职位发布管理
创建并发布新的职位空缺，然后在平台内查看职位详情。
概述
Adaptive ATS 是一款面向招聘人员和招聘经理的申请人跟踪系统。主页将其定位为一个灵活的平台，旨在简化招聘流程、组织招聘任务，并帮助团队从职位发布到候选人筛选全程管理流程。
产品页面强调了简洁的界面、对候选人、客户和用户的集中管理，以及对 Google、LinkedIn、招聘网站和职业网站等集成的支持。页面还说明招聘人员可以免费注册使用该 ATS。
功能
候选人搜索与筛选
使用高级搜索筛选条件缩小候选人要求范围，更快锁定相关候选人档案。
一体化工作流管理
通过一个界面处理候选人、客户和用户，保持招聘工作集中管理。
适合移动设备访问
可通过移动设备访问候选人档案、查看简历并与团队成员协作。
Google 集成
连接 Google Calendar 和 Gmail，使日程安排与沟通保持同步。
外部平台集成
连接招聘网站、职业网站、LinkedIn 及其他第三方应用，减少手动录入。
使用场景
管理活跃职位空缺
招聘人员可以在单一系统中发布职位、查看职位详情并推进候选人流程，而无需在多个独立工具之间切换。
筛选候选人流程
招聘团队可以使用搜索筛选条件按岗位要求缩小候选人范围，聚焦最相关的申请人。
协调共享招聘工作流
跨招聘人员和招聘经理协作的团队可以在一个共享工作区中有序管理候选人、客户和用户。
移动端招聘评审
在远程或办公室外工作的招聘人员可以通过移动设备查看简历和候选人档案。
连接招聘工具
使用 Google、LinkedIn、招聘网站或职业网站的组织可以连接这些工具，以减少手动数据录入并保持沟通同步。
Pros and Cons
Pros
- 涵盖职位发布、候选人筛选和沟通支持等核心 ATS 任务。
- 将候选人、客户和用户集中在一个地方管理。
- 提供适合移动设备的访问，方便外出办公。
- 提到 Google、LinkedIn、招聘网站和职业网站集成。
- 将界面定位为简洁易用，无需大量培训。
Cons
- 所提供 URL 的定价页面返回 404，因此无法从来源中获取定价信息。
- 来源未包含实施、安全性、合规性或管理员文档，这限制了对企业级就绪程度的评估。
FAQ
什么是 Adaptive ATS？
主页将 Adaptive ATS 介绍为面向招聘人员和招聘经理的申请人跟踪系统。它被描述为一个灵活、易用的平台，可在一个地方管理招聘工作流。
是否有定价信息？
主页说明招聘人员可以免费注册使用该 ATS。来源中提供的定价 URL 返回 404，因此无法确认任何定价结构或套餐详情。
它支持什么工作流？
Adaptive ATS 表示，招聘人员可以在一个便捷的位置管理候选人、客户和用户，并包含职位列表和高级搜索筛选功能，用于缩小候选人要求范围。
提到了哪些集成？
主页提到与 Google Calendar 和 Gmail 的 Google 集成，以及与招聘网站、职业网站、LinkedIn 和其他第三方应用的连接。
Quick Facts
- 类别
- 申请人跟踪系统
- 主要用户
- 招聘人员和招聘经理
- 平台
- 基于 Web 的 ATS
- 提到的集成
- Google Calendar、Gmail、LinkedIn、招聘网站、职业网站、第三方应用
- 来源域名
- adaptiveats.com
- 定价页面
- 所提供来源中的定价 URL 返回 404