合绩效评估、1 对 1 会议、持续反馈、脉搏调研和校准准备工作。Windy 从工作工具和对话中汇总背景信息，帮助整理议程与评估材料，并生成摘要或讨论提示。其目标是在保留相关工作信息和过往讨论内容、方便经理与员工查阅的同时，让人员管理流程更易于执行。
Windmill 能做什么？
情境化 1 对 1 议程
Windy 从近期工作、过往会议以及双方参与者提供的信息中汇总建议议题。行动项和讨论线程可以在会议之间延续，员工或经理也可以通过 Slack 发送议程议题，或在平台中添加议题。
1 对 1 会议前的 AI 简报
Catch Me Up 会根据双方关系生成会前简报，例如直属下属、经理或同事关系。它可以利用用户已有访问权限的工作信息，展示近期活动、目标、阻碍、反馈或协作议题，并附带引用以便核查来源。
对话式脉搏调研
团队可以在 Pulse Prompt 中描述希望了解的内容；Windy 会将其转换为可编辑的讨论指南，并通过 Slack 或 Windmill 控制面板与员工聊天。它会总结主题并提供行动项，同时支持一次性、定期、日历触发和新员工入职检查。
校准会前阅读材料与网格
在校准会议之前，会前阅读材料会标识评分差异、潜在偏见和待讨论议题。报告还会按照 1 至 5 分评估经理反馈的可执行性；共享校准网格允许主持人实时调整评分。
使用场景
“开展绩效评估周期”
使用 Windy 帮助员工和经理回顾相关工作成果并整理评估撰写内容，减少仅凭记忆重建一段时期工作情况的需要。
“为定期经理 1 对 1 会议做准备”
在每次会议前汇总双方参与者提出的议题，查看近期工作和过往讨论线程，并带入未完成的行动项，让后续跟进始终清晰可见。
“了解团队情绪或阻碍”
围绕团队问题、外出活动或组织变革发起定向脉搏调研。调研进行期间，Windy 可以收集对话式回复，并返回关键主题和建议行动。
“准备评审委员会”
在校准讨论前分享会前阅读材料，让委员会成员查看评分差异、潜在偏见信号，以及可能需要更明确证据或发展指导的反馈。
常见问题
员工和经理都可以向 1 对 1 议程添加议题吗？
可以。双方都可以在 Windmill 中添加议题，或在 Slack 中向 Windy 发送消息。议程项目会显示在包含相关工作背景的协作文档中。
Windmill 是否要求录制 1 对 1 会议？
不要求。Windy 无需录音即可构建议程，并从集成系统中提取背景信息。如果有会议文字记录或笔记，支持的来源可以显示在会议视图中；音频和视频仍保留在来源平台。
脉搏调研如何发送和总结？
Windy 可以通过 Slack 或 Windmill 控制面板与员工聊天。你可以发起单次调研、安排定期发送、将调研关联到日历事件，或设置新员工入职检查。Windmill 会提供生成的主题和行动项。
Windmill 的费用是多少？
定价页面显示，前 10 位用户免费；此后每增加一位用户，价格为每位用户每月 10 美元。
快速信息
- 产品类别
- AI 辅助的绩效管理
- 核心工作流程
- 绩效评估、1 对 1 会议、持续反馈、脉搏调研和校准
- 员工互动方式
- 通过 Slack 或 Windmill 控制面板进行脉搏对话；可通过 Slack 消息添加 1 对 1 议题
- 列出的定价
- 前 10 位用户免费；此后每增加一位用户，每位用户每月 10 美元
- 集成
- 定价页面列出 35+ 个集成；1 对 1 会议录音和笔记可来自 Zoom、Google Meet、Gong、Granola 和 Roam
Windmill 流量分析
流量数据仅供参考。
- 域名评分
- 49
Windmill 替代品
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