AI 輔助學習管理
建立個人化學習計畫，上傳自有內容，並搭配數千門課程與資源的目錄。學習模組也包含 AI 對話式導師與進度追蹤。
概覽
UBITS 是一個一體化 HR 軟體平台，圍繞員工生命週期打造模組化產品。網站呈現五個模組：學習、招募、績效、調查與營運，整體訴求是協助組織在同一處管理人才發展。
學習模組支援自訂培訓計畫、內容上傳，以及搭載 AI 推薦的大型課程目錄。招募模組以 SerenaAI 為核心，負責篩選與面試；績效模組則整合 360° 評核、目標與人才矩陣。這些模組設計用來協助 HR 團隊協調招募、發展與績效流程，而不必在不同系統間切換。
網站也指出 UBITS 是模組化而非僅提供整套方案，並且可與既有基礎架構整合。公開價格資訊未在價格頁面提供，因此商業模式應直接向供應商確認。
核心功能
智慧招募自動化
使用 SerenaAI 進行履歷評分、24/7 初篩面談，並自動化多通道招募流程。此模組也提供候選人可追溯性、回饋與報表。
績效與人才管理
執行 360° 評核、設定 SMART 目標，並管理 2x2 到 5x5 的人才矩陣。績效模組可協助團隊將評估結果連結到發展行動與接班規劃。
員工調查與 AI 報表
啟動組織氣候、文化與 eNPS 調查，或建立自訂問卷，接著將回覆轉化為可行動報告，並提供 AI 支援的洞察與建議。
第一線團隊營運流程
在專為辦公室外職位打造的應用程式中，集中管理任務、溝通與培訓。營運模組主要面向第一線或外勤團隊。
典型使用情境
規劃員工學習計畫
使用學習模組建立依角色設定的培訓計畫，將內部教材與目錄內容結合，並透過報表與 AI 推薦追蹤進度。
自動化招募流程
使用 SerenaAI 篩選應徵者、執行初步面談，並在招募團隊投入更深入評估前先行排序候選人。
管理績效與接班
使用 360° 評核、SMART 目標與人才矩陣支援績效週期、升遷討論與發展規劃。
蒐集員工回饋
使用調查蒐集組織氣候、文化或 eNPS 回饋，然後檢視 AI 支援的報告以找出模式與待辦事項。
支援第一線營運
使用營運模組協調在傳統辦公室環境外工作的團隊之任務、溝通與培訓。
Pros and Cons
Pros
- 模組化設計讓團隊可以先從單一模組開始，之後再加入其他模組。
- 涵蓋多項核心 HR 工作流程，包括學習、招募、績效、調查與營運。
- 平台在多個模組中使用 AI，包括學習推薦、招募篩選與報表。
- 網站強調集中式資料與工作流程，可減少 HR 流程間的人工交接。
- 學習與招募頁面描述了具體且實用的自動化功能，例如內容推薦、履歷評分與面試流程。
Cons
- 價格頁面未公開價格結構；頁面會回傳找不到訊息，並引導訪客回到網站。
- 網站未列出具體的第三方整合或支援的連接器。
- 網站上的部分 FAQ 內容重複或不一致，因此產品細節從各模組頁面比一般 FAQ 區更清楚。
FAQ
UBITS 是什麼類型的產品？
UBITS 是模組化 HR 軟體平台。來源頁面顯示其提供學習、招募、績效管理、調查與營運模組，因此團隊可以採用所需部分，而不必只能使用完整套件。
UBITS 適合哪些人使用？
公開網站將 UBITS 描述為為 HR 團隊與主管設計。這些模組著重於管理招募、培訓、績效、員工回饋與營運溝通。
我一定要購買完整套件嗎？
不需要。網站指出 UBITS 是 100% 模組化，因此企業可以先從一個模組開始，之後再按需要加入其他模組。
UBITS 可以與既有系統一起運作嗎？
UBITS 表示可與既有基礎架構整合，且其技術團隊會負責串接。網站未列出具體的第三方系統或連接器。
網站有公開價格嗎？
網站未在 /pricing 頁面顯示公開價格；該頁面會導向未找到訊息，並邀請訪客繼續瀏覽或申請展示。
Quick Facts
- 類別
- HR 軟體
- 模式
- 模組化平台
- 主要使用者
- HR 團隊與人資主管
- 顯示的模組
- 學習、招募、績效、調查、營運
- 來源網域
- ubits.com
- 價格
- 未在價格頁面公開顯示