AI 搜寻
根据你提供的简报寻找并联系候选人,然后以你的语气整理出候选人短名单。
Metaview 是一款面向招聘全流程的 agentic 招聘平台,覆盖搜寻、筛选、面试和报告。该产品以 AI agents 为核心,它们会根据你提供的简报执行任务,并依托共享上下文层,将职位要求、面试历史、团队偏好和公司知识连接起来。
网站重点介绍了四个主要产品领域:Sourcing、Application Review、Notetaker 和 Reports。网站还说明,团队既可以单独使用某个 agent,也可以采用更完整的平台;方案从免费起步,到付费计划和企业定价不等。
根据你提供的简报寻找并联系候选人,然后以你的语气整理出候选人短名单。
依据你的标准审核收到的申请,筛选出更匹配的候选人,并解释其排名靠前的原因。
自动加入通话、捕捉信号,并在面试结束后提供结构化记录,让反馈可立即查看。
提供可定制的报告,呈现诸如薪资预期、AI 熟练度和 EVP 分析等趋势与洞察。
让团队定义工作流、输出内容和 agent 行为,以匹配自身招聘流程和评分卡。
支持访问控制、合规提醒,以及对 AI 推理和输出步骤的审计追踪。
使用搜寻 agent 将招聘简报转化为候选人短名单,并按你定义的语气和标准进行外联。
使用简历筛选对入站申请者按职位标准进行筛选,并将更合适的候选人排到流程前列。
使用 Notetaker 自动捕捉面试记录和信号,让面试官专注于对话而不是记笔记。
使用 Reports 提取招聘数据中的重复模式,包括薪资预期以及影响人才策略的其他趋势。
在共享上下文层的支持下使用该平台,让招聘人员和招聘经理在标准、校准和决策上保持一致。
Metaview 面向所有参与招聘的人,包括招聘人员、招聘经理和猎头合作伙伴。主页还提到,它被 Fortune 500 企业、快速增长的初创公司、各行业企业和招聘机构使用。
可以。定价页面说明你可以从单个 agent 开始,只为你使用的功能付费。网站上的示例包括搜寻、Notetaker 和简历筛选。
网站说明,你可以在 45 秒内发起一次搜寻或开始录制面试。入门流程包括使用工作邮箱创建账户、连接工具并配置偏好,大多数团队当天即可完全上线。
可以。FAQ 说明 Metaview 可与 ATS 和 CRM 工具集成,包括 Ashby、Greenhouse、Lever、Gem、SmartRecruiters,以及排期、电话和视频会议工具。
Metaview 会先根据职位描述创建理想候选人画像,然后使用搜寻、简历筛选和面试结果中的信号进行细化。网站说明,你可以随时查看、编辑或覆盖该画像。
流量数据仅供参考。
heymilo.ai
面向大规模招聘团队的 AI 招聘平台
fixmyresume.xyz
Fix My Resume 针对目标职位审核简历、评估 ATS 就绪度,并生成定制简历和求职信。
qode.world
Qode 是一体化 AI 招聘平台,涵盖候选人搜寻、职位发布、ATS 流程和 AI 面试。
sensehq.com
Sense 跨渠道自动化候选人触达、筛选与面试安排。
litespace.io
Litespace 是 AI 招聘助手,可在 ATS 流程中筛选简历、进行初筛面试并分析候选人信号,提供按积分计费的 Growth、Business 和 Enterprise 方案。
tryprism.com
AI 招聘机构,为招聘团队寻找、筛选候选人并提供可直接面试的候选名单。