基于资料的岗位匹配
分享你想要的岗位类型、你的背景以及任何不可妥协条件。Clera 会利用这些信息为你推荐符合你画像的岗位。
概述
Clera 是面向初创公司招聘的 AI 人才顾问。它帮助候选人找到相关的初创公司岗位，并直接介绍给招聘经理，而不是通过标准求职网站投递。
对于公司而言，Clera 帮助筛选并介绍那些已经参与求职流程的候选人。面向公司的流程会接收岗位描述、匹配候选人，并为初创公司招聘团队分享精选资料。
功能
直接的初创公司介绍
对于候选人，Clera 可以展示岗位，并直接将你介绍给你想加入的初创公司的招聘经理。
精选候选人匹配
对于公司，Clera 接收岗位描述或职位描述，并返回与岗位、技术栈和文化相匹配的精选候选人资料。
引导式聊天入门
聊天流程旨在通过简短的来回对话收集上下文，并提示填写岗位、经历和偏好。
搜索过程中的候选人支持
定价页面显示，候选人可获得面试准备、岗位背景信息，以及即使是否定答案也会得到坦诚建议。
预筛选公司人才库
公司流程强调已预筛选候选人、Slack 引荐，以及对谁正在被联系及原因的可见性。
使用场景
寻找初创公司岗位的候选人
初创公司候选人分享自己想要的岗位类型，以及偏好和不可妥协条件，并获得相关的初创公司介绍，而不是大量投递职位申请。
为特定岗位招聘的初创团队
招聘团队描述一个空缺岗位，例如高级后端工程师或创始工程师，并收到与技术栈和背景相匹配的精选候选人资料。
引导式候选人搜索
希望获得持续指导的候选人可以通过聊天使用 Clera，在求职过程中获得个性化岗位建议、面试准备和岗位背景信息。
更快的初创公司筛选
希望减少筛选申请者时间的公司可以使用 Clera，重点查看已预筛选候选人和直接介绍。
以聊天为先的入门
偏好对话式工作流的候选人或公司可以在浏览器中开始，或通过支持的消息渠道继续。
Pros and Cons
Pros
- 在同一流程中同时支持候选人和招聘公司。
- 为候选人使用直接介绍，而不是标准的申请队列。
- 为候选人提供免费体验，公司的收费采用基于成功结果的定价。
- 根据定价页面，提供岗位背景信息、面试准备和候选人支持。
- 让公司查看精选资料，而不是从大量申请中逐一筛选。
Cons
- 网站未提供详细的集成信息或已连接工具。
- 公开 FAQ 和营销页面对部分流程细节说明不完整，例如确切的匹配标准和内部筛选逻辑。
FAQ
Clera 是什么？
Clera 是一款面向正在寻找下一份初创公司岗位的求职者的人才顾问。它会了解你的需求，推荐相关岗位，并在匹配时与初创公司建立直接介绍。
我该如何开始？
来源显示有两种入门方式：通过网站进行网页注册，或通过 iMessage、WhatsApp，或者浏览器聊天流程与 Clera 对话。你可以先分享你想要的岗位类型和偏好。
Clera 使用免费吗？
是的。Clera 对候选人免费使用。公司仅在通过 Clera 成功录用候选人时支付 15% 的成功费。
Clera 适合谁？
Clera 面向正在寻找初创公司岗位的候选人，以及招聘初创公司人才的公司。网站示例包括创始工程师、后端工程师、客户经理和创始人助理等岗位。
Clera 如何为候选人和公司提供服务？
对于候选人，Clera 会收集你的经历、偏好和不可妥协条件，然后将你与岗位匹配并进行直接介绍。对于公司，Clera 会接收岗位描述或职位描述，找到匹配的候选人，并分享精选档案。
Quick Facts
- 类别
- AI 人才顾问
- 主要用户
- 求职者和初创公司招聘团队
- 平台
- 网页、聊天、iMessage 和 WhatsApp
- 定价
- 候选人免费；公司在成功录用时支付 15% 成功费
- 来源域名
- getclera.com
- 工作流程
- 资料或岗位录入、匹配和直接介绍