Layover

Layoverは、職歴を採用担当者が読み取れる証明書に変えるキャリア認証プロダクトです。候補者は、認証済みの職歴やID確認済みの上司推薦を含められるLayover Linkを所有します。

Layoverが提供するもの

Layoverは、職歴を封印された採用担当者が読み取れる証明書に変えるキャリア認証プロダクトです。履歴書だけの選考に代えて、役職名、在籍期間、退職理由、実績、そして利用可能な場合はID確認済みの上司推薦を示す検証済み記録を提供するよう設計されています。

このプロダクトの中心はLayover Linkであり、これが記録上の証明書になります。候補者はこのリンクを所有し、共有するタイミングを自分で決められます。一方、採用担当者は元のソース文書を見ることなく、記録を開いて検証済みの事実と証明済みの背景を確認できます。

方法論ページでは、2つの鍵による検証システムが説明されています。文書が雇用の事実を確認し、実名の上司が本人確認を行ったうえで実績の主張と関連する推薦詳細を証明します。Layoverは、パフォーマンススコアを公開しないとも述べており、代わりに証拠と帰属付きの証明を公開します。

このサイトは候補者と採用担当者の両方に向けてプロダクトを位置づけています。候補者はキャリア履歴を改ざん検知可能な記録としてまとめるために使い、採用担当者は面接や応募の判断前に、職歴の主張、上司の証明、補足詳細を確認するために使います。

主な機能

HRに裏付けられた職歴検証

Layoverは、記録を発行する前に、雇用証明書、給与明細、W-2/1099、退職パッケージなどのHR確認書類と照合して、申告された役職名と在籍期間を検証します。

指名された上司からの推薦

元上司が本人確認を行い、候補者の仕事について証明すると、Layoverはその指名された上司の推薦を証明書に付与します。

マイルストーンごとの証明

候補者は最大3件までの短いマイルストーンを作成でき、上司は記録が発行される前に各項目を確認、編集、または却下できます。

構造化された推薦詳細

このシステムには、上司の再雇用可否評価、ツール習熟の確認、短いメモを含めることができ、これらすべてが証明書に紐づけられます。

共有可能な証明リンク

Layover Linkは記録そのものであり、共有カードなどの視覚的アセットはその記録の表現にすぎません。

改ざん検知可能な監査証跡

Layoverは、発行後はソース文書を記録から除外し、代わりにハッシュ、タイムスタンプ、署名付き証明を含む監査台帳を保持します。

Layoverの主な使い方

応募に検証済みの経歴を共有する
候補者は、採用チームに送る前に、役職名、在籍期間、退職理由、選択したマイルストーンを検証する1つのリンクに職歴をまとめられます。
候補者を事前スクリーニングする
採用担当者は、面接前に候補者の封印された記録を確認し、洗練された履歴書だけに頼らず、検証済みの職歴と上司の証明を活用できます。
採用担当者に見せる内容を管理する
プライバシーを保ちたい候補者は、本人情報をデフォルトでマスクしたままにし、採用担当者向けに記録をいつ解除するかを自分で選べます。
推薦の背景を確認する
採用チームは上司推薦を使って、元上司がその候補者を再雇用したいと思うか、主要なマイルストーンが確認されたかをチェックできます。
1つの記録をさまざまな場面で再利用する
候補者は、プロフィール、履歴書のヘッダーやフッター、メール署名にLayover Linkを配置して、応募先のどこでも検証済みの記録を利用できるようにできます。

Pros and Cons

Pros

記録を発行する前に、文書と照合して職歴の主張を検証します。
匿名のフィードバックではなく、本人確認済みの指名された上司推薦を追加します。
発行後は元のソース文書を封印し、代わりに監査台帳を保持します。
応募、プロフィール、署名に配置できる共有可能なLayover Linkをサポートします。
候補者は共有するまで記録を非公開にしておけます。

Cons

料金ページには標準的な有料プランや公開価格表がなく、商用モデルは創業期アクセスの案内に限定されています。
上司推薦はすべての記録に必ず付くわけではなく、ID確認済みの元上司が関与した場合にのみ発行されます。
このプロダクトはHR確認書類を必要とし、完全な推薦には上司の参加も必要なため、すべての候補者や雇用主に利用できるとは限りません。

FAQ

Layoverとは何ですか？

Layoverは、職歴の詳細を検証し、指名された上司による推薦を含めることができる、候補者所有の証明書です。この記録はLayover Linkに封印され、採用担当者はそれを開いて確認できます。

料金はどのように設定されていますか？

ソースページによると、創業期の記録は候補者向けに無料で発行でき、採用担当者は早期アクセスを無料でリクエストできます。価格ページ自体には有料プランや数値の価格情報は記載されていません。

Layoverの記録はどのように検証されますか？

候補者は、認証の前に基本的な本人確認情報と所在地情報を含むオンボーディングを完了します。方法論ページでは、職種名と在籍期間はHR確認書類と照合して検証され、該当する場合は上司の証明が追加されると説明されています。

採用担当者が記録を開くと何が見えますか？

採用担当者は、検証済みの職歴記録、上司が証明したマイルストーン、確認済みのツール、そしてID確認済みの推薦者を確認できます。元のソース文書は封印されたままです。

すべての記録に上司推薦が含まれますか？

方法論ページによると、Layoverはそれ自体でEmployment Verified証明書を発行することも、ID確認済みの元上司が関与した場合にEmployment + Manager Reference証明書を発行することもできます。

Quick Facts

カテゴリ: キャリア認証 / リファレンス証明書
主な利用者: 候補者と採用担当者
主な成果物: 検証済みの職歴記録と任意の上司推薦を含むLayover Link
検証モデル: HR確認と本人確認済み上司による証明
ソースドメイン: layover.id
料金: 創業期アクセスの案内; 候補者は無料、採用担当者はリクエストにより無料