Metaview

Metaviewは、候補者ソーシング、スクリーニング、面接メモ、レポート作成を支援するAI採用プラットフォームです。共有候補者プロフィールで採用チームと採用責任者の連携を支え、意思決定は人が行えます。

Metaviewの機能

Metaviewは、採用ファネル全体にわたるソーシング、スクリーニング、面接、レポート作成を支援するエージェント型の採用プラットフォームです。製品の中心は、与えたブリーフに基づいて動作するAIエージェントと、求人要件、面接履歴、チームの好み、社内ナレッジをつなぐ共有コンテキスト層です。

サイトでは、主な製品領域としてSourcing、Application Review、Notetaker、Reportsの4つが紹介されています。また、個別のエージェントを単独で利用することも、より広いプラットフォームとして導入することもでき、無料の開始プランから有料プラン、エンタープライズ向け価格設定まで選べると説明されています。

主な機能

AIソーシング

提供したブリーフに基づいて候補者を見つけてアプローチし、あなたのトーンに合わせた候補者ショートリストを作成します。

応募書類レビュー

受信した応募を基準に照らして評価し、より適した候補者を浮上させ、なぜその順位になったのかを説明します。

面接メモ

通話に参加してシグナルを記録し、面接終了時に構造化されたメモを提供するため、フィードバックをすぐに確認できます。

レポートとインサイト

カスタマイズ可能なレポートを提供し、給与期待値、AIリテラシー、EVP分析などの傾向やインサイトを可視化します。

ワークフロー設定

チームがワークフロー、出力、エージェントの挙動を定義して、自社の採用プロセスや評価基準に合わせられるようにします。

AIガバナンス

アクセス制御、コンプライアンスアラート、出力の背後にあるAIの推論や手順の監査証跡をサポートします。

Metaviewのよくある使い方

候補者へのアウトバウンドソーシング
ソーシングエージェントを使って、採用ブリーフを候補者ショートリストと、定義したトーンや基準に合うアプローチへと変換します。
インバウンドスクリーニング
応募書類レビューを使って、職務要件に照らして受信した応募者をスクリーニングし、より適した候補者をパイプラインの上位に上げます。
面接の記録作成
Notetakerを使って面接メモやシグナルを自動で記録し、面接官がメモ取りではなく会話に集中できるようにします。
採用分析とレポート作成
Reportsを使って、報酬期待値などを含む採用データの繰り返し現れるパターンや、タレント戦略に影響するその他の傾向を可視化します。
部門横断の採用連携
共有コンテキスト層を備えたプラットフォームを使って、採用担当者と採用責任者が基準、すり合わせ、意思決定について足並みをそろえられるようにします。

Pros and Cons

Pros

1つのプラットフォームで、ソーシングや応募書類レビューから面接メモ、レポート作成まで採用の複数段階をカバーします。
すべてを一度に導入するのではなく、単一のエージェントから始められます。
評価や意思決定は人が担ったまま、反復的な作業を自動化します。
設定可能なワークフローと出力を備えており、チームのプロセスに合わせてプラットフォームを適応できます。
アラートやAIの推論に関する監査証跡などのガバナンス機能を備えています。

Cons

Sourcingや面接メモなど、一部の製品領域は提供されたページで他より詳しく説明されており、いくつかの詳細は高レベルのままです。
サイトでは幅広いツールとの連携が可能だとされていますが、ここで確認できる具体的なプラットフォーム名は一部に限られています。

FAQ

Metaviewは誰向けに作られていますか？

Metaviewは、採用に関わるすべての人向けに作られています。採用担当者、採用責任者、エグゼクティブサーチのパートナーが含まれます。ホームページでは、Fortune 500企業、急成長中のスタートアップ、各業界、採用エージェンシーで使われているとも記載されています。

フルプラットフォームを購入する必要がありますか？

はい。料金ページには、個別のエージェントから始めて、使う分だけ支払えると記載されています。サイト上の例には、ソーシング、Notetaker、アプリケーションレビューがあります。

セットアップにはどれくらい時間がかかりますか？

サイトによると、45秒以内で検索を実行したり、面接の録画を開始したりできます。開始には、仕事用メールでアカウントを作成し、ツールを接続して、設定を行うことが含まれ、ほとんどのチームは同日中に完全に稼働できます。

Metaviewは既存の採用ツールと連携しますか？

はい。FAQでは、MetaviewはAshby、Greenhouse、Lever、Gem、SmartRecruitersなどのATSおよびCRMツールに加え、スケジューリング、電話、ビデオ会議ツールと連携すると説明されています。

Metaviewは、優秀な採用候補者の条件をどのように学習しますか？

Metaviewは、求人票から作成した理想の候補者プロフィールを起点に、ソーシング、アプリケーションレビュー、面接結果のシグナルを使ってそれを洗練させます。サイトでは、このプロフィールはいつでも確認、編集、上書きできるとしています。

Quick Facts

カテゴリ: AI採用プラットフォーム
主なユーザー: 採用担当者、採用責任者、エグゼクティブサーチのパートナー
製品モデル: 個別エージェントとフルスイートのオプションを備えたエージェントベースのプラットフォーム
価格: 無料の開始プラン、有料プラン、エンタープライズ価格
ソースドメイン: metaview.ai
注目のワークフロー: 求人票から理想の候補者プロフィールを作成し、その後採用フィードバックで洗練させる