AI 驅動的 ATS
在單一系統中處理應徵者追蹤、招募流程管理、候選人池與團隊協作，而非分散於多個工具。
Pitch N Hire
認領Pitch N Hire 是 AI 原生招募平台，整合 ATS、人才搜尋工具與 AI 面試流程，協助招募團隊集中管理候選人流程、自動化面試並做出結構化招募決策。
適用於端到端招募流程的 AI 招募軟體與 ATS
Pitch N Hire 是一個以 ATS 核心為基礎打造的 AI 原生招募平台。網站將其呈現為單一招募基礎架構，用於搜尋候選人、管理申請、自動化面試，並以 AI 驅動的評分與工作流程工具支援招募決策。
產品頁面描述了一個更大的生態系統，由 ATS、OnJob.io 人才市集與 Intuvos 面試平台組成。三者共同定位為協助團隊將候選人紀錄集中在同一處、執行結構化招募流程，並減少從搜尋、篩選到面試協調的人工工作。
核心功能
面試自動化與評分
支援自動化面試排程與執行，以及結構化面試與 AI 輔助的申請與候選人池評分。
人才搜尋與供給
透過 OnJob.io 提供人才搜尋與人才市集流程，包含候選人資料庫、職缺管理與外展支援。
AI 面試平台
透過 Intuvos 提供 AI 面試自動化，包含對話式面試、評估、視訊面試、轉錄與摘要。
治理與存取控制
加入基於角色的存取權限、human-in-the-loop 控制與可稽核的決策軌跡，以支援受治理的招募流程。
報表與基準比較
提供報表與分析功能，定價層級可見進階報表，產品頁面則展示面試分析與基準比較。
適用情境
集中管理應徵者追蹤
當你想要以結構化招募流程取代試算表與電子郵件串時，可使用 ATS 核心在同一工作區中整理開放職缺、候選人池、職缺申請與協作。
持續進行人才搜尋
利用人才市集與外展工具建立持續更新的人才管道，動員招募人員或供應商，並在沒有職缺時也維持候選人供給。
標準化面試評估
在需要更標準化的候選人評估時，可使用面試平台進行對話式 AI 面試、評估、即時或錄製的視訊面試，以及評分卡。
支援受控的招募決策
當團隊需要基於角色的存取權限、可稽核決策與 human-in-the-loop 控制招募結果時，可使用受治理的工作流程功能。
從小團隊擴展到企業
如果你是從單一招募人員起步，之後需要擴展到付費席次、企業控制或客製化導入，可使用其定價結構。
Pros and Cons
Pros
- 將 ATS、人才搜尋與面試流程整合在同一產品家族中。
- 提供 1 位使用者可用且無需信用卡的 Free Forever 方案。
- 包含面試排程、候選人評分與結構化面試流程的自動化功能。
- 提供基於角色存取與可稽核軌跡等受治理的招募功能。
- 定價頁面顯示可從免費使用一路延伸到付費、終身與企業方案。
Cons
- 公開來源未提供詳細的整合涵蓋範圍，除了付費使用者可用的 LinkedIn 職缺發布整合，以及企業方案的客製化整合之外。
- 部分功能分散在多個產品區塊，因此團隊在採用完整套件前，可能需要先了解 ATS、市集與面試平台如何互相配合。
FAQ
Pitch N Hire 有免費方案嗎？
Pitch N Hire 提供 1 位使用者可用的 Free Forever 方案，且無需信用卡。付費方案適合成長中的團隊與企業，定價頁面也提供聯絡銷售以滿足客製化企業需求的流程。
Pitch N Hire 是做什麼的？
來源將 Pitch N Hire 描述為 AI 原生的 ATS 與招募平台，將人才搜尋、篩選、面試自動化、候選人評分與招募流程管理整合到同一系統中。
Pitch N Hire 適合團隊還是個人招募人員？
定價頁面顯示，付費方案支援更多團隊成員，而企業方案包含無限席次、專屬支援與量身打造的導入流程。免費方案僅限 1 位使用者。
它支援哪些招募流程？
網站強調自動化面試排程與執行、AI 評分、結構化面試、候選人池與進階報表。定價頁面也列出更高層級中的 AI 評估範本與 AI copilot。
來源中顯示了哪些整合？
公開來源沒有詳細列出第三方整合。它確實提到付費使用者可使用 LinkedIn 免費職缺發布整合，以及企業方案提供客製化整合。
Quick Facts
- 類別
- AI 招募軟體 / ATS
- 主要使用者
- 招募人員、招募團隊與企業
- 平台範圍
- ATS、人才搜尋市集與 AI 面試平台
- 定價 संकेत
- Free Forever 方案，以及付費 Pro 與客製化企業方案
- 代表性流程
- 在單一平台中進行搜尋、篩選、面試自動化與招募決策
- 來源網域
- pitchnhire.com