候補者向けAIキャリアエージェント
候補者が自分の希望に合う求人を見つけやすくし、採用担当者からの不要な連絡を絞り込む、候補者向けのAIキャリアエージェントを提供します。
候補者と企業向けのAI採用プラットフォーム
HiringAgents.aiは、候補者と雇用主の両方に対応するエージェント型AI採用プラットフォームです。候補者側では、求人を探し、採用担当者からのノイズを除外し、応募者を採用責任者に紹介するパーソナルキャリアエージェントとして機能します。企業側では、候補者のソーシング、選考、面接準備済み候補者のATSへの送達を行うAI採用エージェントを提供します。
このサイトでは、AIネイティブのワークフローによって採用のトップ・オブ・ファネルを改善する手段として製品を位置づけています。無料の採用ツール、AIネイティブの採用ページ、インバウンド選考、そして既存のインバウンド経路の外で有資格候補者を紹介してほしい企業向けの有料ソーシングクレジットが含まれています。
主な機能
AI採用チーム
HollyとHunterが採用チームとして機能し、企業側で候補者のソーシング、選考、フォローアップを行います。
ソーシングと選考のパイプライン
企業向けのワークフローには、スクリーニング、動画による紹介、リファレンスチェック、ATSへの送達とレビューが含まれます。
ATS連携サポート
既存の技術スタックで利用でき、40以上のATS連携をサポートしているため、採用チームは従来の採用システムをそのまま使えます。
AIネイティブの採用ページとインバウンドツール
企業向けページでは、既存の応募者追跡システムの上に載るAIネイティブの採用ページとインバウンド選考が説明されています。
候補者ごとのクレジットモデル
料金ページでは、1クレジットで特定の役割に対して面接可能な候補者1名にアクセスできるクレジットモデルが説明されています。
主なユースケース
候補者の求人探索
求職者はAIキャリアエージェントを使って、自分の希望に合う求人を見つけやすくし、関係のない採用担当者からの連絡を確認する時間を減らせます。
アウトバウンドのソーシングと選考
採用チームはHollyとHunterを使って潜在候補者をソーシングし、適合性を事前に見極め、面接準備済みのプロフィールをATSに送ることができます。
インバウンド応募のトリアージ
応募数の多いチームは、AIネイティブの採用ページとインバウンド選考フローを使って、採用担当者のレビュー前にトップ・オブ・ファネルの品質を高められます。
ATS中心の採用
すでにATSで採用を運用している組織は、既存のワークフローを維持しながら、その上にAIソーシング、選考、候補者フォローアップを追加できます。
適格候補者ごとの従量課金採用
継続的に採用する企業は、有料クレジットプランを使って、特定の役割に対して適格な候補者が紹介された時点でのみ支払うことができます。
Pros and Cons
Pros
- 候補者向けと企業向けの両方のワークフローを同一プラットフォームでサポートしています。
- AI搭載の採用ツールを無料で利用できるプランがあります。
- AIエージェントがソーシング、選考、フォローアップ、候補者の送達を担当します。
- 既存のATSワークフローと連携でき、40以上のATS統合に言及しています。
- 無料、スターター、グロース、カスタムのビジネスオプションという明確なプラン構成を提供しています。
Cons
- 一部の詳細は高いレベルでしか説明されておらず、サイトだけでは各ワークフローや連携の全容が十分に分かりません。
- 料金体系はクレジットベースのため、コストを見積もる前に利用パターンの評価が必要になる場合があります。
FAQ
HiringAgents.aiは候補者と雇用主の両方をサポートしていますか？
HiringAgents.aiは、候補者向けと企業向けの両方のワークフローに対応しているようです。ホームページでは候補者向けのAIキャリアエージェントを紹介し、企業向けページではATSへ候補者をソーシング、選考、送達するAI採用チームを紹介しています。
どの採用ワークフローに対応していますか？
企業向けページによると、HollyとHunterが24時間体制で候補者を見つけ、選考し、面接準備済みの候補者をATSへ届けます。また、AIネイティブの採用ページ、AI面接、インバウンド選考、AIソーシングについても触れています。
HiringAgents.aiの料金体系はどうなっていますか？
料金ページには、Free、Starter、Growth、Businessの各プランが表示されています。FreeにはAI搭載の採用ツールが含まれ、有料プランはクレジット制で、Businessは個別料金です。
ATSと連携できますか？
企業向けページでは、既存のスタックで利用でき、40以上のATS連携に対応しているとしています。また、採用ワークフローの一部としてATSへの同期についても説明しています。
Quick Facts
- カテゴリ
- AI採用プラットフォーム
- 主な利用者
- 候補者と採用チーム
- プラットフォームの焦点
- 採用のトップ・オブ・ファネルと候補者マッチング
- 料金モデル
- 無料プラン＋クレジット制の有料プラン
- 連携
- ATS連携、40以上に言及
- ウェブサイト
- hiringagents.ai
HiringAgents.aiの代替品
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