依個人檔案進行職位媒合
分享你想要的職位類型、背景，以及任何不可接受條件。Clera 會根據這些資訊推薦符合你個人檔案的職缺。
概述
Clera 是一款專為新創招募打造的 AI 人才代理。它幫助求職者找到相關的新創職缺，並直接介紹給用人主管，而不是透過一般求職網站投遞。
對公司而言，Clera 有助於尋找並介紹已經投入搜尋流程的候選人。面向公司的流程會接受職位描述、媒合候選人，並為新創招募團隊分享精選個人檔案。
功能
直接的新創介紹
對求職者而言，Clera 可以顯示職缺，並直接介紹你給想加入的新創公司用人主管。
精選候選人媒合
對公司而言，Clera 可接受職位描述或工作描述，並回傳與該職位、技術棧與文化相符的精選候選人檔案。
引導式聊天導引
這個聊天流程旨在透過簡短來回對話蒐集脈絡，並以提示引導輸入職位、經驗與偏好。
搜尋過程中的求職者支援
定價頁面說明，求職者可獲得面試準備與職位脈絡，以及即使答案是否定的，也會提供誠實建議。
預先審核的公司人才庫
公司流程強調經過預先審核的候選人、Slack 介紹，以及可見誰被聯繫及原因。
使用情境
尋找新創職位的求職者
新創求職者分享自己想要的職位類型、偏好與不可接受條件，並獲得相關的新創介紹，而不是大量投遞職缺。
為特定職位招募的新創團隊
招募團隊描述一個開放職缺，例如 senior backend engineer 或 founding engineer，並收到符合技術棧與脈絡的精選候選人檔案。
引導式求職搜尋
希望持續獲得引導的求職者可以透過聊天使用 Clera，在搜尋過程中取得個人化職位建議、面試準備與職位脈絡。
更快速的新創篩選
希望減少篩選應徵者時間的公司，可以使用 Clera 專注於經過預先審核的候選人與直接介紹。
以聊天為先的導入
偏好對話式工作流程的求職者或公司，可以在瀏覽器中開始，或透過支援的訊息管道繼續。
Pros and Cons
Pros
- 同時支援求職者與招募公司，整合於同一流程。
- 對求職者採用直接介紹，而非一般申請隊列。
- 提供求職者免費體驗，並採用公司端按成功計費。
- 根據定價頁面，提供職位脈絡、面試準備與求職者支援。
- 讓公司查看精選個人檔案，而不是從大量申請中逐一篩選。
Cons
- 網站未公布詳細的整合資訊或已連接工具。
- 公開 FAQ 與行銷頁面對部分流程細節仍未明確說明，例如精確的媒合條件與內部篩選邏輯。
FAQ
Clera 是什麼？
Clera 是一款為尋找下一份新創職位的人打造的人才代理。它會了解你的需求，推薦相關職缺，並在符合條件時介紹你給新創公司。
我要如何開始？
來源顯示有兩種啟用方式：透過網站進行網頁導引，或透過 iMessage、WhatsApp，或瀏覽器聊天流程與 Clera 對話。你可以先分享你想要的職位類型和偏好。
Clera 使用免費嗎？
是的。Clera 對求職者免費。公司僅在透過 Clera 成功錄用候選人時，才支付 15% 的成功費。
Clera 適合誰？
Clera 是為尋找新創職位的求職者，以及招募新創人才的公司所打造。網站範例包含 founding engineer、backend engineer、account executive，以及 founders associate 等職位。
Clera 如何為求職者和公司運作？
對求職者而言，Clera 會蒐集你的經驗、偏好與排除條件，然後媒合職缺並進行直接介紹。對公司而言，Clera 會接收職位描述或工作描述，尋找符合條件的候選人，並提供精選個人檔案。
Quick Facts
- 類別
- AI 人才代理
- 主要使用者
- 求職者與新創招募團隊
- 平台
- Web、聊天、iMessage 和 WhatsApp
- 定價
- 對求職者免費；公司在錄用時支付 15% 成功費
- 來源網域
- getclera.com
- 流程
- 個人檔案或職位輸入、媒合與直接介紹