多求職板職缺分發
發佈一個職缺，並將其分發到 250+ 個求職板與合作網站，包括 Indeed、LinkedIn 和 Google Jobs 等大型網路。
Recooty
認領Recooty 是專為 SMB、HR 團隊、成長型公司與招募顧問設計的 AI 招募與應徵者追蹤平台，可集中刊登職缺、管理應徵者、安排面試並以 AI 工具優化招募流程。
概覽
Recooty 是專為小型企業、成長型團隊、人資部門與招募顧問設計的 AI 招募與應徵者追蹤平台。它將職缺刊登分發、候選人追蹤、面試排程與團隊協作整合於單一系統。
此產品主打簡化招募工作流程：使用者可只發佈一次職缺，就將其推送到廣泛的求職板網路，並在儀表板中收集申請，還能使用 AI 工具協助履歷解析、候選人匹配與職缺描述撰寫。網站也顯示提供 15 天免費試用，並針對不同團隊規模提供分級付費方案。
核心功能
無程式碼職涯頁面建置
無需程式碼即可建立品牌化的招募頁面，並在單一招募工作區中管理應徵者流程。
AI 輔助篩選與撰寫
使用 AI 功能，例如應徵者匹配、履歷解析與評分，以及 AI 職缺描述產生器，加速前期招募作業。
面試排程與行事曆同步
安排面試並與 Gmail、Outlook、Zoom、Google Meet 和 Microsoft Teams 同步行事曆，讓協調集中在同一處。
應徵者追蹤與流程管理
透過可自訂的流程、人才庫、批次應徵者操作與批次匯入，整理應徵者以支援大量招募。
管理與安全性控制
以自訂使用者角色、2FA、與 GDPR 相關的合規支援，以及更高方案中的 SSO 和優先支援等選項來控管存取權限。
常見使用情境
多通路職缺刊登
適合想只刊登一次職缺，卻不必登入多個求職板就能廣泛分發的團隊。
應徵者追蹤與流程管理
適合需要在結構化空間中審查應徵者、推進招募階段並整理招募活動的招募人員。
面試協調
適合面試頻繁的招募情境，排程、行事曆同步與會議連結都需要與候選人狀態保持一致。
雇主職涯頁面建置
適合建立品牌化招募形象的雇主，可用無程式碼方式設定職涯頁面。
AI 輔助招募工作流程
適合希望以 AI 協助處理重複性工作的 HR 團隊，例如履歷解析、候選人分類與職缺描述草擬。
Pros and Cons
Pros
- 涵蓋從刊登職缺、候選人管理到面試排程的完整招募流程。
- 將職缺分發到大型求職板網路，而非逐一手動刊登到每個網站。
- 提供履歷解析、候選人匹配與職缺描述生成等 AI 工具。
- 提供無程式碼職涯頁面建置工具與行事曆整合，以減少設定工作。
- 提供協作與管理控制，例如自訂使用者存取權、2FA，以及高階方案中的 SSO。
Cons
- 來源文字未提供所有方案限制的完整並列說明。
- 部分整合與工作流程細節僅明確涵蓋求職板，而可支援的更廣泛第三方應用程式在現有資料中未完整列出。
FAQ
什麼是 Recooty？
Recooty 是一套雲端應徵者追蹤系統與招募平台。來源內容將其描述為 AI 招募軟體，可透過單一儀表板處理刊登職缺、追蹤應徵者、初步篩選、安排面試與招募流程。
Recooty 是否提供免費試用？
Recooty 提供 15 天免費試用，且不需要信用卡。試用期結束後，使用者可選擇付費方案，或依 FAQ 頁面的說明繼續使用功能有限的基本方案。
Recooty 整合哪些求職板？
Recooty 表示可將單一職缺刊登分發至 250+ 個求職板與職缺網站，包括 Indeed、LinkedIn、Glassdoor、Monster、CareerJet、Adzuna、Jora、Jooble、Google Jobs 和 Talent.com 等合作夥伴。
團隊可以在 Recooty 管理多個辦公地點嗎？
可以。FAQ 說明 Recooty 支援多個辦公地點，使用者可先在 Settings 中新增地點，再為職缺選擇招募地點。
Recooty 支援哪些語言？
Recooty 表示其招募軟體支援英文、德文、法文、義大利文、西班牙文和印地語。
Quick Facts
- 類別
- AI 招募軟體
- 產品類型
- 應徵者追蹤系統（ATS）
- 主要使用者
- 小型企業、人資團隊、成長型公司與招募顧問
- 試用
- 15 天免費試用，無需信用卡
- 來源網域
- recooty.com
- 定價模式
- 分級方案，企業版可聯絡銷售