自动投递职位申请
通过一次点击即可在多个平台上自动投递职位，减少提交申请时需要手动完成的步骤。
LazyApply
认领LazyApply 是一款 AI 求职工具，可自动投递职位、自动填充申请表，并在一个仪表板中跟踪求职沟通，支持 LinkedIn、Indeed、Greenhouse、Dice 和 ZipRecruiter，符合条件的首次订阅可享 30 天退款。
概述
LazyApply 是一款 AI 驱动的求职工具，可在支持的平台上自动化求职申请。网站称它可以自动填充申请，并一键申请合适的职位，覆盖的平台包括 LinkedIn、Indeed、Greenhouse、Dice 和 ZipRecruiter 等。
该产品面向希望减少手动申请工作并将求职沟通集中管理的求职者。其工作流程结合了自动申请、转介绍邮件发送和仪表板跟踪，价格和政策页面还说明了年度计划以及 30 天退款政策。
核心功能
个性化自动填充
使用 Job GPT 根据你资料中的信息自动填写申请字段，减少重复输入。
智能转介绍邮件
根据网站上的产品描述，向你申请公司的相关员工发送定制化转介绍邮件。
申请追踪仪表板
在一个仪表板中跟踪申请和转介绍邮件，方便用户集中查看活动记录。
AI 驱动的求职流程
使用 AI 求职算法，并声明其脚本经过设计，不会让个人资料被平台封禁，依据网站文案。
分层套餐控制
在价格页面上提供按套餐划分的限制，例如每日申请数量、简历档案数量、分析等级和支持等级。
常见使用场景
高批量求职申请
适合同时申请多个职位、希望减少填写重复表单和反复提交相同信息所耗时间的候选人。
以自动填充为主的申请
当你希望系统根据个人资料自动填写申请字段，而不是为每个职位手动输入背景信息时，这种场景很有帮助。
转介绍外联支持
适合希望在求职策略中通过定制化转介绍邮件联系目标公司员工的申请者。
申请跟踪
适合需要一个集中位置查看已提交申请和相关外联活动，而无需在不同工具之间切换的求职者。
计划选择与预算
适合在订阅前根据申请量、简历档案数量、分析等级和支持等级比较付费计划的用户。
Pros and Cons
Pros
- 可在多个求职网站上自动化重复性的申请步骤。
- 不仅包含提交申请，还包括自动填充和转介绍邮件流程。
- 提供一个仪表板，可在同一处跟踪申请和转介绍邮件。
- 价格页面展示了清晰的套餐级限制和支持等级。
- 在符合所述条件的首次订阅中，提供已公布的 30 天退款政策。
Cons
- 来源未提供匹配、自动填充或邮件自动化具体如何工作的完整技术说明。
- 价格以年度计划和固定限制的形式展示，但公开来源并未深入解释各套餐之间的所有差异。
- 该服务似乎主要面向个人求职者；未详细描述团队或招聘场景的使用方式。
FAQ
LazyApply 是做什么的？
LazyApply 旨在通过在支持的平台上自动投递职位，并根据你提供的信息自动填充申请表字段，来自动化求职申请流程的一部分。
它支持哪些求职平台？
来源明确提到了 LinkedIn、Indeed、Greenhouse、Dice 和 ZipRecruiter 等平台。它还说明该服务面向美国和加拿大用户。
LazyApply 有免费计划吗？
价格页面显示的是带有申请次数限制、简历档案限制以及分析/支持差异的付费年度计划。提供的来源文本中没有显示免费套餐。
退款政策是什么？
退款政策规定：首次订阅在 30 天内提出申请，且服务使用的职位申请少于 100 次，并符合该政策条件时，可享受 30 天退款保证。
LazyApply 适合团队使用吗？
除在价格页面列出 Enterprise 部分和套餐选项外，来源并未详细描述团队工作流或企业管理功能。
Quick Facts
- 类别
- AI 求职
- 主要用户
- 求职者
- 平台重点
- 基于网页的求职申请自动化服务
- 提到的支持站点
- LinkedIn、Indeed、Greenhouse、Dice、ZipRecruiter
- 价格
- 价格页面显示付费年度计划
- 退款政策
- 符合条件的首次订阅可享 30 天退款保证