Adni

Adniは、求人投稿、候補者ソーシング、AIスクリーニングを提供する医療業界向け採用プラットフォーム。クレジット制プランで、ATS連携や採用ブランディング支援にも対応します。

概要

Adniは、求人投稿、候補者ソーシング、AIスクリーニングをクレジット制の価格モデルで組み合わせた医療業界向け採用プラットフォームです。サイトでは、低価格帯ではセルフサービスの求人投稿を必要とし、規模拡大に伴ってより高度なATS、コンテンツ、ブランド化されたエンゲージメントツールを必要とする採用チーム向けの製品として位置づけられています。

料金ページでは、Basicプランが月額100ドルから、Standardプランが月額2,000ドルから、Enterpriseは個別見積もりとなっています。各プランで、Adniは月間クレジットを使って候補者リードをソーシングし、AIスクリーニング面接を実施できます。一方、求人投稿自体は別途課金されません。

機能

月間クレジット枠

Adniはクレジット制の料金モデルを提供しており、月間の利用枠はプランに応じて拡張でき、必要に応じて追加購入できます。

セルフサービスの求人投稿

Basicプランにはセルフサービスの求人投稿が含まれており、小規模チームが営業主導の導入なしで求人を掲載できます。

XMLフィード連携

料金ページによると、最低月間クレジット基準を満たす場合、BasicでXMLフィード連携が利用でき、より広い求人配信のワークフローを支援します。

ATS連携

StandardとEnterpriseにはATS連携が含まれており、FAQではBullhorn、Avionté、JobDivaなどの主要システムに対応しているとされています。

AIスクリーニング面接

Adniの元の説明文では、AIスクリーニング面接は面接官Allieを通じて提供され、関心、対応可能時間、経験などの要素に基づいて候補者を採点するとされています。

採用ブランディング支援ツール

Enterpriseでは、ホワイトラベルのAIエージェント、ブランド化された販促品や紹介ツール、継続的なUGCコンテンツ制作が追加され、採用ブランディングを支援します。

ユースケース

スタータープランで求人を掲載する
低コストで医療職の求人を掲載したいチームは、Basicから始めてセルフサービス投稿を利用し、求人投稿の個別料金ではなく月間クレジットで利用料金を支払えます。
候補者リードのソーシング
候補者をソーシングする採用担当者は、Adniの候補者リードモデルを使ってマッチした、またはつながったリードを受け取り、リードが生成されたときにのみクレジットを消費できます。
採用担当者レビュー前のAIスクリーニング
応募者を面接担当者に引き渡す前にさらにスクリーニングしたい採用チームは、Allieを使ってAIスクリーニング面接を実施し、候補者の回答に基づくスコア付きサマリーを受け取れます。
ATSへの接続
既存のATSを持つ組織は、StandardまたはEnterpriseを使ってAdniをBullhorn、Avionté、JobDivaなどのシステムと連携し、採用業務を現在のワークフローに接続したまま運用できます。
採用ブランディングキャンペーンの実施
よりブランド性の高い訴求を行いたい大企業は、EnterpriseでホワイトラベルのAIエージェント、紹介ツール、販促品、求人ボード、UGCコンテンツ制作を利用できます。

Pros and Cons

Pros

月額100ドルからの明確な導入価格があり、評価しやすいプラットフォームです。
料金モデルでは、求人投稿、採用担当者の追加、既存候補者へのメッセージ送信などの無料操作と、課金対象の利用が分かれています。
チームは、ニーズの拡大に応じて、セルフサービス投稿からATS連携、採用ブランディング向けツールまで段階的に拡張できます。
FAQには具体的なATS対応が示されているため、既存の採用スタックとの適合性を判断しやすくなります。
未使用クレジットは最大25%まで繰り越し可能で、追加クレジットは100クレジット単位で購入できます。

Cons

高度な機能は上位プランまたは最低クレジット契約に制限されており、たとえばATS連携はStandardとEnterpriseで利用可能、XMLフィード連携には月間1,000クレジット超が必要です。
ソース資料には詳細な製品デモが示されていないため、料金とFAQ以外のワークフローの深さは限定的です。

FAQ

Adniのクレジット制料金はどのように機能しますか？

Adniはクレジット制モデルを採用しています。各プランには月間クレジット枠が含まれており、Adniのコミュニティから候補者リードをソーシングしたり、AIスクリーニング面接を実施したりする際にクレジットを消費します。料金ページでは、求人投稿、採用担当者の追加、パイプライン内にすでにいる候補者へのメッセージ送信には料金がかからないとも記載されています。

候補者リードとは何ですか？

候補者リードは10クレジットです。この料金は、組織とマッチした候補者、採用担当者とつながった候補者、または求人に応募した候補者に適用されると記載されています。

AIスクリーニング面接はいくらですか？

AIスクリーニング面接は5クレジットです。Adniによると、AI面接官のAllieがAdniの候補者や招待された候補者に面接を行い、関心、対応可能時間、経験などの要素に基づいてスコアを生成します。

クレジットは追加購入や繰り越しができますか？

はい。Adniでは、クレジットは100クレジット単位でいつでも追加購入でき、未使用クレジットの最大25%は自動的に翌月へ繰り越されると案内しています。

AdniはATSと連携できますか？

Adniは、Bullhorn、Avionté、JobDivaを含む主要なATSプラットフォームの多くと連携するとしています。ATS連携はStandardプランとEnterpriseプランに含まれます。

Quick Facts

カテゴリ: 医療業界向け採用プラットフォーム
主な利用者: 医療業界の採用チームと採用担当者
料金モデル: クレジット制の月額プラン
開始価格: $100/月
ウェブサイト: adni.co
プラン備考: Basic、Standard、カスタムEnterpriseプラン