求職者用 AI 職涯代理
此平台提供面向求職者的 AI 職涯代理，協助人們找到符合偏好的職缺，並過濾招募人員訊息雜訊。
HiringAgents.ai
認領HiringAgents.ai 是 AI 招募平台，協助求職者找到更符合需求的職缺，也幫助招募團隊進行人才搜尋、篩選，並將候選人送進 ATS。
適用於求職者與企業的 AI 招募平台
HiringAgents.ai 是一個代理型 AI 招募平台，服務對象包含求職者與雇主。對求職者而言，它像是一位個人職涯代理，會搜尋職缺、過濾招募人員雜訊，並將求職者介紹給招募經理。對企業而言，它提供 AI 招募代理，負責搜尋、篩選，並將可進入面試階段的候選人交付到 ATS。
該網站將此產品定位為以 AI 原生工作流程改善招募漏斗上游的方法。它包含免費招募工具、AI 原生職缺頁、來件篩選，以及付費的人才搜尋點數，供想要在既有來件漏斗之外引介合格候選人的企業使用。
核心功能
AI 招募團隊
Holly 和 Hunter 充當招募團隊，負責在企業端進行人才搜尋、篩選與後續跟進。
搜尋與篩選流程
企業工作流程包含篩選、影片介紹、推薦人查核，以及交付到 ATS 供審核。
ATS 整合支援
網站表示它可與你的技術堆疊協作，並支援 40+ 個 ATS 整合，讓招募團隊能繼續使用既有招募系統。
AI 原生職缺頁與來件工具
公司頁將 AI 原生職缺頁與來件篩選描述為建立在既有應徵者追蹤系統之上的功能。
按候選人計點模型
定價頁說明一種點數制：一個點數可讓你取得一位可直接安排面試的特定職缺候選人。
常見使用情境
求職者找工作
求職者可使用 AI 職涯代理，找出符合偏好的職缺，並減少花在篩選無關招募聯繫上的時間。
外部搜尋與篩選
招募團隊可使用 Holly 和 Hunter 來搜尋被動候選人、預先確認適配度，並將可進入面試階段的資料送入 ATS。
來件申請分流
有大量來件申請的團隊可使用 AI 原生職缺頁與來件篩選流程，在招募人員審核前提升漏斗上游品質。
以 ATS 為中心的招募
已在 ATS 中執行招募的組織可維持既有工作流程，同時在其上加入 AI 搜尋、篩選與候選人跟進。
按合格候選人付費的招募
持續招募中的企業可使用付費點數方案，只有在平台為特定職缺引介合格候選人時才付款。
Pros and Cons
Pros
- 同一平台同時支援求職者與企業端工作流程。
- 提供 AI 招募工具的免費方案。
- 使用 AI 代理處理搜尋、篩選、跟進與候選人交付。
- 可與既有 ATS 工作流程搭配，並提到 40+ 個 ATS 整合。
- 提供清楚的方案結構，包含免費、入門、成長與自訂企業選項。
Cons
- 部分細節僅以高層次方式描述，因此網站未完整說明每個工作流程或整合。
- 定價結構採點數制，團隊在估算成本前可能需要評估使用模式。
FAQ
HiringAgents.ai 是否同時支援求職者與雇主？
HiringAgents.ai 似乎同時支援面向求職者與面向企業的工作流程。首頁描述的是給求職者使用的 AI 職涯代理，而公司頁則描述一個 AI 招募團隊，負責搜尋、篩選，並將候選人交付到 ATS。
它涵蓋哪些招募工作流程？
公司頁表示 Holly 和 Hunter 會全天候運作，替你尋找、篩選，並將可進入面試階段的候選人送入你的 ATS。它也提到 AI 原生職缺頁、AI 面試、來件篩選，以及 AI 人才搜尋。
HiringAgents.ai 如何計價？
定價頁顯示有 Free、Starter、Growth 與 Business 方案。Free 方案包含 AI 驅動的招募工具，付費方案採用點數制，而 Business 則採自訂報價。
它可以與 ATS 整合嗎？
公司頁表示它可與你的技術堆疊協作，並提到支援 40+ 個 ATS 整合。它也將同步到你的 ATS 描述為招募工作流程的一部分。
Quick Facts
- 類別
- AI 招募平台
- 主要使用者
- 求職者與招募團隊
- 平台重點
- 招募漏斗上游與候選人媒合
- 定價模式
- 免費方案加上點數制付費方案
- 整合
- ATS 整合，提到 40+ 個
- 網站
- hiringagents.ai