统一的招聘流程
在共享工作区内管理候选人跟踪、面试安排、邮件收集和其他招聘任务，而不是分散在电子表格和收件箱中。
概览
Reczee 是一个招聘运营平台，旨在将招聘工作整合到单一系统中。产品家族包括 Reczee ATS、Reczee Screeno、Reczee Wand 和 Reczee TalentHub，分别专注于招聘流程中的不同环节。
ATS 被定位为一个具备智能代理能力、由 AI 驱动的工作区，用于管理候选人流转、面试协调、沟通以及共享招聘活动。配套产品则通过简历筛选、从招聘网站提取申请人，以及基于测评的候选人发现来扩展该系统。
核心能力
自动化简历筛选
使用 AI 驱动的标签引擎筛选简历，并在无需逐个打开文件的情况下识别候选人特征。
招聘网站申请人导出
只需一键即可将受支持招聘网站上的申请人下载为 CSV 格式，减少从招聘来源网站手动复制粘贴。
协作式招聘空间
与用人经理、面试官和代理机构在一个共享系统中协作，让每个人都能查看相同的候选人状态和活动轨迹。
招聘分析
使用分析功能和按人员报告来查看招聘指标，并识别流程中的瓶颈。
模块化工作流附加功能
当需要这些流程时，可添加品牌职业页面、推荐流程、代理访问和人才库搜索等模块。
常见使用场景
集中管理招聘运营
当团队需要一个地方管理候选人进展、面试官活动和招聘沟通，而不是在多个电子表格或工具之间协调时，可使用 Reczee ATS。
在漏斗顶部筛选简历
当你需要快速整理大量简历，并按院校、公司或其他推断特征等标签筛选候选人时，可使用 Screeno。
导出招聘网站申请人
当招聘人员需要将受支持招聘网站上的申请人详情导出为 CSV 文件，而无需手动复制每条记录时，可使用 Wand。
结合筛选信号比较申请人
当招聘流程除了简历外，还依赖测评结果、作品证明和其他筛选信号时，可使用 TalentHub。
为特定招聘流程扩展平台
当团队需要在基础 ATS 之上增加品牌职业页面、推荐流程、代理访问或额外分析时，可使用模块化附加功能。
Pros and Cons
Pros
- 在一个平台中覆盖了从来源获取和筛选到跟踪与协作的多个招聘步骤。
- 包含 AI 辅助的简历标签和筛选功能，可减少人工审核。
- 通过 Wand 支持直接从至少 LinkedIn、iimjobs.com、hirist.tech 和 updazz.com 导入申请人。
- 提供模块化定价和附加功能，使产品能够适应不同的招聘设置。
- 根据价格页面，标准设置可提供入职支持，且不收取额外实施费用。
Cons
- 某些能力似乎依赖于单独的产品、模块或附加组件，而不是包含在一个默认套餐中。
- 公开页面没有提供每个集成或所有工作流限制的完整列表，因此某些适配性问题仍需与销售或支持沟通。
FAQ
Reczee ATS 用于什么？
Reczee ATS 是一个招聘平台，用于集中管理候选人跟踪、面试协调、邮件收集和分析等招聘运营工作。它适合希望在一个地方管理更多招聘流程，而不是分散在电子表格和独立工具中的团队。
Screeno 可以在不使用 Reczee ATS 的情况下单独使用吗？
是的。网站显示 Reczee 提供独立产品，包括 ATS、Screeno、Wand 和 TalentHub。Screeno 可以独立使用，搭配你自己的 ATS，或者手动上传简历使用；而 ATS 是更广泛 Reczee 平台的一部分。
入职流程如何处理？
价格页面说明，Reczee 会在入职期间将团队的实际招聘流程映射到 ATS 中，且标准入职不会收取额外实施费用。页面还提到，某些定制工作，例如数据迁移，会提前告知。
Reczee 有模块化产品或附加组件吗？
价格页面显示了多种部署和附加选项，包括基于方案的 ATS 使用、品牌化职业页面模块、代理访问、高级分析和推荐功能。它也提供独立产品和模块，并采用各自定价或联系销售的流程。
是否有使用限制？
Reczee 并未在所提供页面上公开列出每个工作流的完整使用限制清单。价格页面确实说明，默认情况下每个活跃职位的候选人数限制为 1000，如需提高限制，可联系支持。
Quick Facts
- 类别
- 招聘软件
- 平台类型
- ATS 和招聘工作流平台
- 主要用户
- 招聘人员、用人经理、面试官和代理机构
- 产品
- ATS、Screeno、Wand、TalentHub
- 来源域名
- reczee.com
- 显著工作流
- 简历筛选、申请人导入、面试协调和候选人跟踪