ATS 招聘流程
在一个地方管理招聘漏斗，从候选人来源和跟踪，到沟通与评审阶段。招聘页面强调看板、统一的候选人与职位空缺库，以及批量操作。
HURMA
认领HURMA 是一款面向 HR 团队和招聘人员的网页端 HRM 平台，将 ATS 招聘、HR 运营、OKR 和报表整合于一体，帮助集中管理员工与候选人流程，并对接常用招聘网站与工作工具。
概述
HURMA 是一款乌克兰 HRM 平台，面向希望在同一系统中管理招聘和内部 HR 工作的团队。网站将其呈现为用于 HR 自动化、ATS 招聘、OKR、入职、员工调研、缺勤管理、分析、HRIS、知识库和 IT 资产管理的软件。
其核心目标是用一个共享的运营工作区取代分散的表格和独立工具，让 HR 与招聘团队能够在统一环境中协作。产品页面强调集中管理候选人与员工数据、结构化工作流程，以及与常用招聘网站和办公服务的集成。
核心能力
招聘网站与线索集成
连接招聘网站和线索工具，更高效地将候选人数据导入系统。集成页面列出了 Work.ua、robota.ua、grc.ua、Djinni、DOU、LinkedIn 以及 AI Fox 线索插件。
HR 流程管理
在同一平台处理 HR 运营，例如员工档案、入职、调研、请假与缺勤管理，以及自助服务。功能页面将这些能力归类为 HR 自动化和 HRIS。
OKR 与目标跟踪
使用 OKR 功能设定目标，并与其他 HR 工作流一起跟踪关键结果。HURMA 将 OKR 列为一项独立系统能力，而不是单独的产品。
分析与报表
通过分析和报表工具查看 HR 与招聘数据。网站提到了扩展分析、跨流程 HR 统计，以及只需几次点击即可生成 HR 报表。
相邻 HR 工具与扩展性
在需要时使用知识库、IT 资产管理以及 AI 辅助 HR 功能等相关工具。网站还说明，如缺少必要连接，可讨论定制集成。
常见用例
运行招聘流程
使用 HURMA 在单一 ATS 中管理候选来源、候选阶段、沟通和招聘分析，而不是在招聘网站、表格和独立追踪工具之间来回切换。
集中 HR 管理
在一个 HR 工作区中跟踪员工档案、入职步骤、请求、调研以及请假相关流程，让日常运营保持有序。
将 OKR 与 HR 工作并行管理
当团队希望将 OKR 管理与其他人员流程相连时，可将目标和关键结果与 HR 工作流一起管理。
支持 HR 自助服务
为员工提供 HR 信息和常规请求的自助环境，同时将知识库和资产跟踪保留在同一系统中。
监控 HR 和招聘数据
当团队需要更快了解流程和结果时，可通过内置分析和报表查看 HR 与招聘表现。
Pros and Cons
Pros
- 将 ATS 招聘与更广泛的 HR 管理整合在一个平台中。
- 覆盖广泛的工作流，包括入职、缺勤、调研、OKR、HRIS 和报表。
- 提供与主要乌克兰招聘网站和常用工作工具的集成。
- 通过插件和自动化招聘功能提供候选人来源支持。
- 根据定价页面和网站表述提供免费试用。
Cons
- 收集到的页面仅在较高层面展示部分能力，因此读者可能需要演示来了解完整的工作流适配度。
- 定价按套餐和细分展示，但现有文本没有列出全部限制或配置细节。
FAQ
HURMA 用于什么？
HURMA 是一套在线 HRM 系统，将 HR 自动化和招聘工具整合在一个平台中。网站将其描述为可自动化招聘、HR 流程、入职、调研、缺勤和 OKR 管理的解决方案。
HURMA 提供哪些招聘功能？
源内容显示，HURMA 的 ATS 功能包括管理招聘漏斗、与招聘网站集成、自动邮件、模板、线索插件支持、候选人标签与筛选，以及分析功能。
除招聘外，HURMA 还支持哪些 HR 流程？
功能页面显示，HURMA 覆盖 HRIS、入职、缺勤和请假申请、员工调研、OKR、分析、知识库以及 IT 资产管理。
HURMA 有不同套餐吗？
定价页面列出了 Recruiting ATS、Recruiting ATS PRO、HRM 和 HRM PRO 等不同套餐，网站也提到了免费试用。但收集到的文本没有提供全部价格细节。
可用哪些类型的集成？
HURMA 列出了与招聘网站、LMS、项目管理工具、社交网络、即时通讯工具、Google 服务以及线索插件类别的集成。集成页面还说明可按需添加新的集成。
Quick Facts
- 类别
- HRM / ATS
- 主要用户
- HR 团队和招聘人员
- 平台类型
- 网页端 HR 软件
- 来源域名
- hurma.work
- 定价 संकेत
- 付费套餐，并提及免费试用
- 工作流重点
- 招聘、HR 运营、OKR 和报表