自然语言候选人搜寻
使用自然语言的职位描述和筛选条件,而不是布尔检索语句,在多个数据提供方的 8.5 亿+ 简历中搜索。
Pin 是一个 AI 招聘平台,帮助招聘人员、猎头机构和招聘团队在同一工作流中完成候选人搜寻、适配度评估、触达和面试安排。网站将其定位为用于更快填补人才管道的端到端系统,而不只是候选人搜索工具。
其搜寻层可基于自然语言提示和按匹配度排序,在多个数据提供方的 8.5 亿+ 简历中进行搜索,以取代手动布尔检索。产品还包括自动化触达、统一收件箱、面试安排,以及与现有 ATS 工具的集成。
使用自然语言的职位描述和筛选条件,而不是布尔检索语句,在多个数据提供方的 8.5 亿+ 简历中搜索。
按匹配度对候选人排序,展示支持性理由,并在条件变化时更新结果,让短名单始终与岗位保持一致。
通过 LinkedIn、电子邮件和 SMS 运行触达序列,并提供 AI 辅助撰写和统一收件箱来处理回复。
让平台自动协调可用时间并安排面试,减少来回沟通的排期工作。
导入职位描述、职位链接、理想简历或 ATS 数据,然后通过 Chrome 扩展直接在浏览器中搜寻候选人。
与现有招聘系统同步候选人、备注和活动记录,网站支持 120+ 个 ATS 平台。
招聘人员可以粘贴职位描述,或用自然语言描述理想候选人,然后查看按排序的短名单,而无需手动构建布尔检索。
猎头机构可以管理多个客户的搜寻和触达,在一个收件箱中处理回复,并在不同岗位之间复用序列,而无需切换工具。
招聘团队可以自动触达合格候选人,然后使用统一收件箱和共享活动历史在内部协调后续跟进。
希望减少排期交接的招聘人员,可以让平台在候选人回复后自动协调可用时间并安排面试。
已经在使用 ATS 的团队可以将候选人、备注和活动同步到现有工具栈中,而不是彻底替换它。
Pin 旨在减少候选人搜寻、候选人评估、触达和面试安排中的手动工作。来源页面将其描述为一体化的 AI 招聘平台,而不仅仅是单一用途的候选人搜寻工具。
来源显示,Pin 可与 120+ 招聘管理系统集成,包括 Greenhouse、Lever、Ashby、Bullhorn、iCIMS 和 Jobvite。它还会自动同步候选人、备注和活动记录。
Pin 的触达流程可包含 LinkedIn 加好友请求、电子邮件、跟进以及 SMS。回复会汇总到统一收件箱,供招聘团队查看。
Pin 的 AI 搜寻会使用自然语言提示,在多个数据提供方的 8.5 亿+ 简历中进行搜索。它返回基于技能、经验和匹配度排序的候选人短名单,而不只是关键词匹配。
是的。定价页面列出了 Solo、Professional 和 Business 方案,网站也提供免费试用。Business 方案增加了高级 ATS 集成、优先支持和入门培训。
流量数据仅供参考。
chattr.ai
Chattr 是面向一线团队的 AI 招聘平台,支持招聘、面试安排、入职和系统集成。
sensehq.com
面向招聘和人才获取团队的人才互动平台,连接 ATS,统一管理候选人沟通、外联、匹配与面试安排。
goperfect.com
GoPerfect 是面向招聘人员、人才团队和招聘机构的 AI 招聘平台,支持人才搜寻、筛选与触达,并可连接 ATS 对申请者进行评分,通过 LinkedIn、电子邮件和短信与候选人沟通。
juicebox.work
用于人才搜寻、外联和招聘的 AI 平台
reaidy.io
AI 驱动的求职与招聘平台,整合职位匹配、面试练习、候选人筛选及申请或候选人名单跟踪。
gem.com
AI 优先的招聘平台,集成 ATS、CRM、人才搜寻等功能