每月點數額度
Adni 提供以點數為基礎的定價模式，並附有每月可用額度，可依方案擴充，並在需要時加購。
概覽
Adni 是一個醫療招募平台，將職缺刊登、候選人搜尋與 AI 篩選整合在以點數計費的定價模式中。網站將產品定位為可滿足招募團隊從低門檻自助刊登，到隨規模成長所需的進階 ATS、內容與品牌互動工具。
定價頁顯示 Basic 方案每月起價為 100 美元，Standard 方案每月 2,000 美元，以及客製化 Enterprise 定價。各方案中，Adni 讓團隊使用每月點數來搜尋候選人名單並執行 AI 篩選面試，而職缺刊登本身則不另外收費。
功能
自助式職缺刊登
Basic 方案包含自助式職缺刊登，讓較小型團隊能在不需業務導向設定的情況下發布職缺。
XML feed 整合
定價頁說明，當每月最低點數門檻達成時，Basic 可使用 XML feed 整合，以支援更廣泛的職缺分發流程。
ATS 連接
Standard 與 Enterprise 方案包含 ATS 整合，FAQ 也提到支援 Bullhorn、Avionté 與 JobDiva 等主要系統。
AI 篩選面試
Adni 的來源文字指出，AI 篩選面試可透過其面試官 Allie 使用，並會依興趣、可用性與經驗等因素為候選人評分。
雇主品牌工具
Enterprise 方案新增白標 AI 代理、品牌周邊與推薦工具，以及持續性的 UGC 內容製作，以支援雇主品牌。
使用情境
以入門方案刊登職缺
需要低成本方式刊登醫療職缺的團隊，可以從 Basic 方案開始，使用自助刊登，並透過每月點數支付使用量，而非另付職缺刊登費。
搜尋候選人名單
正在搜尋候選人的招募人員，可以使用 Adni 的候選人名單模式，接收媒合或已連結的名單，並僅在產生名單時消耗點數。
在招募人員審查前進行 AI 篩選
希望在交由招募人員審核前先篩選更多申請者的招募團隊，可以使用 Allie 進行 AI 篩選面試，並根據候選人回覆取得帶有分數的摘要。
連接 ATS
已有現行 ATS 的組織可使用 Standard 或 Enterprise，將 Adni 連接至 Bullhorn、Avionté 或 JobDiva 等系統，並讓招募活動維持在現有工作流程中。
執行雇主品牌活動
想要更具品牌化外展的大型雇主，可使用 Enterprise 的白標 AI 代理、推薦工具、周邊商品、職缺板與 UGC 內容製作。
Pros and Cons
Pros
- 起始價格明確，從每月 100 美元起，讓平台更容易評估。
- 定價模式將付費使用與免費操作分開，例如刊登職缺、加入招募人員與向既有候選人發送訊息。
- 團隊可隨需求成長，從自助刊登擴展到 ATS 整合與品牌化雇主品牌工具。
- FAQ 列出具體支援的 ATS，有助於團隊判斷是否符合既有招募系統。
- 未使用的點數最多可結轉 25%，且可額外購買 100 點數一包的加值點數。
Cons
- 進階功能受限於較高方案或最低點數承諾，例如 Standard 與 Enterprise 才有 ATS 整合，而 XML feed 整合則需要每月超過 1,000 點數。
- 來源資料未顯示完整產品導覽，因此除了定價與 FAQ 外，對工作流程深度的資訊有限。
FAQ
Adni 的點數計費方式如何運作？
Adni 採用點數制模式。每個方案都包含每月點數額度，當你從 Adni 的社群來源候選人名單或執行 AI 篩選面試時會扣除點數。定價頁也說明，刊登職缺、加入招募人員或向流程中的既有候選人發送訊息都不收費。
什麼算是候選人名單？
一筆候選人名單需 10 點數。頁面說明，這適用於與你的組織配對、與招募人員連結，或曾申請職缺的候選人。
AI 篩選面試的費用是多少？
一場 AI 篩選面試需 5 點數。Adni 表示，其 AI 面試官 Allie 可以面試 Adni 候選人與受邀候選人，並根據興趣、可用性與經驗等因素產生評分。
點數可以加購或結轉嗎？
可以。Adni 表示，你可隨時以每 100 點數一包的方式加購點數，且最多 25% 的未使用點數會自動結轉到下個月。
Adni 可以與 ATS 整合嗎？
Adni 表示，它可與多數主流 ATS 平台整合，包括 Bullhorn、Avionté 與 JobDiva。ATS 整合包含在 Standard 與 Enterprise 方案中。
Quick Facts
- 類別
- 醫療招募平台
- 主要使用者
- 醫療招募團隊與招募人員
- 定價模式
- 以點數計費的月費方案
- 起始價格
- 每月 100 美元
- 網站
- adni.co
- 方案備註
- Basic、Standard 與客製化 Enterprise 方案