AI 搜寻与候选人发现
使用高级筛选、AI 搜索构建器控制、LinkedIn 信息揭示，以及 AI 概览、亮点和技术档案详情等资料信号来搜索候选人。
统一的 AI 招聘平台
Qode 是一款 AI 招聘引擎，将候选人搜寻、外联、职位分发、申请人跟踪和 AI 面试整合到一个招聘平台中。网站将其定位为统一系统，适合希望减少手动招聘工作并在一个地方管理完整招聘生命周期的团队。
在产品和定价页面中，Qode 被组织为三个主要模块：Sourcing & Outreach、Jobs & ATS 和 AI Interview。该平台支持候选人搜索与揭示、通过邮箱和电话信息发现进行外联、向 200+ 平台发布职位、申请人管理，以及带有报告和完整性检查的 AI 面试。
核心能力
候选人外联与联系方式获取
通过 AI 邮件模板和基于 Gmail 与 Outlook 的智能外联创建外联序列，并可按方案使用邮箱和电话信息揭示额度。
职位发布与申请人跟踪
将职位发布到 200+ 招聘平台，使用 AI 辅助的 JD 构建器，添加筛选问题，并在 ATS 中管理申请流程。
候选人匹配与排名
使用智能申请人匹配与排序，根据平台中展示的招聘标准，对候选人在搜寻和职位流程中的顺序进行整理。
AI 面试流程
使用 Tracy 运行 AI 视频面试，包括定制问题、岗位专属面试类型、回答摘要、评分、文字记录和视频回看。
面试报告与完整性检查
查看完整的报告与企业级选项，其中包括品牌化和自定义流程，并检查面部、标签页和行为等完整性信号。
Qode 的常见使用方式
为开放岗位搜寻候选人
使用筛选条件构建搜索查询，揭示候选人联系方式，并在进入外联前对资料进行排序。
管理职位发布后的申请人
发布岗位，在 ATS 中筛选申请人，并在候选人推进流程时通过电子邮件或 WhatsApp 自动跟进。
进行首轮面试
运行结构化 AI 面试，根据候选人简历定制问题，然后查看文字记录、视频、摘要和评分明细。
扩展共享招聘流程
当多个招聘人员需要权限、自定义阶段、品牌化、分析或更高招聘量支持时，使用 Enterprise 控制。
评估面试质量和一致性
查看候选人报告和完整性信号，以支持在远程或大规模面试时做出更一致的决策。
Pros and Cons
Pros
- 覆盖从搜寻到面试的端到端招聘流程。
- 将候选人搜索、外联、职位分发、ATS 功能和面试报告整合在一个产品中。
- 提供免费试用，并明确公布入门版和增长版套餐，以及定制企业版定价。
- 支持带有文字记录、视频、摘要和完整性信号的 AI 辅助面试。
- 企业版包含团队控制、自定义 ATS 阶段、分析、品牌化和优先支持。
Cons
- 网站未提供公开的集成列表，只提到 ATS/CRM 集成以及通过 Gmail/Outlook 进行外联。
- 部分功能仅以较高层级描述，因此从公开页面无法看清具体设置细节和运营限制。
FAQ
Qode 是做什么的？
Qode 被定位为一体化 AI 招聘引擎，将候选人搜寻、职位分发、申请人跟踪和 AI 面试集中在一个平台中。
Qode 是否提供免费试用或付费方案？
定价页面展示了 Free trial、Starter、Growth 和 Enterprise 选项。Free trial 和付费方案均公开展示，而 Enterprise 采用定制定价。
Qode 覆盖招聘流程的哪些环节？
Qode 的招聘流程将候选人搜寻与外联、职位与 ATS、以及 AI Interview 结合起来，让团队可以在一个系统中从候选人发现推进到面试报告。
面试输出包含哪些内容？
来源内容描述了 AI 面试报告，包含分数、筛选信息、岗位胜任度、语言胜任度、面试信号、回答摘要，以及支持方案下的视频和文字记录。
Qode 更适合团队还是个人招聘者？
网站将 Enterprise 描述为适用于团队的方案，提供定制 ATS、ATS/CRM 集成、团队权限、分析、入门支持和优先支持。
Quick Facts
- 类别
- AI 招聘平台
- 主要模块
- Sourcing & Outreach、Jobs & ATS、AI Interview
- 定价
- 免费试用、付费方案和定制 Enterprise 定价
- 目标用户
- 独立招聘者和招聘团队
- 网站
- qode.world