自動投遞職缺
透過單一點擊在多個平台上自動投遞職缺，減少提交申請時所需的手動步驟。
LazyApply
認領LazyApply 是 AI 求職工具，可自動投遞職缺、填寫申請欄位，並追蹤求職聯繫紀錄，支援 LinkedIn、Indeed、Greenhouse、Dice、ZipRecruiter，符合條件可享 30 天退款保障。
概覽
LazyApply 是一款 AI 驅動的求職工具，可在支援的平台上自動化職缺申請。網站表示它可以自動填寫申請內容，並一鍵申請合適的職缺；其涵蓋平台包括 LinkedIn、Indeed、Greenhouse、Dice 與 ZipRecruiter。
這項產品定位於希望減少手動申請工作，並在同一處追蹤聯繫進度的求職者。其流程結合了自動申請、推薦信電子郵件發送與儀表板追蹤；定價頁與政策頁則說明了年度方案與 30 天退款保障。
核心功能
個人化自動填寫
使用 Job GPT 根據你個人檔案中的資訊填入申請欄位，降低重複輸入資料的需求。
智慧推薦信電子郵件
根據網站上的產品說明，向你申請的公司中相關員工發送客製化推薦信電子郵件。
申請追蹤儀表板
在儀表板中追蹤申請與推薦信電子郵件，方便使用者在同一處檢視活動紀錄。
AI 驅動的求職流程
使用 AI 求職演算法，並表示其腳本設計可避免個人檔案被平台封鎖，這是根據網站文案所述。
分級方案控制
在定價頁提供依方案而定的限制，例如每日申請數、履歷檔案數、分析層級與支援等級。
常見使用情境
大量投遞職缺
適合同時申請多個職缺、希望減少重複填表與重複送出相同資訊所花時間的求職者。
大量自動填寫的申請
當你希望系統根據個人檔案自動填入申請欄位，而不是為每個職缺手動輸入背景資料時，這項功能很有幫助。
推薦聯繫支援
適合想要以客製化推薦信電子郵件聯絡目標公司員工，作為求職策略一部分的申請者。
申請追蹤
適合需要集中檢視已提交申請與相關聯繫活動、而不必在多個工具之間切換的求職者。
方案選擇與預算規劃
適合在訂閱前，依申請量、履歷檔案數、分析等級與支援等級比較付費方案的使用者。
Pros and Cons
Pros
- 可在多個求職網站上自動化重複性的申請步驟。
- 不只提供申請提交，還包含自動填寫與推薦信電子郵件流程。
- 提供儀表板，能在同一處追蹤申請與推薦信電子郵件。
- 在定價頁清楚顯示方案層級限制與支援等級。
- 符合所述條件的首次訂閱，享有已公開的 30 天退款政策保障。
Cons
- 來源未提供匹配、自動填寫或電子郵件自動化如何運作的完整技術說明。
- 雖然定價以年度方案與固定限制呈現，但公開來源沒有深入說明各方案之間的所有差異。
- 此服務似乎主要面向個人求職者；團隊或招募用途並未被詳細描述。
FAQ
LazyApply 是做什麼的？
LazyApply 旨在自動化求職申請流程的一部分，可在支援的平台上投遞職缺，並根據你提供的資訊自動填寫申請欄位。
它支援哪些求職平台？
來源明確提到的平臺包括 LinkedIn、Indeed、Greenhouse、Dice 和 ZipRecruiter。也說明此服務適用於美國與加拿大的使用者。
LazyApply 有免費方案嗎？
定價頁顯示的是付費年度方案，並附有申請數量限制、履歷檔案數量限制，以及分析/支援差異。提供的來源文字中未顯示免費方案。
退款政策是什麼？
退款政策說明：符合條件的首次訂閱若在 30 天內提出申請，且服務使用的職缺申請數少於 100 次，可享 30 天退款保證，並受該政策條件限制。
LazyApply 適合團隊使用嗎？
來源未詳細描述團隊工作流程或企業管理功能，僅在定價頁提到 Enterprise 區塊與方案選項。
Quick Facts
- 類別
- AI 求職
- 主要使用者
- 求職者
- 平台重點
- 以網頁為基礎的求職申請自動化服務
- 提及的支援網站
- LinkedIn、Indeed、Greenhouse、Dice、ZipRecruiter
- 定價
- 定價頁顯示付費年度方案
- 退款政策
- 符合條件的首次訂閱可享 30 天退款保證