多种评审格式
在一个系统中创建和管理年度、中期、季度、360 度、基于胜任力以及 90 天评审流程。
Effy AI
认领Effy AI 是面向 SMB 的 AI 优先绩效管理软件，帮助团队更高效地进行绩效评估、目标跟踪和反馈管理，减少行政工作。支持 AI 生成报告、Slack 集成和多种评审格式。
什么是 Effy AI
Effy AI 是面向 SMB 的 AI 优先绩效管理软件。它旨在帮助团队对齐目标、开展评审，并减少通常伴随绩效周期的行政工作。
在整个网站中，该产品围绕评审工作流、目标跟踪和 AI 生成洞察进行定位。首页突出展示了 360° 评审和目标跟踪，而定价页面则展示了用于一次性评审、持续评审以及包含目标、PDP、PIP 和例行跟进的绩效套件的独立方案。
核心功能
可自定义反馈表单
构建适配不同流程的评审表单，并从多个来源收集反馈，包括同事选择流程。
AI 辅助评审输出
使用 AI 生成的报告、摘要和草稿辅助，减少手动撰写工作，并更快呈现评审结果。
自动跟进
发送自动提醒，推动评审周期顺利进行，并减少经理和 HR 团队所需的行政工作。
Slack 集成
将评审和反馈流程与 Slack 连接；该集成在首页和产品功能部分均有列出。
目标与 OKR 跟踪
跟踪目标和 OKR，并在绩效套件中支持目标设定、对齐视图、例行跟进和 SMART 目标。
团队使用 Effy AI 的常见方式
经理和 HR 的评审周期
使用可自定义表单、提醒和 AI 生成摘要来开展结构化的年度或中期评审周期，减少手动准备。
目标对齐与跟踪
设定 OKR 和 SMART 目标，再通过对齐视图和例行跟进让工作与更广泛的团队目标保持一致。
来自同事和经理的反馈收集
在你希望更全面了解绩效时，通过 360 度反馈和同事选择流程收集多方输入。
入职与早期阶段评审
在入职和早期绩效需要明确流程时，使用 90 天评审和基于胜任力的评审表单支持新员工。
已在 Slack 中工作的团队
使用 Slack 集成，让反馈和评审相关操作保持与现有团队沟通习惯相连接。
Pros and Cons
Pros
- 在同一产品中同时覆盖评审周期和目标跟踪。
- 为评审工作提供 AI 生成的报告、摘要和草稿辅助。
- 支持多种评审格式，从年度评审到面向新员工的 90 天评审。
- 将 Slack 集成列为工作流的一部分。
- 提供透明定价，并在定价页面展示免费层级和付费方案。
Cons
- 部分功能只在可用页面上以较高层级进行描述，因此这里并未完整记录每一种工作流。
- 评审表单中的目标例行跟进被标注为即将推出，因此源内容尚未将该部分工作流呈现为已完全可用。
FAQ
Effy AI 是做什么的？
Effy AI 旨在帮助团队以更少的手动行政工作开展绩效评估、目标跟踪和反馈流程。该网站还展示了用于评审流程的 Slack 集成和 AI 生成报告。
它支持哪些评审流程？
来源显示它支持年度和中期评估、季度对话、360 度反馈、基于胜任力的评审，以及面向新员工的 90 天评审。它还包括可定制表单、自动提醒和同事选择流程。
Effy AI 如何定价？
定价页面列出了免费方案、付费评审方案以及绩效套件方案。页面还说明定价透明，所列付费方案按年计费，并且没有最低门槛、没有合同、也没有实施费用。
Effy AI 可以与 Slack 配合使用吗？
是的。网站在功能介绍和定价页面中都列出了 Slack 集成，并且还有与 Slack 投票和任务管理相关的 FAQ 主题。
上手难吗？
现有来源没有提供详细的设置要求或正式的限制清单。不过它们确实显示，设置只需几分钟，而且该产品强调简单、快速的工作流程。
Quick Facts
- 类别
- 绩效管理软件
- 主要用户
- 管理评审、目标和反馈的 SMB 和团队
- 平台
- 网页应用
- 网站
- effy.ai
- 定价模式
- 免费层级加付费年付方案
- 关键工作流
- 评审、OKR、目标跟踪、360 反馈、基于 Slack 的工作流支持