Qode

Qodeは、候補者ソーシング、求人配信、ATS業務、AI面接を1つにまとめたAI採用プラットフォーム。採用業務を効率化したい採用担当者・採用チーム向け。

統合された AI 採用プラットフォーム

Qode は、ソーシング、アウトリーチ、求人配信、応募者追跡、AI 面接を1つの採用プラットフォームにまとめた AI 採用エンジンです。サイトでは、手作業の採用業務を減らし、採用の全ライフサイクルを1か所で管理したいチーム向けの統合システムとして位置づけられています。

製品ページと料金ページ全体では、Qode は Sourcing & Outreach、Jobs & ATS、AI Interview の3つの主要モジュールで構成されています。プラットフォームは候補者検索と情報開示、メールと電話の情報発見によるアウトリーチ、200以上のプラットフォームへの求人掲載、応募者管理、レポートとインテグリティチェックを伴う AI 主導の面接をサポートします。

主な機能

AI ソーシングと候補者発見

高度なフィルター、AI 検索ビルダーの操作、LinkedIn の情報開示、AI 概要、ハイライト、技術プロフィールの詳細などのプロファイルシグナルを使って候補者を検索できます。

候補者へのアウトリーチと連絡先の発見

AI メールテンプレートと Gmail / Outlook を使ったスマートアウトリーチでアウトリーチシーケンスを作成でき、プランに応じてメールと電話の情報開示クレジットも利用できます。

求人掲載と応募者管理

200以上の採用プラットフォームに求人を掲載し、AI 支援の JD ビルダーを使い、スクリーニング質問を追加して、ATS で応募者の流れを管理できます。

候補者マッチングとランキング

プラットフォームに表示される採用基準に基づいて、ソーシングと求人パイプライン全体の候補者を並べ替えるスマート応募者マッチングとランキングを利用できます。

AI 面接ワークフロー

Tracy を使った AI ビデオ面接を実施でき、候補者に合わせた質問、役割別の面接タイプ、回答要約、スコア、文字起こし、動画レビューが含まれます。

面接レポートとインテグリティチェック

顔、タブ、行動のチェックを含むインテグリティシグナルを確認でき、ブランド対応やカスタムワークフロー向けのより広範なレポート機能や Enterprise オプションも利用できます。

Qode の主な活用方法

募集ポジションの候補者をソーシングする
フィルターを使って検索条件を作成し、候補者の連絡先情報を開示し、アウトリーチに進む前にプロフィールをランク付けします。
求人公開後の応募者管理
役割を公開し、ATS で応募者をスクリーニングし、候補者がパイプラインを進むにつれてメールや WhatsApp でフォローアップを自動化します。
一次面接を実施する
候補者の CV に合わせて質問を調整する構造化された AI 面接を実施し、その後、文字起こし、動画、要約、スコア内訳を確認します。
共有採用ワークフローを拡張する
複数の採用担当者が権限、カスタムステージ、ブランディング、分析、または大量採用向けのサポートを必要とする場合に、Enterprise コントロールを使用します。
面接の品質と一貫性を評価する
面接がリモートまたは大規模に実施される場合でも、候補者レポートとインテグリティシグナルを確認して、より一貫した判断を支援します。

Pros and Cons

Pros

ソーシングから面接まで、採用ワークフロー全体をカバーしています。
候補者検索、アウトリーチ、求人配信、ATS 機能、面接レポートを1つの製品にまとめています。
無料トライアルと、公開されている Starter / Growth の各プラン、さらにカスタム Enterprise 価格が用意されています。
文字起こし、動画、要約、インテグリティシグナルを備えた AI 支援面接をサポートします。
Enterprise では、チーム管理、カスタム ATS ステージ、分析、ブランディング、優先サポートを利用できます。

Cons

ATS/CRM 連携と Gmail / Outlook を使ったアウトリーチ以外の公開インテグレーション一覧はサイトにありません。
一部の機能は高レベルでのみ説明されているため、公開ページだけではセットアップの詳細や運用上の制限が不明です。

FAQ

Qode は何をするサービスですか？

Qode は、ソーシング、求人配信、応募者管理、AI面接を1つのプラットフォームに集約した AI 採用エンジンとして位置づけられています。

Qode には無料トライアルや有料プランがありますか？

料金ページには、無料トライアル、Starter、Growth、Enterprise の各オプションが掲載されています。無料トライアルと有料プランは公開されており、Enterprise は個別見積もりです。

Qode は採用プロセスのどの部分をカバーしていますか？

Qode の採用ワークフローは、ソーシングとアウトリーチ、Jobs と ATS、AI Interview を組み合わせており、候補者発見から面接レポートまでを1つのシステムで進められます。

面接結果には何が含まれますか？

ソースでは、スコア、スクリーニング情報、役割適性、言語適性、面接シグナル、回答要約、そして対応プランでは動画と文字起こしを含む AI 面接レポートが説明されています。

Qode はチーム向けですか、それとも個人採用担当者向けですか？

サイトでは、Enterprise 向けにカスタム ATS、ATS/CRM 連携、チーム権限、分析、オンボーディング、優先サポートが案内されています。

Quick Facts

カテゴリ: AI 採用プラットフォーム
主要モジュール: Sourcing & Outreach、Jobs & ATS、AI Interview
料金: 無料トライアル、有料プラン、カスタム Enterprise 価格
対象ユーザー: 個人採用担当者と採用チーム
ウェブサイト: qode.world

Qodeの代替品

HiringPartner.ai

HiringPartner.ai is an autonomous AI recruiting platform for sourcing, screening, and interviewing candidates 24/7. It supports ATS-connected workflows, bulk resume uploads, and reviewable interview outputs for hiring teams.

HeyMilo

HeyMiloは、大量採用向けのAI採用プラットフォーム。候補者スクリーニングと面接を自動化しつつ、最終判断は採用担当者が管理。ATS連携、多言語面接、ブランド統一の候補者体験に対応。

Sense

Senseは、採用チーム向けのタレントエンゲージメントプラットフォーム。SMS、WhatsApp、チャット、メール、音声で候補者への連絡、スクリーニング、面接調整を自動化し、ATSやHRテック基盤と連携できます。

OpenTrain AI

OpenTrain AIは、事前審査済みのAIトレーナー、データラベラー、分野専門家を採用できるマーケットプレイス兼マネージドサービス。RLHF、評価、レッドチーミング、アノテーション、エージェント運用に対応。

15Five

15Fiveは、レビュー、エンゲージメント調査、目標、報酬、分析を一元管理できるAI搭載の人事向けパフォーマンス管理プラットフォーム。

Huntly

Huntlyは、リクルーター紹介と事前審査済みのIT人材を企業に結ぶテック採用プラットフォーム。ソフトウェア、データ、DevOps、モバイル、QAなど技術職の採用に対応。