AI 招募搜尋
根據你提供的需求簡述尋找並聯繫候選人，接著以符合你語氣的方式整理出候選人名單。
Metaview 的功能
Metaview 是一個具代理能力的招募平台，涵蓋招募流程中的人才搜尋、履歷篩選、面試與報表。這個產品以 AI 代理為核心，依照你提供的簡報採取行動，並透過共享的脈絡層串連職缺需求、面試歷程、團隊偏好與公司知識。
網站重點介紹四個主要產品區塊：Sourcing、Application Review、Notetaker 與 Reports。網站也表示，團隊可以單獨使用個別代理，或採用更完整的平台，方案從免費起點到付費方案與企業級定價皆有提供。
核心功能
應徵審查
依照你的標準審核應徵者，找出更符合的人選，並說明為何這些候選人會被排在前面。
面試筆記
加入通話、擷取訊號，並在面試結束時提供結構化筆記，讓回饋能即時可用。
報表與洞察
提供可自訂的報表，呈現趨勢與洞察，例如薪資期望、AI 熟悉度與 EVP 分析。
工作流程設定
讓團隊定義工作流程、輸出內容與代理行為，以符合自身的招募流程與評分標準。
AI 治理
支援存取控制、合規警示，以及 AI 推理與輸出步驟的稽核軌跡。
團隊使用 Metaview 的常見方式
外發候選人搜尋
使用 sourcing 代理將招募簡述轉化為候選人名單，並以你定義的語氣與條件進行聯繫。
來件篩選
使用 application review 依職缺條件篩選來件，並將更符合的人選推到流程前端。
面試文件整理
使用 Notetaker 自動擷取面試筆記與訊號，讓面試官能專注於對話，而不是做筆記。
招募分析與報表
使用 Reports 針對招募資料找出重複模式，包括薪酬預期與其他影響人才策略的趨勢。
跨部門招募協作
搭配共享的脈絡層使用平台，讓招募專員與用人主管在標準、校準與決策上保持一致。
Pros and Cons
Pros
- 在單一平台中涵蓋招募的多個階段，從 sourcing、application review 到 interview notes 與報表。
- 讓團隊可先從單一代理開始，而不必一次採用整套產品。
- 自動化重複性工作，同時保留人員對評估與決策的主導權。
- 提供可設定的工作流程與輸出，讓團隊能依自身流程調整平台。
- 提供警示與 AI 推理稽核軌跡等治理功能。
Cons
- 部分產品區塊，例如 sourcing 與 interview notes，在所提供的頁面上比其他區塊描述得更完整，因此某些細節仍屬高層次。
- 網站表示可與多種工具整合，但這裡的證據只點名了少數特定平台。
FAQ
Metaview 是為誰設計的？
Metaview 適用於所有參與招募的人員，包括招募專員、用人主管與高階搜尋合作夥伴。首頁也指出，Fortune 500 企業、快速成長的新創、各行各業以及招募顧問公司都在使用它。
我需要購買完整平台嗎？
是。定價頁指出，你可以先從單一代理開始，只需為你實際使用的代理付費。網站上的例子包括 sourcing、notetaker 和 application review。
設定需要多久？
網站表示，你可以在 45 秒內開始一次搜尋或錄製面試。開始使用時，需要用工作電子郵件建立帳號、連接工具並設定偏好，多數團隊可在同一天內完全上線。
Metaview 可以與現有招募工具整合嗎？
可以。FAQ 指出，Metaview 可與多種 ATS 和 CRM 工具整合，包括 Ashby、Greenhouse、Lever、Gem 和 SmartRecruiters，以及排程、電話與視訊會議工具。
Metaview 如何學習什麼樣的人選才算合適？
Metaview 會先根據職缺說明建立理想候選人設定檔，接著利用 sourcing、application review 與面試結果的訊號持續精煉。網站表示，你可隨時檢視、編輯或覆寫該設定檔。
Quick Facts
- 類別
- AI 招募平台
- 主要使用者
- 招募專員、用人主管與高階搜尋合作夥伴
- 產品模式
- 以代理為基礎的平台，提供單一代理與完整套件選項
- 定價
- 免費起點、付費方案與企業級定價
- 來源網域
- metaview.ai
- 代表性工作流程
- 根據職缺說明建立理想候選人設定檔，再以招募回饋持續精煉