一鍵與批次邀請
可從儀表板向單一候選人送出測驗、使用公開測驗連結，或透過貼上電子郵件地址或上傳 CSV 檔一次邀請多位候選人。
概覽
Adaface 是一個線上測評平台，供需要透過程式、能力傾向、性格與商務技能測驗來評估候選人的招募團隊使用。此產品以對話式測評為核心，著重測試實際工作技能，而非理論或刁鑽題目。
此平台提供 500+ 測驗的題庫，並支援現成與自訂測評，讓團隊能針對技術與非技術職位篩選候選人。它也支援候選人邀請、ATS 工作流程整合、評分，以及監考控制，形成完整的招募測評流程。
平台功能
ATS 與工作流程整合
將 Adaface 與 ATS 軟體連接，讓招募人員能在既有招募流程中觸發測驗邀請。
防作弊與監考控制
使用內建防作弊控制，例如 AI 防作弊偵測、不可用 Google 搜尋作答的題目、網頁監考、攝影機監考、IP 監考、螢幕監考與 ChatGPT 防護。
現成與自訂測驗
可從 500+ 測驗中挑選，或使用 150+ 現成測驗；也可依職務說明與資歷等級，由主題專家設計自訂測驗。
候選人端流程工具
透過檔案上傳、自訂問題、候選人 FAQ 與可自訂的電子郵件範本，蒐集候選人文件與背景資訊。
自動評估與 scorecards
可從測驗結果檢視自動評分、通過／邊緣／未通過狀態、詳細 scorecards 與產業基準。
常見使用情境
技術招募
透過程式測驗、框架覆蓋與情境式問題來篩選軟體候選人，聚焦實際工作技能而非死背。
商務與營運職位
當職位需要更廣泛的工作技能時，使用能力傾向、商務、Excel、專案管理、打字、語言或性格測驗來評估非技術申請者。
大量候選人篩選
透過批次邀請、公開連結或 ATS 觸發流程，將測驗發送給大量申請者，以維持初期篩選的可管理性。
初步名單篩選與審查
利用自動評分、scorecards 與基準資料在候選人完成測驗後進行比較，減少人工審核時間。
監考式測評發送
在測驗安全性很重要時，使用網頁、攝影機、IP、螢幕與 AI 防作弊偵測來保護測評完整性。
Pros and Cons
Pros
- 龐大的測驗題庫涵蓋技術與非技術職位，包括程式設計、能力傾向、商務、語言與打字技能。
- 對話式測評相較於傳統刁鑽題測驗，更以候選人友善為設計方向。
- 內建防作弊選項包含多層監考與 AI 防作弊偵測。
- 同時支援現成測驗與自訂測驗，以滿足不同招募需求。
- 包含自動 scorecards 與基準資料，協助一致地篩選候選人。
Cons
- 採用點數制，因此團隊在擴大使用前，需要先了解邀請與測驗設定如何消耗點數。
- 來源資料僅提供部分 ATS 整合細節與更廣泛的工作流程深度資訊。
FAQ
Adaface 的定價如何運作？
Adaface 採用點數制，而非標準方案中每位候選人無限次計費。價格頁說明，現成測驗與自訂測驗都會消耗點數，而候選人邀請也會使用點數，除非該邀請在未使用前取消。
點數會過期嗎？
是。價格頁指出，點數會在購買一年後到期。
如果我用完點數會怎麼辦？
如果點數用完了，你可以使用相同方案或不同方案為帳戶加值，以持續邀請候選人。
團隊可以用 Adaface 測驗做什麼？
此平台支援現成測驗、自訂測驗、批次邀請、ATS 邀請、公開連結、監考控制、自動評分與供候選人審查用的 scorecards。
包含哪些類型的測驗？
Adaface 包含 500 多項測驗，涵蓋程式設計、資料科學、AI、IT、雲端、會計、財務、Excel、專案管理、設計、能力傾向、性格測驗、語言能力與打字技能。
Quick Facts
- 類別
- 線上測評平台
- 主要使用者
- 招募人員與用人主管
- 測驗題庫
- 500+ 測驗
- 測評風格
- 對話式、情境式測驗
- 定價模式
- 付費方案，含年度點數
- 來源網域
- adaface.com