統一的招募流程
在共享工作區中管理候選人追蹤、面試排程、電子郵件擷取與其他招募任務，而不是分散在試算表和收件匣中。
概覽
Reczee 是一個招募作業平台，旨在將招募工作整合到單一系統中。產品組合包括 Reczee ATS、Reczee Screeno、Reczee Wand 和 Reczee TalentHub，各自聚焦於招募流程的不同環節。
ATS 被定位為具代理能力、由 AI 驅動的工作空間，用於管理候選人流動、面試協調、溝通與共享招募活動。支援產品則透過履歷篩選、從求職網站擷取申請人，以及以評估為基礎的候選人發掘來擴充該系統。
核心功能
自動化履歷篩選
使用 AI 驅動的標籤引擎來篩選履歷，無需逐一手動開啟每個檔案即可辨識候選人特徵。
求職網站申請人匯出
一鍵將支援的求職網站申請人以下載為 CSV 格式，減少從來源網站手動複製貼上的作業。
協作式招募空間
與招聘經理、面試官和代理商在同一共享系統中協作，讓所有人都能查看相同的候選人狀態與活動軌跡。
招募分析
使用分析與個人層級報表來檢視招募指標，並找出流程中的瓶頸。
模組化工作流程加購
當需要時，可加入品牌化職涯頁、推薦流程、代理商權限與人才庫搜尋等模組。
常見使用情境
集中管理招募作業
當團隊需要一個地方來管理候選人進度、面試官活動與招募溝通，而不是在多個試算表或工具之間協調時，可使用 Reczee ATS。
在漏斗前端篩選履歷
當你需要快速整理大量履歷，並依據如學校、公司或其他推斷特徵等標籤顯示候選人時，可使用 Screeno。
匯出求職網站申請人
當招募人員需要將支援的求職網站申請人詳細資料匯出為 CSV 檔，而不必手動逐筆複製時，可使用 Wand。
結合篩選訊號比較申請人
當你的招募流程除了履歷之外，還依賴測評結果、作品證明與其他篩選訊號時，可使用 TalentHub。
為特定招募流程擴充平台
當團隊需要品牌化職涯頁、推薦流程、代理商權限，或在基礎 ATS 之上增加額外分析時，可使用模組化加購。
Pros and Cons
Pros
- 在單一平台涵蓋多個招募步驟，從來源挖掘與篩選到追蹤與協作皆可處理。
- 包含 AI 輔助的履歷標籤與篩選功能，可減少人工審核。
- 透過 Wand 支援直接匯入至少來自 LinkedIn、iimjobs.com、hirist.tech 和 updazz.com 的申請人。
- 提供模組化定價與加購項目，使產品能適應不同招募配置。
- 根據定價頁，標準設定可提供不額外收取導入費的上線協助。
Cons
- 某些功能似乎依賴個別產品、模組或加購項目，而不是包含在單一預設方案中。
- 公開頁面未提供每一項整合或所有工作流程限制的完整清單，因此部分適配性問題仍需透過銷售或支援洽談確認。
FAQ
Reczee ATS 用於什麼？
Reczee ATS 是一個招聘平台，能集中管理候選人追蹤、面試協調、電子郵件擷取與分析等招募作業。它適合希望在同一處管理更多招募流程，而不是在試算表與分散工具之間切換的團隊。
Screeno 可以不搭配 Reczee ATS 使用嗎？
可以。網站說明 Reczee 提供多個獨立產品，包括 ATS、Screeno、Wand 和 TalentHub。Screeno 可搭配你自己的 ATS 獨立使用，也可手動上傳履歷；而 ATS 則是更廣泛的 Reczee 平台的一部分。
導入流程如何進行？
可以。定價頁說明，Reczee 會在導入期間將團隊的實際招募流程對應到 ATS，且標準導入不另外收取實作費。頁面也提到，像資料移轉這類特定客製工作會事先溝通。
Reczee 有模組化產品或加購項目嗎？
定價頁顯示有多種部署與加購選項，包括按方案使用的 ATS、品牌化職涯頁模組、代理商權限、進階分析與推薦功能。它也提供具個別定價或需聯絡銷售的獨立產品與模組。
有使用限制嗎？
Reczee 在所提供的頁面中，沒有公開列出所有流程的完整使用限制清單。不過定價頁確實說明，預設情況下每個啟用中的職缺候選人數上限為 1000，且可透過聯絡支援來提高上限。
Quick Facts
- 類別
- 招聘軟體
- 平台類型
- ATS 與招募流程平台
- 主要使用者
- 招募人員、招聘經理、面試官與代理商
- 產品
- ATS、Screeno、Wand、TalentHub
- 來源網域
- reczee.com
- 顯著流程
- 履歷篩選、申請人匯入、面試協調與候選人追蹤