結構化職缺搜尋
可依職稱、地點、薪資、技能、公司、經驗、簽證贊助及其他欄位篩選，搜尋數百萬筆職缺。結果以豐富化的職缺物件回傳，而非原始文字。
Hirebase
認領Hirebase 是 AI 驅動的求職與職缺資料平台，直接索引公司職涯頁與 ATS 職缺，提供搜尋、豐富化、匯出與分析即時工作資料。
概覽
Hirebase 是一個由 AI 驅動的求職與職缺資料平台，直接從公司職涯頁與 ATS 平台索引職缺。它透過可搜尋的 API 與網頁儀表板，將資料提供給求職者、招募人員、職缺板與市場情報使用者。
這項產品強調直接來源蒐集、去重、豐富化與快速存取即時職缺。網站表示它會掃描超過 300,000 個職涯頁與 80+ 個 ATS 平台，對活躍職缺每小時重新掃描，並回傳具備搜尋、匯出、語意比對與招募訊號工作流程的豐富化職缺與公司紀錄。
功能
語意搜尋
使用語意搜尋，根據意義而非完全相同的關鍵字找出職缺。網站指出這由專有的 embedding 模型驅動，並可接受自然語言查詢或履歷文字。
履歷配對
將履歷與活躍職缺進行配對，並依適配度排序結果，讓招募與職缺板產品可在不自建 ML pipeline 的情況下提供候選人專屬推薦。
招聘經理探索
找出開放職缺的可能招聘經理，在支援方案或附加功能中包含已驗證電子郵件地址與 LinkedIn 個人檔案。
趨勢與洞察
隨時間追蹤招募速度、薪資區間、職缺趨勢與技術需求，用於市場分析與銷售情報工作流程。
匯出與歷史資料
透過 API 或批次交付選項匯出活躍與歷史職缺資料；歷史資料集說明可回溯至 2023 年。
使用情境
職缺板與搜尋應用程式開發
建立需要結構化職缺列表、篩選器、分頁與豐富化公司資料，但不想自行維運爬蟲堆疊的職缺板或搜尋產品。
候選人職缺探索
透過自然語言搜尋、履歷配對、儲存搜尋與提醒，協助候選人在網頁應用程式或嵌入式流程中找到職缺。
招募與潛在客戶開發
支援希望取得招募訊號、公司追蹤與招聘經理聯絡探索，以進行外聯與優先排序的招募與銷售團隊。
市場研究與情報
使用即時串流或歷史資料集，分析各公司與地區的招募速度、薪資變化與職缺趨勢。
資料匯出與分析
將活躍或歷史職缺資料匯出到下游系統，用於報表、資料集或以 CSV、JSON 或批次交付格式的自訂工作流程。
Pros and Cons
Pros
- 直接從公司職涯頁與 ATS 平台索引職缺，而非依賴第三方彙整來源。
- 將搜尋、語意探索、履歷配對、匯出與公司資料整合於單一平台。
- 同時支援以 API 整合與供非程式使用的網頁儀表板。
- 在支援的端點上提供技能、薪資、福利、簽證資料與連結公司檔案等豐富化功能。
- 提供可評估的免費存取，以及對應不同使用量層級的付費方案。
Cons
- 部分功能分散在 API、網頁儀表板、付費方案與附加功能中，因此團隊可能需要為自己的工作流程選擇正確組合。
- 歷史資料集、招聘經理聯絡資訊與洞察被列為聯絡銷售或附加功能，而非核心內含功能。
FAQ
Hirebase 是做什麼的？
Hirebase 提供一個用於搜尋與匯出職缺列表的 API 與網頁應用程式，並在付費方案中包含相關公司與招聘經理資料。
職缺資料的新鮮度如何？
來源頁面說明，其職缺資料直接來自公司職涯頁與 ATS 平台，並會針對活躍職缺每小時重新掃描；付費方案也包含每小時更新。
有免費方案嗎？
可以。定價頁包含 Free Access 方案，可用於試用資料與測試整合，另有 Job Data API、Semantic Search API、Web Dashboard 與附加功能的付費方案。
web dashboard 與 API 方案有什麼差異？
定價頁顯示有一個 web dashboard 與多個 API 產品，包括職缺資料、語意搜尋、匯出、公司與招聘經理相關功能。API 與 dashboard 適用不同工作流程，但都使用相同的底層職缺資料。
重複結果的計費方式如何？
定價頁表示年方案按年一次收費，且使用量以計費週期內回傳的唯一結果數量計算；重複抓取同一筆紀錄仍然免費。
Quick Facts
- 類別
- 求職與職缺資料平台
- 平台
- API 與網頁儀表板
- 主要使用者
- 求職者、招募人員、職缺板、開發者與市場情報團隊
- 來源網域
- hirebase.org
- 資料來源
- 直接來自公司職涯頁與 ATS 平台
- 更新頻率
- 活躍職缺每小時更新