申请人跟踪
管理职位空缺和招聘阶段，并记录候选人评论与反馈。招聘工具包括招聘门户集成、自动邮件、模板和人才搜寻插件。
什么是 HURMA？
HURMA 是一款在线 HR 管理平台，集成了申请人跟踪系统（ATS）。它将员工档案、招聘、入职、缺勤管理以及目标与关键结果（OKR）整合到一个系统中，供 HR 团队和招聘人员使用。
企业可以使用 HURMA，以共享档案和有序的工作流程取代基于电子表格的人员与候选人记录。其 HR 和招聘工具分别提供不同的套餐系列，PRO 选项适合需要更多功能的团队。
HURMA 能做什么？
员工档案
维护数字化员工档案，跟踪状态与变更，并处理数字文档工作流程。组织架构和公司新闻可为员工提供更多背景信息。
工时与缺勤管理
跟踪出勤和工作班次，生成工时报告，并在线审批休假或请假申请。员工工作流程还涵盖病假和远程办公。
入职与内部知识
组织入职流程，并让员工访问知识库。员工档案、组织信息和公司新闻可帮助新员工了解工作环境。
目标与员工反馈
设定目标与关键结果，开展员工调查，并在平台内支持员工评估。
HR 与招聘分析
通过分析和报告查看 HR 与招聘活动。团队可以导出报告，并以不同视图查看数据。
使用场景
“与管理人员协同招聘”
招聘团队可以在职业页面发布职位空缺，并集中管理候选人沟通、反馈和阶段性决定。招聘经理可以在系统中查看每位候选人的进展。
“管理员工从候选人到正式员工的转变”
HR 团队可以将成功候选人转为员工角色，跟踪试用期，并在单一档案中保留相关人员信息。
“支持成长型或混合办公团队”
员工跨团队和地点工作时，企业可以集中管理人员信息，并处理休假、病假和远程办公申请。
常见问题
HURMA 如何定价？
首页列出的 ATS 价格为每位招聘人员每月 45 美元，ATS PRO 为每位招聘人员每月 60 美元。HRM 起价为每位员工每月 1.60 美元，HRM PRO 起价为每位员工每月 2.20 美元；这些起始费率适用于 1,000 名员工的套餐。
团队可以在订阅 HURMA 前试用吗？
HURMA 提供订阅决策前的免费测试期和免费的在线演示。请联系团队安排访问，并讨论与您的 HR 或招聘流程相关的示例。
设置期间可以获得哪些帮助？
HURMA 介绍的流程包括联系团队、获取访问权限、演示平台、协助配置系统，以及说明如何使系统适应现有流程。
快速信息
- 产品类别
- 集成 ATS 的 HR 管理系统
- 主要用户
- HR 团队、招聘人员和招聘经理
- 访问方式
- 在线平台
- 套餐系列
- ATS、ATS PRO、HRM 和 HRM PRO
- 计费依据
- ATS 按招聘人员计费；HRM 按员工计费，起始费率取决于用量
HURMA 流量分析
流量数据仅供参考。
- 域名评分
- 61