Interview Agent by NexI

認領

NexI 的 Interview Agent 是 AI 面試平台，能自動進行預篩面談、評分候選人並回傳適合招聘團隊審核的結果。

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AI 面試平台，用於自動化預篩

Interview Agent by NexI 是一個 AI 驅動的面試平台，可自動進行預篩面談與候選人評估。它的設計目的是執行面試、評分回覆，並回傳一份精簡候選名單套件，方便招募團隊在既有工作流程中審核。

此產品著重於以可持續運作、無需排程的 AI 面試官，取代或減少人工第一輪篩選。根據網站資訊，它支援語音與虛擬人像面試模式，會產生逐字稿與評分表，並可將結果回傳至 ATS 供後續審核。

核心功能

AI 主導的篩選面談

自動進行多輪候選人對話，讓招募人員不必親自主持每一場第一輪面試。

語音與虛擬人像面試模式

提供兩種面試體驗：以語音為主的模式適合大規模篩選，而以虛擬人像為主的模式則呈現更接近面對面互動的感受。

評分與精選名單輸出

依據招募評分標準評估候選人，並交付排序後的精選名單，而不只是原始逐字稿。

ATS 交接工作流程

可從 ATS 接收職缺與候選人資訊，並在面試流程結束後回傳評分表套件。

面試紀錄與完整性資料

回傳逐字稿、監考紀錄與完整性檢查，方便審核者檢視結果如何產生。

多語言面試支援

說明支援多種語言與在地方言的面試，並在不同地區維持一致的面試品質。

適用情境

大量篩選
適合需要快速面試大量應徵者，並希望由 AI 負責第一輪對話的團隊。
高質感候選人體驗
適合偏好更精緻、面對面式面試格式的職位，例如高階主管或客戶面向的招募。
基於 ATS 的招募流程
協助已在 ATS 中管理應徵者、並希望將面試結果回寫到該系統的團隊。
分散式或全球招募
支援跨區域招募，尤其重視語言涵蓋與全天候可用性的情境。
重視稽核的招募審查
適合希望在建議之外，還能附上逐字稿、評分與完整性紀錄等佐證資料的團隊。

Pros and Cons

Pros

可在不增加排程負擔的情況下自動化預篩面談。
提供兩種面試模式，能對應不同的招募情境。
輸出不僅是單純的通過/不通過結果，還包含評分表與逐字稿。
可透過將面試結果回傳系統，整合進以 ATS 為中心的工作流程。
支援多語言招募與持續可用。

Cons

公開頁面未提供價格資訊。
公開可見的整合資訊僅限於 ATS 交接，未列出具名連接器。
首頁上的部分說法較為概括，因此團隊可能需要產品文件來確認設定與實際運作是否相符。

FAQ

Interview Agent by NexI 的用途是什麼？

它會自動化預篩面談、評估候選人對話，並回傳包含評分與面試佐證資料的精選名單套件。

它有提供不同的面試格式嗎？

有。首頁說明包含虛擬人像模式與語音模式，分別適用於不同的招募體驗與使用情境。

面試後會回傳什麼內容？

網站表示可提供分數、建議、逐字稿、監考紀錄與完整性檢查。

它可以與 ATS 搭配使用嗎？

首頁說明候選人可以從任何 ATS 傳入，且平台會將面試評分表回傳到系統中。

是否有公開價格資訊？

沒有。網站上顯示的價格路徑需要存取權限，未公開方案細節。

Quick Facts

類別: AI 面試
平台: 網頁式招募工作流程
主要使用者: 招募團隊、人力派遣公司、連鎖品牌與 BPO
供應商: TalentArbor
產品網域: prescreen.talentarbor.ai
核心工作流程: ATS 職缺與候選人匯入、AI 面試、排序後的精選名單與評分表輸出