绩效管理
开展评估周期、360 度反馈、目标与 OKR、校准以及定期一对一会议。将讨论要点与目标和个人发展计划关联起来。
Engagedly 是面向人力资源团队、管理者和员工的人才管理平台,整合绩效评估、目标、学习、员工倾听、认可激励与职业发展。团队可以在一个环境中开展评估周期、收集反馈、分配发展活动并查看员工信息。AI 可协助生成反馈摘要、提供目标建议、推荐学习内容并进行情绪分析。Team Pulse 是平台中的一项员工倾听功能,而非完整产品。管理者应核查 AI 建议,并对员工评估和发展决策承担责任。
开展评估周期、360 度反馈、目标与 OKR、校准以及定期一对一会议。将讨论要点与目标和个人发展计划关联起来。
创建学习路径、分配课程,并跟踪评估、认证和合规培训。AI 建议可将发展活动与员工需求关联起来。
使用调查、热力图、定期 Team Pulse 检查和情绪分析来了解反馈。针对所选工作流程配置反馈可见性和匿名选项。
使用同事表扬、徽章、积分和奖励商城认可贡献,并强化组织价值观。
将技能映射到岗位,分析差距,并维护发展计划、职业路径和继任信息。AI 支持的建议需要经过审核。
将 AI 反馈摘要、目标建议和 Ask Marissa HR 助手与工作流自动化及移动访问结合使用。可用套件决定完整的功能范围。
收集反馈,评估目标进展,并在最终评估前进行校准和管理者讨论。
将技能差距和发展计划与相关学习活动关联起来,然后监测进展。
查看调查和脉搏调查趋势,以确定需要沟通和采取行动的主题,但不要将情绪分数视为确定性判断。
在相关套件中认可工作成果、跟踪发展并维护职业规划。
各套件按每位用户每月显示价格,但按年计费。最低年度价格为 7,500 美元,费率会根据员工人数和套件组合而变化。按年计费时,绩效套件列出的价格为每位用户每月 5–8 美元,学习套件为每位用户每月 3–5 美元。完整平台和定制套餐需另行报价。
不是。Team Pulse 包含在 Engage & Listen 套件中,用于定期收集员工问题、回复并供管理者查看。完整平台还涵盖绩效、学习、认可和人才流动。
可以。选择所需套件,并随着需求增长添加模块。Mentoring、Compensation 和 Deskless Employee Communication 是额外套件;同时也提供捆绑的完整平台选项。
每次购买都包含 Essential 设置、培训和持续支持。Accelerate 提供辅助实施,Optimize 提供更全面的托管支持。安排部署时,请确认所选套餐及双方责任。
流量数据仅供参考。
mesh.ai
连接目标管理、绩效评估、一对一沟通与 AI 辅助员工发展的绩效管理软件。
gowindmill.com
Windmill 是面向团队的绩效管理平台,帮助组织绩效评估、经理1对1会议、持续反馈和团队脉搏调研。Windy 可汇总工作背景,整理议程与评估材料,并生成摘要或讨论提示。
infeedo.com
Amber by inFeedo 面向HR和员工团队,收集员工反馈、总结关键主题并推动后续行动,同时自动处理员工咨询、工单和定向沟通。
bamboohr.com
Manage employee records, hiring, time off, and workforce reports with AI-assisted HR software.
workhuman.com
Workhuman 帮助组织通过同事互相认可、奖励和里程碑庆祝来巩固职场文化,并利用认可数据洞察员工技能、贡献与组织行为模式。
effy.ai
Performance management software for teams running structured reviews, feedback, and goals.