从现有系统获取候选人
连接 ATS 或其他候选人数据源，然后将干净的候选人数据导入 HeyMilo，以便它能为开放职位展示并排序最匹配的候选人。
面向高量筛选的 AI 招聘
HeyMilo 是一款面向高量招聘团队的 AI 招聘平台，旨在帮助筛选和面试大量申请人。它将候选人搜寻、预筛选、对话式 SMS、实时 AI 语音和视频面试，以及面试后分析整合到单一工作流中。
该产品面向希望减少人工筛选工作，同时让人工审核者掌控最终招聘决策的猎头公司、企业、连锁品牌和 BPO。其负责任 AI 页面说明该系统仅提供建议，采用由招聘人员定义的评分标准、可追溯的评估，以及每个阶段的人审。
核心能力
自定义预筛选流程
配置资格审查、上下文 AI 简历筛选或基于表单的筛选，以匹配你的招聘流程和评估风格。
跨渠道 AI 面试
通过语音、视频或电话开展面试，使用一个自适应面试官，旨在倾听、追问，并更深入地探索候选人的回答。
可追溯的面试结果
收集每个问题的评分、摘要、候选人引述、转录和录音，以便招聘人员审阅每次评估背后的证据。
ATS 和 API 连接
使用集成工作流和可通过 API 访问的数据，将面试输出回传到你的招聘技术栈和分析流程中。
白标候选人体验
应用品牌控制，例如自定义面试域名、品牌化邮箱地址、徽标、欢迎页和模板组。
常见用例
高量申请人筛选
通过自动化早期面试并在招聘人员审核前对候选人进行排序，加快大规模申请人的筛选。
标准化面试流程
当你需要在多个职位或地点保持一致的预筛选时，设置结构化筛选问题和基于评分标准的评估。
白标候选人旅程
当候选人体验需要呈现为你自己的招聘流程时，添加品牌化面试域名和电子邮件模板。
可审阅的面试证据
为希望保留每次面试记录并更一致地比较候选人的团队收集转录、评分和分析。
多语言招聘运营
通过在语音、视频和基于 SMS 的工作流中使用多语言面试支持，支持分布式或国际化招聘。
Pros and Cons
Pros
- 支持从搜寻、预筛选、语音、视频到分析的端到端筛选与面试流程。
- 通过人工审核的评分、转录、录音和候选人引述，让招聘人员始终参与其中。
- 为域名、邮箱地址和候选人可见品牌提供白标控制。
- 包含面向全球招聘团队的多语言面试支持。
- 源页面中显示了 SOC 2、GDPR 以及每月偏差审计相关表述，体现合规与治理导向。
Cons
- 公开定价页面在所提供的源文本中未显示已公布的价格或套餐详情。
- 集成广度可从表单选项中看到，但源摘录未确认每个 ATS 集成的完整深度。
FAQ
HeyMilo 会自动做出招聘决定吗？
HeyMilo 旨在让招聘人员定义筛选评分标准、通过/不通过阈值，并在做出最终招聘决定前审阅结果。该平台会提供 AI 生成的评分、摘要、理由、转录和录音供人工审核。
候选人在面试过程中会如何被告知？
网站说明候选人会被告知他们正在与 AI 面试官互动，并且同意是明确的、已记录且可撤销的。如果候选人说停止，互动就会结束。
HeyMilo 可以集成哪些 ATS 平台？
HeyMilo 支持 ATS 集成，并可叠加在现有招聘流程之上。定价表单列出的系统包括 Ashby、Avionté、Bullhorn、Ceipal、Greenhouse、iCIMS、JobDiva、Lever、Manatal、Salesforce、Teamtailor、Tracker、Workable 和 Workday。
HeyMilo 是自助式还是基于演示的？
定价页面采用预约演示模式：访客会被提示预约演示，并提供公司信息、当前 ATS、每月招聘人数和每月申请人数。所提供的源文本中未显示公开定价、免费套餐或试用。
HeyMilo 支持多语言招聘吗？
网站描述了多语言面试支持，并列出英语、西班牙语、法语、德语、葡萄牙语、日语、韩语、阿拉伯语、印地语等多种语言。这使其适合跨地区或跨语言招聘的团队。
Quick Facts
- 类别
- AI 招聘
- 平台
- 基于 Web 的招聘软件
- 主要用户
- 猎头公司、企业、连锁品牌和 BPO
- 源域名
- heymilo.ai
- 定价模式
- 基于演示；未显示公开定价
- 集成
- 包括 Ashby、Bullhorn、Greenhouse、iCIMS、Lever、Workable 和 Workday 在内的 ATS 连接
HeyMilo 替代品
HiringPartner.ai
HiringPartner.ai is an autonomous AI recruiting platform for sourcing, screening, and interviewing candidates 24/7. It supports ATS-connected workflows, bulk resume uploads, and reviewable interview outputs for hiring teams.
Qode
Qode 是一体化 AI 招聘平台，整合候选人搜寻、职位分发、ATS 流程与 AI 面试，帮助招聘团队集中管理招聘全流程，减少分散工具。
Sense
Sense 是面向招聘团队的人才互动平台，可在 SMS、WhatsApp、聊天、邮件和语音等渠道自动触达候选人、筛选并安排面试，并可与 ATS 及更广泛的 HR tech stack 协同使用。
OpenTrain AI
OpenTrain AI 是一个面向 AI trainer、数据标注员和行业专家招聘的 marketplace 与托管服务平台，帮助团队完成 RLHF、评测、红队测试、标注和 agent 工作流，无需切换现有工具。
15Five
15Five 是一款 AI 驱动的绩效管理平台，面向 HR 团队和管理者，集成评估、员工敬业度调查、目标、薪酬与分析，帮助组织在一个系统中提升绩效、参与度和留任率。
Huntly
Huntly 是面向技术招聘的平台，通过招聘推荐的预筛选 IT 候选人与雇主对接，适合软件、数据、DevOps、移动、QA 等技术岗位招聘。