求人掲載の管理
新しい求人を作成して公開し、プラットフォーム上で職務詳細を確認できます。
Adaptive ATSは、採用担当者と採用マネージャー向けの採用管理システムです。求人掲載、候補者の確認、採用コミュニケーションを一元管理できます。
Adaptive ATSは、採用担当者と採用マネージャー向けの応募者追跡システムです。ホームページでは、採用プロセスを効率化し、採用業務を整理し、求人掲載から候補者の確認までのプロセスを一元管理できる柔軟なプラットフォームとして紹介されています。
製品ページでは、すっきりとしたインターフェース、候補者・クライアント・ユーザーの一元管理、Google、LinkedIn、求人ボード、採用サイトなどとの連携に対応していることが強調されています。また、採用担当者は無料でATSに登録して利用できると記載されています。
新しい求人を作成して公開し、プラットフォーム上で職務詳細を確認できます。
高度な検索フィルターを使用して候補者要件を絞り込み、関連性の高いプロフィールをよりすばやく見つけられます。
候補者、クライアント、ユーザーを1つのインターフェースで扱い、採用業務を集中管理できます。
モバイル端末から候補者プロフィールにアクセスし、履歴書を確認し、チームメンバーと連携できます。
Google カレンダーや Gmail と接続して、スケジュール管理とコミュニケーションを同期できます。
求人ボード、採用サイト、LinkedIn、その他のサードパーティアプリケーションと連携し、手入力を減らせます。
採用担当者は、個別のツールを切り替えることなく、1つのシステムで求人を掲載し、職務詳細を確認し、候補者対応を進められます。
採用チームは検索フィルターを使って、役割ごとの要件に基づき候補者を絞り込み、より関連性の高い応募者に集中できます。
採用担当者と採用マネージャーが連携するチームは、候補者、クライアント、ユーザーを1つの共有ワークスペースで整理できます。
外出先やリモートで働く採用担当者は、モバイル端末から履歴書や候補者プロフィールを確認できます。
Google、LinkedIn、求人ボード、採用サイトを利用している組織は、それらのツールを接続することで手入力を減らし、コミュニケーションを同期できます。
ホームページでは、Adaptive ATSは採用担当者と採用マネージャー向けの応募者追跡システムとして紹介されています。採用ワークフローを1か所で管理できる、柔軟で使いやすいプラットフォームとして説明されています。
ホームページでは、採用担当者はATSを無料で登録して利用できると案内されています。ソースに記載された料金URLは404を返すため、料金体系やプランの詳細は確認できません。
Adaptive ATSでは、採用担当者が候補者、クライアント、ユーザーを1つの便利な場所で管理でき、求人一覧と候補者要件を絞り込むための高度な検索フィルターが含まれているとされています。
ホームページでは、Google カレンダーと Gmail とのGoogle連携に加え、求人ボード、採用サイト、LinkedIn、その他のサードパーティアプリケーションとの接続が記載されています。