自然语言候选人搜寻
使用自然语言的职位描述和筛选条件，而不是布尔检索语句，在多个数据提供方的 8.5 亿+ 简历中搜索。
概述
Pin 是一个 AI 招聘平台，帮助招聘人员、猎头机构和招聘团队在同一工作流中完成候选人搜寻、适配度评估、触达和面试安排。网站将其定位为用于更快填补人才管道的端到端系统，而不只是候选人搜索工具。
其搜寻层可基于自然语言提示和按匹配度排序，在多个数据提供方的 8.5 亿+ 简历中进行搜索，以取代手动布尔检索。产品还包括自动化触达、统一收件箱、面试安排，以及与现有 ATS 工具的集成。
核心功能
AI 候选人匹配与排序
按匹配度对候选人排序，展示支持性理由，并在条件变化时更新结果，让短名单始终与岗位保持一致。
自动化多渠道触达
通过 LinkedIn、电子邮件和 SMS 运行触达序列，并提供 AI 辅助撰写和统一收件箱来处理回复。
面试安排自动化
让平台自动协调可用时间并安排面试，减少来回沟通的排期工作。
灵活的输入与搜寻流程
导入职位描述、职位链接、理想简历或 ATS 数据，然后通过 Chrome 扩展直接在浏览器中搜寻候选人。
ATS 与工作流集成
与现有招聘系统同步候选人、备注和活动记录，网站支持 120+ 个 ATS 平台。
适用场景
为新开放岗位进行搜寻
招聘人员可以粘贴职位描述，或用自然语言描述理想候选人，然后查看按排序的短名单，而无需手动构建布尔检索。
猎头机构招聘工作流
猎头机构可以管理多个客户的搜寻和触达，在一个收件箱中处理回复，并在不同岗位之间复用序列，而无需切换工具。
团队化候选人触达
招聘团队可以自动触达合格候选人，然后使用统一收件箱和共享活动历史在内部协调后续跟进。
面试协调
希望减少排期交接的招聘人员，可以让平台在候选人回复后自动协调可用时间并安排面试。
为现有 ATS 增加 AI 招聘能力
已经在使用 ATS 的团队可以将候选人、备注和活动同步到现有工具栈中，而不是彻底替换它。
Pros and Cons
Pros
- 在一个平台中覆盖候选人搜寻、触达、筛选、收件箱管理和排期。
- 使用自然语言和基于匹配度的排序搜索非常庞大的简历集合。
- 支持通过 LinkedIn、电子邮件和 SMS 进行多渠道触达。
- 可与许多 ATS 系统集成，并自动同步候选人活动记录。
- 提供免费试用和公开的定价方案。
Cons
- 来源材料未展示所有集成、工作流限制或按地区可用性的详细信息。
- 定价虽已公开，但部分方案功能和使用限制在网站上仅以较高层级展示。
FAQ
Pin 是做什么的？
Pin 旨在减少候选人搜寻、候选人评估、触达和面试安排中的手动工作。来源页面将其描述为一体化的 AI 招聘平台，而不仅仅是单一用途的候选人搜寻工具。
Pin 可以与 ATS 集成吗？
来源显示，Pin 可与 120+ 招聘管理系统集成，包括 Greenhouse、Lever、Ashby、Bullhorn、iCIMS 和 Jobvite。它还会自动同步候选人、备注和活动记录。
Pin 如何处理触达？
Pin 的触达流程可包含 LinkedIn 加好友请求、电子邮件、跟进以及 SMS。回复会汇总到统一收件箱，供招聘团队查看。
Pin 中的 AI 候选人搜寻如何工作？
Pin 的 AI 搜寻会使用自然语言提示，在多个数据提供方的 8.5 亿+ 简历中进行搜索。它返回基于技能、经验和匹配度排序的候选人短名单，而不只是关键词匹配。
Pin 提供哪些方案？
是的。定价页面列出了 Solo、Professional 和 Business 方案，网站也提供免费试用。Business 方案增加了高级 ATS 集成、优先支持和入门培训。
Quick Facts
- 类别
- AI 招聘平台
- 主要用户
- 招聘人员、猎头机构和招聘团队
- 来源域名
- pin.com
- 可搜索简历数
- 8.5 亿+ 简历
- ATS 集成
- 120+ 个招聘管理系统
- 定价
- 方案起价 $99/月；提供免费试用