應徵者來源蒐集與職缺分發
自動將職缺刊登推送到數百個求職網站與社群媒體管道，並可透過 QR code 或簡訊應徵流程讓申請更容易。
概覽
Chattr 是一個為前線招募團隊打造的自動化 AI 招募平台。此產品圍繞三個主要區塊組織：Attract 用於招募，Prepare 用於入職作業，Sync 用於整合與系統連接。
在整個網站中，Chattr 被描述為可協助團隊尋找應徵者、透過對話式 AI 進行篩選、安排面試、發送提醒，並從錄取到第一天完成入職任務。此工作流程專為快速變動的環境設計，讓招募主管能減少人工協調並讓候選人持續往前推進。
此產品定位於餐飲與款待、零售、長照與勞動密集型等前線產業。網站強調行動裝置上的申請與入職流程、以行事曆為基礎的面試預約，以及跨多據點的招募可視性。
核心功能
自動化應徵者篩選
使用對話式 AI 進行應徵者篩選，在招募人員查看前先詢問經驗、技能、可上班時間及其他與職缺相關的問題。
自助式面試排程
讓符合資格的候選人可全天候 24/7 自行預約或改約面試，Chattr 會同步招募主管行事曆並在變更時發送通知。
應徵者互動與培育
透過問答、個人化提醒、後續訊息，以及 45 秒短影音面試提示，持續與應徵者保持互動。
行動化入職作業
透過行動化流程處理從錄取到報到第一天的入職作業，包含背景調查、e-Verify 與新進員工文件。
Sync 與系統連接
透過即插即用整合與開放 API，將 Chattr 與外部系統連接，用於求職網站、HCM、行事曆、視訊平台與專業工具。
常見使用情境
大量前線招募
使用 Attract 廣泛分發職缺、透過簡易應徵選項收集申請，並在主管介入前自動化初步篩選。
面試協調
使用排程與培育工具，讓符合資格的候選人自行預約面試、處理變更，並接收可降低缺席率的提醒。
新進員工入職作業
使用 Prepare 收集入職文件、執行背景調查、管理 e-Verify，並追蹤新進員工從接受錄取到第一天的流程。
多據點招募監控
使用管理與分析功能，追蹤跨多家門市或據點的應徵者、進行中的職缺與據點績效。
系統整合
當 Chattr 需要與既有的人資、行事曆、視訊或求職網站工具並行，並透過連接的系統傳遞資料時，使用 Sync。
Pros and Cons
Pros
- 涵蓋從招募來源到入職作業的完整前線招募流程。
- 自動化重複性的招募人員與主管任務，例如篩選、排程、提醒與後續跟進。
- 支援候選人自助操作，例如申請、預約面試與改期。
- 包含行動化入職步驟，例如背景調查、e-Verify 與文件處理。
- 提供職缺進度、應徵者狀態與多據點報表的流程可視性與分析。
Cons
- 蒐集到的定價網址未顯示公開的價格頁面，因此買方可能需要預約展示以取得商務細節。
- 來源提到整合與開放 API，但在蒐集到的頁面中並未列出具體的第三方系統名稱。
FAQ
Chattr 是做什麼的？
Chattr 被定位為一個適用於前線團隊的自動化 AI 招募平台。網站將其描述為在單一工作流程中處理招募來源、篩選、互動、面試、排程與入職作業。
Chattr 是為哪些團隊打造的？
來源頁面顯示 Chattr 服務於前線招募流程，產業範例包括餐飲與款待、零售、長照，以及勞動密集型產業。
Chattr 在各產品區塊之間如何劃分？
Chattr 的產品區塊分為三個部分：Chattr Attract 負責招募來源、篩選、應徵者互動、面試排程、培育與招募；Chattr Prepare 負責行動化入職作業，例如背景調查、e-Verify 與新進員工文件；Chattr Sync 則透過即插即用整合與開放 API 連接 Chattr 與其他系統。
Chattr 是否在網站上公開定價？
在蒐集到的來源中，定價網址返回的是 404 類型頁面，因此此評估未能確認任何公開的價格級距或定價模式。網站確實多次顯示「預約展示」的行動呼籲。
Chattr 支援哪些整合？
網站指出 Chattr Sync 支援與領先的求職網站、HCM、人事日曆、視訊平台與專業解決方案整合，並提到有開放 API。不過蒐集到的來源未列出這些類別之外的特定供應商名稱。
Quick Facts
- 類別
- AI 招募軟體
- 主要使用者
- 前線招募團隊與主管
- 核心流程
- 招募、篩選、互動、面試、入職
- 產品區塊
- Attract、Prepare、Sync
- 整合
- 即插即用整合與開放 API
- 定價
- 未找到公開定價頁面；顯示預約展示 CTA