自然語言候選人搜尋
使用淺白的職缺描述與篩選條件，而非 Boolean 字串，從多個資料供應商的 850M+ 個檔案中搜尋。
概覽
Pin 是一個 AI 招募平台，可協助招募人員、代理商與招募團隊在單一工作流程中搜尋候選人、評估適配度、發送外聯並安排面試。網站將其定位為可加速補齊人才管道的端到端系統，而不只是候選人搜尋工具。
其搜尋層可透過自然語言提示與基於適配度的排序，從多個資料供應商的 850M+ 個檔案中搜尋，以取代手動的 Boolean 搜尋。產品也包含自動化外聯、統一收件匣、面試排程與既有 ATS 工具整合。
核心功能
AI 候選人媒合與排序
依適配度排序候選人、顯示支撐理由，並隨條件變更更新結果，讓入圍名單始終與職缺保持一致。
自動化多管道外聯
透過 LinkedIn、電子郵件與 SMS 執行外聯序列，並提供 AI 輔助撰寫與統一收件匣來處理回覆。
面試排程自動化
讓平台自動協調可用時間並預約面試，減少來回排程的工作。
彈性的輸入與搜尋流程
匯入職缺說明、職缺連結、理想履歷或 ATS 資料，接著可透過 Chrome 擴充功能直接在瀏覽器中搜尋候選人。
ATS 與工作流程整合
與既有招募系統同步候選人、備註與活動，網站並標示支援 120+ 個 ATS 平台。
適用情境
新開職缺的候選人搜尋
招募人員可以貼上職缺描述或用白話描述理想候選人，接著查看排序後的入圍名單，而不必手動建立 Boolean 搜尋。
代理商招募流程
代理商可以管理多個客戶的搜尋與外聯，在單一收件匣中集中處理回覆，並在不同職缺之間重用序列而不必切換工具。
團隊式候選人外聯
招募團隊可以自動化對合格候選人的外聯，再利用統一收件匣與共享活動歷史在內部協調後續跟進。
面試協調
想減少排程交接的招募人員，可以在候選人回覆後讓平台自動協調可用時間並預約面試。
在既有 ATS 中加入 AI 招募
已在使用 ATS 的團隊可以將候選人、備註與活動同步到現有工具堆疊，而不必完全取代原有系統。
Pros and Cons
Pros
- 在同一平台涵蓋搜尋、外聯、篩選、收件匣管理與排程。
- 可使用自然語言與基於適配度的排序搜尋非常龐大的檔案集合。
- 支援透過 LinkedIn、電子郵件與 SMS 的多管道外聯。
- 可與多種 ATS 系統整合，並自動同步候選人活動。
- 提供免費試用與公開定價方案。
Cons
- 來源資料未顯示每一項整合、工作流程限制或特定地區可用性的細節。
- 定價雖已公布，但部分方案功能與使用限制在網站上只提供高層級資訊。
FAQ
Pin 是做什麼的？
Pin 旨在減少招募流程中的手動工作，涵蓋候選人搜尋、候選人評估、外聯與面試排程。來源頁面將其描述為端到端的 AI 招募平台，而不只是單一用途的搜尋工具。
Pin 是否可與 ATS 整合？
來源說明 Pin 可整合 120+ 個求職者追蹤系統，包括 Greenhouse、Lever、Ashby、Bullhorn、iCIMS 與 Jobvite。它也會自動同步候選人、備註與活動。
Pin 如何處理外聯？
Pin 的外聯序列可包含 LinkedIn 連結邀請、電子郵件、後續追蹤與 SMS。回覆會集中收納在供招募團隊使用的統一收件匣中。
Pin 的 AI 候選人搜尋如何運作？
Pin 的 AI 搜尋會運用自然語言提示，從多個資料供應商的 850M+ 個檔案中搜尋。它會根據技能、經驗與適配度回傳排序後的候選名單，而不只是單純依關鍵字比對。
Pin 提供哪些方案？
是的。定價頁列出 Solo、Professional 與 Business 方案，網站也提供免費試用。Business 方案新增進階 ATS 整合、優先支援與導入設定。
Quick Facts
- 類別
- AI 招募平台
- 主要使用者
- 招募人員、代理商與招募團隊
- 來源網域
- pin.com
- 可搜尋檔案數
- 850M+ 個檔案
- ATS 整合
- 120+ 個求職者追蹤系統
- 定價
- 方案自每月 $99 起；提供免費試用