ATS 招募流程
在同一處管理招募流程，從來源開發與候選人追蹤到溝通與審核階段。招募頁面強調 Kanban 看板、統一的候選人與職缺資料庫，以及批次操作。
HURMA
認領HURMA 是專為 HR 團隊與招募人員打造的網頁式 HRM 平台，整合 ATS 招募、HR 作業、OKR 與報表，集中員工與候選人流程，並可串接常用求職板與工作工具。
概覽
HURMA 是一個烏克蘭 HRM 平台，適合希望在同一系統中管理招募與內部 HR 工作的團隊。網站將其呈現為可用於 HR 自動化、ATS 招募、OKR、到職培訓、員工問卷、缺勤管理、分析、HRIS、知識庫與 IT 資產管理的軟體。
其核心目的是以共享的營運工作區取代零散的試算表與獨立工具，供 HR 與招募團隊使用。產品頁面強調集中化的候選人與員工資料、結構化流程，以及與常用求職板與工作場所服務的整合。
核心功能
求職平台與來源整合
連接求職平台與來源工具，更有效率地將候選人資料帶入系統。整合頁面列出 Work.ua、robota.ua、grc.ua、Djinni、DOU、LinkedIn，以及 AI Fox 尋才外掛。
HR 流程管理
在同一平台處理員工資料、到職培訓、問卷、請假與缺勤管理，以及自助服務等 HR 作業。功能頁面將這些功能歸類為 HR 自動化與 HRIS。
OKR 與目標追蹤
使用 OKR 功能設定目標，並與其他 HR 流程一同追蹤關鍵成果。HURMA 將 OKR 列為系統功能之一，而非獨立產品。
分析與報表
透過分析與報表工具檢視 HR 與招募資料。網站提到可擴充分析、跨流程 HR 統計，以及幾下點擊即可產生 HR 報表。
相鄰 HR 工具與擴充性
在需要時使用相鄰工具，例如知識庫、IT 資產管理與 AI 輔助 HR 功能。網站也表示，如缺少必要連接，可討論客製化整合。
常見使用情境
執行招募流程
使用 HURMA 在單一 ATS 中管理來源開發、候選人階段、溝通與招募分析，而不必在求職板、試算表與獨立追蹤工具之間切換。
集中 HR 行政管理
在同一個 HR 工作區中追蹤員工資料、到職培訓步驟、申請、問卷與請假相關流程，讓日常作業保持有序。
將 OKR 與 HR 工作並行管理
當團隊希望將 OKR 管理與其他人員流程連結時，可將目標與關鍵成果與 HR 工作流程一同設定。
支援 HR 自助服務
為員工提供 HR 資訊與例行申請的自助服務環境，同時將知識庫與資產追蹤留在同一系統中。
監控 HR 與招募資料
當團隊需要更快掌握流程與結果時，可透過內建分析與報表檢視 HR 與招募成效。
Pros and Cons
Pros
- 將 ATS 招募與更廣泛的 HR 管理整合於同一平台。
- 涵蓋多種流程，包括到職培訓、缺勤、問卷、OKR、HRIS 與報表。
- 提供與主要烏克蘭求職板及常用工作工具的整合。
- 透過外掛與自動化招募功能支援候選人尋才。
- 根據定價頁與網站訊息提供免費試用。
Cons
- 收集到的頁面只以較高層級展示部分功能，因此讀者可能需要透過展示來了解完整的工作流程是否符合需求。
- 定價依方案與區隔呈現，但現有文字未顯示所有限制或設定細節。
FAQ
HURMA 用來做什麼？
HURMA 是一套線上 HRM 系統，將 HR 自動化與招募工具整合於同一平台。網站將其描述為可自動化招募、HR 流程、到職培訓、問卷調查、缺勤與 OKR 管理的解決方案。
HURMA 提供哪些招募功能？
來源內容顯示，HURMA 的 ATS 功能包含管理招募流程、與求職平台整合、自動化電子郵件、範本、尋才外掛支援、候選人標籤與篩選，以及分析功能。
除了招募之外，HURMA 還能支援哪些 HR 流程？
能力頁面顯示，HURMA 除了招募之外，還涵蓋 HRIS、到職培訓、缺勤與請假申請、員工問卷、OKR、分析、知識庫與 IT 資產管理。
HURMA 有不同方案嗎？
定價頁列出 Recruiting ATS、Recruiting ATS PRO、HRM 與 HRM PRO 等不同方案，網站也提到有免費試用。收集到的文字未提供完整的定價細節。
可用哪些類型的整合？
HURMA 列出可與求職板、LMS、專案管理工具、社群網路、即時通訊工具、Google 服務及尋才外掛類別整合。整合頁面也說可依需求新增整合。
Quick Facts
- 類別
- HRM / ATS
- 主要使用者
- HR 團隊與招募人員
- 平台類型
- 網頁式 HR 軟體
- 來源網域
- hurma.work
- 定價訊號
- 付費方案，並提及免費試用
- 工作流程重點
- 招募、HR 作業、OKR 與報表