定制化测评
根据你提供的职位描述自动选择面试问题并构建测评。
AI Interview
认领AI Interview 是一款基于 AI 的候选人筛选工具，可帮助招聘团队根据职位描述创建测评、评分应聘者并查看候选人报告，提升招聘筛选效率。
概览
AI Interview 是一款基于 AI 的候选人筛选工具，旨在自动化早期招聘流程的一部分。它面向希望减少人工简历审查、根据职位描述创建定制化测评，并通过评分和排名结果对比申请人的人才招聘团队。
网站描述的流程包括：用户上传职位描述、生成测评、通过个人链接邀请候选人，然后在仪表板中查看报告、排名和分数。该产品还强调监考、录制答复审查以及与现有 ATS 的集成，以支持更结构化的筛选流程。
核心功能
评分与排名
生成候选人得分并对申请人进行排名，帮助更快做出入围决策。
候选人报告
生成包含筛选细节的完整候选人报告，不仅限于单个答案。
面试摘要
包含 AI 面试摘要，帮助用户更快回顾测评结果。
监考与答复审查
提供详细的监考报告，并可查看录制的答复，以便进行透明度检查。
ATS 集成
支持与现有 ATS 工作流程集成，让筛选流程融入当前招聘过程。
常见使用场景
构建岗位专属测评
当你想把职位描述转换为结构化筛选测评，而无需手动整理每个问题时，可使用 AI Interview。
高效筛选候选人
当你需要为高需求岗位或开放职位更快筛选并排名申请人，以形成入围名单时，可使用该平台。
审查测评完整性
当团队希望更清楚地了解候选人在测评中的表现时，可使用监考报告和录制答复。
将筛选流程连接到 ATS
当你需要让筛选结果融入现有招聘流程时，可使用 ATS 集成和仪表板输出。
Pros and Cons
Pros
- 可根据职位描述自动创建测评。
- 将评分、排名、摘要和报告整合在一个筛选流程中。
- 包含监考和录制答复审查，增强透明度。
- 提供通过个人链接邀请候选人的流程。
- 声明支持 ATS 集成。
Cons
- 价格页面不可用，因此无法验证公开价格和套餐详情。
- 网站对问题逻辑、评分标准或支持的 ATS 系统提供的技术细节有限。
FAQ
AI Interview 是做什么的？
AI Interview 是一款面向招聘团队的 AI 候选人筛选工具。它可帮助自动选择面试问题、评估候选人、评分、排名，并通过职位描述和候选人邀请流程生成报告。
筛选流程是如何运作的？
来源描述的流程是：先注册并上传职位描述，然后创建定制化测评，通过个人链接邀请候选人，最后在仪表板中查看分数和报告。
平台提供哪些输出内容？
该产品在筛选流程中提供面试问题选择、候选人评分与排名、监考报告、录制答复查看以及 ATS 集成。
是否公开列出价格？
官网首页展示了预约免费演示的流程。价格页面本身不可用，仅显示该页面可能已被移动、删除、重命名，或可能从未存在。
Quick Facts
- 类别
- AI 候选人筛选
- 主要用户
- 人才招聘和招聘团队
- 工作流程
- 上传职位描述、创建测评、邀请候选人、仪表板审查
- 来源域名
- upscreen.ai
- 价格状态
- 无法从可用价格页面公开验证