面試規劃 copilot
使用專為端到端面試規劃設計的 AI copilot,在幾分鐘內建立具包容性的職缺說明與結構化面試計畫。
BrightHire 是招募與人才招募團隊的面試洞察平台。它將規劃、篩選、面試與決策支援整合於單一產品中,讓團隊能進行更具結構性的面試,並蒐集比較候選人所需的資訊,以一致方式進行評估。
此平台包含用於規劃與即時面試的 BrightHire Interview Intelligence,以及用於非同步第一輪篩選的 BrightHire Screen。於這些工作流程中,BrightHire 可提供 AI 生成的筆記、重點、摘要與面試洞察,並設計為可與既有 ATS 與招募工具一起運作。
使用專為端到端面試規劃設計的 AI copilot,在幾分鐘內建立具包容性的職缺說明與結構化面試計畫。
透過 BrightHire Screen 自動化第一輪面試;這是一位非同步 AI 面試官,會提出結構化問題並一致地記錄候選人回覆。
在即時面試期間擷取合規的錄音與逐字稿,接著一併檢視 AI 生成的筆記並完成評分表。
透過可回想招募流程相關脈絡的 AI 助理,取得候選人摘要、面試主題涵蓋情況與即時答案。
連接既有招募工具,包括 ATS 工作流程,讓面試資料、評分表與摘要都保留在同一套系統紀錄中。
使用分享、片段、播放清單、教練建議與結案討論支援等協作功能,提升團隊之間的面試一致性。
招募團隊可使用 BrightHire 從一開始就建立結構化面試計畫,協助他們在面試開始前先對齊評估標準。
團隊可透過 BrightHire Screen 自動化第一輪篩選,在不增加即時招募排程的情況下評估更多應徵者。
面試官可錄製即時對談、依循即時面試指南,並在面試後提交包含 AI 生成筆記的評分表。
招聘經理與利害關係人可檢視候選人摘要、面試主題涵蓋情況,以及共享的片段或播放清單,以更一致地比較最終候選人。
人才團隊可利用平台的洞察與分析,隨時間檢視面試品質、候選人流失與流程效率。
BrightHire 有兩項產品:BrightHire Interview Intelligence 與 BrightHire Screen。Interview Intelligence 支援規劃、即時面試、AI 生成筆記與面試洞察,而 BrightHire Screen 則是用於非同步第一輪篩選的 AI 面試官。這兩項產品可單獨使用,也可搭配使用。
BrightHire 表示,大多數客戶可在一天內完成完整設定,且平台可與既有工具整合,例如 ATS、行事曆與通訊平台。團隊與企業客戶可獲得專屬的客戶成功支援。
BrightHire Screen 以非同步、結構化面試方式運作。候選人可透過語音或影片回覆,使用任何裝置皆可,且不需要安排即時篩選面試。
價格頁面說明,BrightHire Interview Intelligence 針對招募團隊、招聘團隊與企業提供三種方案。BrightHire Screen 可單獨購買,或與 Interview Intelligence 搭配使用;其定價採用預約示範導向的銷售流程,而非公開價格。
BrightHire 列出可與 ATS 和招募工具整合,並特別提到 Greenhouse、Workday、Slack 與 Zoom。平台會將篩選與即時面試資料一併保存,並支援在 ATS 中完成評分表。