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Pitch N Hire

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面向企业招聘团队和人才中介,集中管理职位、候选人、筛选、面试与录用流程,并可将已录用人员衔接至入职、员工档案和薪资管理。

什么是 Pitch N Hire?

Pitch N Hire 是一款面向企业内部招聘团队和人才中介的候选人跟踪与招聘平台。它将职位和候选人管理与人才寻访、筛选、面试流程及录用决策整合在一起。平台还介绍了与员工档案关联的 HRMS 和薪资管理功能,工作流程可从签署录用通知延伸至入职办理和薪资管理。其目标是通过在一个系统中集中管理招聘和员工信息,减少人工交接。

Pitch N Hire 能做什么?

候选人跟踪与职位管理

管理职位发布、招聘申请、候选人申请、候选人库和招聘阶段。职位数量及部分功能的计划限制因套餐而异。

AI 辅助筛选与评分

解析申请资料并根据职位要求对申请进行排序;网站称招聘人员可以查看评分依据。申请和候选人库均提供 AI 评分。

人才寻访与候选人搜索

搜索现有候选人档案,并通过人才寻访工作流程建立人才储备。联系候选人可能需要经过审批。

面试工作流程

自动安排面试,并使用 AI 面试或评估工作流程,包括依据评分标准对文字记录进行评分。部分功能会消耗点数或取决于套餐。

招聘自动化

设置规则以执行相关操作,例如分配申请、在招聘阶段停滞时提醒负责人、安排面试小组、记录面试评分表,以及在录用通知签署后创建入职任务。

招聘与 HRMS 及薪资管理衔接

平台介绍了与招聘期间创建的个人档案关联的员工档案、考勤、薪资管理和绩效评估功能。HRMS 和薪资管理的价格根据组织需求报价。

使用场景

“企业内部招聘团队”

跟踪不同招聘阶段的职位申请和候选人,协调招聘经理,并自动跟进停滞的人才储备流程。

“人才中介”

管理候选人推荐和供应商工作流程;Enterprise 套餐介绍了客户门户、推荐工作流程、工时表以及发票和利润率报告。

“大批量候选人申请审核”

使用申请资料解析和基于职位的评分,对新提交的候选人进行优先级排序,同时在决策过程中保留依据并由招聘人员审核。

“协调跨日历的面试”

跨日历和时区安排面试小组,然后按照招聘评分标准整理面试文字记录或评分表。

“将录用流程延伸至员工运营”

将已接受的录用通知衔接至员工档案和入职任务;更广泛的平台还提供考勤和薪资管理功能。

常见问题

是否提供免费套餐?

是。Free Forever 套餐标价为每月 ₹0,适用于一位用户,无需信用卡。该套餐设有使用限制,例如每月最多发布五个职位。

付费 ATS 套餐如何定价?

Startup 和 Pro 按用户按月计费,可选择按月或按年付款。定价页面列出的价格为 Startup 每位用户每月 ₹500,Pro 每位用户每月 ₹1,000;可能另收税费。Enterprise 套餐需定制报价。

平台是否包含 HRMS 和薪资管理?

网站介绍了与招聘记录关联的员工档案、薪资管理、考勤和绩效评估功能。HRMS 和薪资管理的价格根据员工人数、薪资实体及法定申报需求报价。

AI 面试和评估是否不限量使用?

部分面试和评估操作会消耗点数。定价页面列出了多项基于点数的功能的使用费用,并表示可以购买额外点数;具体包含的功能和使用限制取决于套餐。

快速信息

产品类别
候选人跟踪系统与招聘软件
主要用户
企业内部招聘团队和人才中介
平台涵盖范围
ATS、人才寻访、筛选、面试、HRMS 和薪资管理
免费套餐
面向一位用户的 Free Forever 套餐
付费 ATS 套餐
Startup、Pro 和定制报价的 Enterprise
产品网站
pitchnhire.com

Pitch N Hire 流量分析

流量数据仅供参考。

域名评分
53

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