オンデマンドソーシング
HireArtのオンデマンド採用サービスとスタッフベンダーネットワークを活用して候補者をソーシングしながら、ワークフローは1つのプラットフォーム内に保てます。
HireArt
認証するHireArtは、契約社員の採用、雇用、管理を一元化できるセルフサービスプラットフォームです。ソーシング、ベンダー管理、EOR、労働者区分、フリーランス管理に対応します。
概要
HireArtは、契約社員の採用、雇用、管理を1つのセルフサービスシステムで行えるプラットフォームです。ホームページでは、Employer of Record、オンデマンドのソーシング、ベンダー管理、労働者区分、プログラム管理、フリーランス管理をサポートする、現代的な契約労働力を構築・管理するための単一ツールとして紹介されています。
このサイトでは、HireArtを契約W2労働者、1099フリーランス、スタッフベンダー向けのエンドツーエンドソリューションとして位置付けています。コンプライアンスページには、ローカライズされた契約書、オンボーディング文書、スクリーニング、継続的モニタリング、さらに共同雇用や労働者区分リスクへの対応支援に関する詳細が追加されています。
機能
Employer of Record
契約社員向けにEmployer of Recordサービスを利用でき、コンプライアンス支援と、労働者およびHRチーム向けに設計された雇用体験が強調されています。
ベンダー管理
労働者、支出、パートナー、契約労働力の指標を1か所で追跡し、ベンダー全体と管理対象労働者の可視性を確保できます。
労働者区分
コンプライアンスチェックと専門家のサポートにより労働者を区分し、1099関係や関連リスクに関するあいまいさを軽減します。
フリーランス管理
W2労働者に使うのと同じツールで、フリーランサーを最初から最後まで管理し、ワークフローを別々のシステムに分ける必要をなくします。
プログラム管理
ソフトウェアだけでなく、組み込みのコンプライアンス、ガイダンス、労働力サポートをサービスの一部として利用できます。
使用例
1つのワークフローで契約ポジションを埋める
契約社員を迅速に確保したいチームは、HireArtのオンデマンド採用とベンダーネットワークを使って、別のツールに移行せずに役割を埋められます。
EOR対応の契約者プログラムを運用する
Employer of Recordの取り決めを管理する組織は、このプラットフォームで雇用体験、コンプライアンス支援、労働者管理を一元化できます。
混在する契約労働力を管理する
1099フリーランス、契約W2労働者、スタッフベンダーが混在する企業は、労働者タイプごとに分けるのではなく、1つのシステムでそれらの関係を管理できます。
労働者区分とコンプライアンスを支援する
労働者区分の確認とコンプライアンスのガードレールが必要なチームは、HireArtを使って労働者ステータスに関するあいまいさを減らし、文書を整理して保管できます。
ベンダー支出と労働力の可視性を追跡する
人事、調達、財務の各チームは、このプラットフォームを使って、契約労働力全体の労働者、支出、パートナー活動の可視性を高められます。
Pros and Cons
Pros
- ソーシング、ベンダー管理、EOR、区分、フリーランス管理を1つのプラットフォームに集約できます。
- ローカライズされた契約書、ハンドブック、スクリーニング支援など、コンプライアンス重視のワークフローを含みます。
- ソフトウェアと実務的なガイダンスの両方を提供するため、複数ベンダーの調整を減らせる可能性があります。
- 契約W2労働者、1099フリーランス、スタッフベンダーを含む混在した契約モデルをサポートします。
Cons
- 公開価格ページが利用できないため、購入検討者はウェブサイト上でプラン構成や価格を確認できません。
- 公開資料は中核プラットフォームとサポートモデルに焦点を当てていますが、ATS、HRIS、給与計算、その他のサードパーティシステムとの連携は明記されていません。
FAQ
HireArtは何をするサービスですか？
HireArtのサイトでは、このプラットフォームを、契約社員の採用、雇用、管理を一元化するツールとして紹介しています。オンデマンドのソーシング、Employer of Recordサービス、ベンダー管理、労働者区分、プログラム管理、フリーランス管理を、1つのセルフサービス画面でまとめて利用できます。
HireArtはどのように利用を開始しますか？
ヘルプセンターでは、アカウントなしで求人を閲覧でき、応募するにはアカウントを作成し、必要に応じてパスワードリセットのサポートを利用できると案内しています。連絡先ページには、チームがデモを予約して、自分たちの業務フローに合うか確認できることも示されています。
HireArtはどのようなコンプライアンス関連業務に対応できますか？
HireArtのコンプライアンスページによると、ローカライズされた契約書、雇用契約、従業員ハンドブック、オンボーディング文書、労働者区分の確認、さらに身元確認や継続的モニタリングなどのスクリーニングプロセスを提供しています。
HireArtはどのような人に最適ですか？
サイトでは、契約社員、1099フリーランス、スタッフベンダー、契約W2労働者向けのサポートが説明されています。これは、このプラットフォームが1種類の労働者だけでなく、混在する契約労働者のワークフローを管理するチーム向けであることを示しています。
HireArtの料金はいくらですか？
hireart.com/pricingの料金ページは404を返すため、公開サイト上では現在確認できる料金ページはありません。利用可能なページはデモ主導の営業モデルを示していますが、料金の詳細は記載していません。
Quick Facts
- カテゴリ
- 契約労働力管理
- プラットフォーム
- セルフサービス型Webプラットフォーム
- 主な利用者
- 人事リーダー、採用マネージャー、タレント・採用、調達、財務チーム
- ドメイン
- hireart.com
- 料金
- 公開料金ページなし。サイトの料金URLは404に遷移
- サポート
- ヘルプセンターと電話・メールサポート