Prism

Prismは、採用チーム向けに候補者の発掘・選考を代行し、面接可能な候補者のショートリストを届けるAIリクルーティングエージェンシーです。候補者向けの職種マッチング機能も提供します。

Prismとは

Prismは、企業が有望な人材候補をより早く見つけられるよう支援するAIリクルーティングエージェンシーです。役割の要件整理から、候補者の発掘、選考、アウトリーチ、そして面接可能な候補者のショートリスト作成まで、エンドツーエンドで進めるよう設計されています。

このサイトでは、Prismは自社で利用する採用プラットフォームではなく、マネージド型の採用サービスとして位置づけられています。料金は採用成立時に発生する成功報酬をベースにしており、検索開始時にはリテイナーが必要です。また、製品ページでは、プロフィールを作成して関連する職種にマッチングされたい人向けの候補者体験も説明されています。

主な機能

採用業務をエンドツーエンドで代行

Prismは、最初の求人要件の整理から、発掘、選考、アウトリーチ、面接可能な候補者のショートリスト作成まで、採用業務全体を担います。

複数ソースからの候補者検索

サイトでは、Prismは事前スクリーニング済みの候補者プール、顧客のATS、オープンウェブを横断して候補者を探し、それらのチャネルを1つの順位付けされたショートリストにまとめると説明されています。

応募者のスクリーニング

Prismは、面接段階に進む前に応募者と候補者を選考するため、チームはすでに役割に適した人材に時間を使えます。

候補者へのアウトリーチ

この製品には検索プロセスの一部としてアウトリーチが含まれているため、候補者への連絡は採用チームではなくサービス内で処理されます。

管理されたワークフロー

料金ページでは、席数ライセンス、求人ごとのソフトウェア料金、管理すべきダッシュボードやパイプラインがないことが強調されています。

候補者マッチングとスキル向上

候補者向け機能では、プロフィールの作成、キャリアアセスメントの受験、スキルに関するガイダンスの取得、経歴に合う職種とのマッチングができます。

Prismが適している場面

優先ポジションの充足
社内スタッフではなく外部サービスに採用業務を任せつつ、重要な職種の有資格候補者を早く確保したいときに有用です。
応募フローの選考
大量の未選別応募者を手作業で確認するのが遅い場合に、選考済み候補者を求める採用チームに役立ちます。
複数チャネルにまたがる検索
候補者発掘を、チームのATS、既存ネットワーク、より広い公開ウェブ検索に同時にまたがって行いたいときに有用です。
マネージド型採用支援
採用ソフトウェア、ダッシュボード、パイプラインを学習・管理せずにショートリストを受け取りたいチームに適しています。
候補者のマッチングと準備
候補者にとっては、1回プロフィールを作成し、職種のマッチングを受け、仕事探しに紐づくコーチングや準備支援を受ける用途で使えます。

Pros and Cons

Pros

候補者の発掘、選考、アウトリーチを含め、採用プロセス全体をカバーします。
複数の候補者ソースを1つの順位付けされたショートリストにまとめます。
料金ページによると、採用成立時のみ課金されます。
雇用主向けサービスに加えて、候補者向けのマッチング機能も提供します。

Cons

サイトでは、成功報酬モデルとリテイナー以外の詳細な料金情報は公開されていません。
公開ページでは、ATS、ネットワーク、オープンウェブからの発掘以外の連携やプラットフォーム接続についての詳細は限られています。

FAQ

Prismは何をしますか？

Prismは採用プロセスをエンドツーエンドで代行します。ソースページによると、求人要件の整理、候補者の発掘、応募者の選考、面接可能な候補者のショートリスト送付までを含みます。

Prismは誰向けですか？

この製品は、ソフトウェアや採用ワークフローを自分たちで管理せずに、重要なポジション向けの有資格候補者をより早く見つけたい採用チーム向けに位置づけられています。ソースページでは、プロフィールを作成し、職種にマッチングされたい候補者向けの体験も説明されています。

Prismはどのように機能しますか？

サイトによると、Prismは役割の要件を受け取り、事前スクリーニング済みの候補者プール、顧客のATSとネットワーク、オープンウェブ全体で、発掘、選考、アウトリーチを並行して実行します。候補者向けには、プロフィールとキャリアアセスメントを使って職種とのマッチングを行います。

どうやって始めますか？

はい。料金ページでは、オンラインまたは通話で開始できると案内されており、開始ページでは職種に関するいくつかの質問から始めるよう促しています。

Prismの料金体系はどうなっていますか？

料金ページには、Prismは職種ごとに初年度年収の15%を請求し、採用成立時のみ支払いが発生するほか、検索を開始してその職種を優先的に進めるためのリテイナーがあると記載されています。

Quick Facts

カテゴリ: AIリクルーティングエージェンシー
主な利用者: 採用チームと候補者
プラットフォーム種別: マネージド型採用サービス
ソースドメイン: tryprism.com
料金モデル: 職種ごとに初年度年収の15%、加えてリテイナー
ワークフロー: 求人要件の整理、発掘、選考、アウトリーチ、ショートリスト