跨員工類型招募與管理
透過圍繞招募、管理、支付與配備流程所組織的產品，招募並管理約聘人員、全職員工與人才。
全球薪資、合規與 HR 平台
Deel 是一個全球人力平台，協助企業跨國招募、支付與管理各類員工，並將薪資、合規、HR、IT、福利、招募與調派整合於單一系統。網站將其定位為一套 HRIS 與人力平台，把薪資、合規、HR、IT、福利、招募與調派整合到同一系統中。
此平台專為需要執行薪資、聘用約聘人員、雇用全職員工，並在不切換不同工具的情況下協調營運工作的企業而設計。Deel 也針對 ATS、約聘人員管理、Employer of Record 與 US PEO 等特定產品提供定價，並在價格頁面上標示可按月彈性使用且沒有隱藏費用。
核心功能
全球薪資處理
執行本地與全球薪資作業，支援 150+ 種貨幣與集中式合規薪資流程。
整合式 HR 系統
將 Deel HR 作為所有員工的單一 HR 系統，協助團隊在同一處管理人事作業。
設備與 IT 支援
透過 Deel IT 處理裝置與支援，並將設備流程整合至平台中。
調派與簽證管理
透過內部處理的端到端簽證支援，取得簽證與調派服務。
自動化與合規支援
結合 AI 輔助的招募、薪資與 IT 流程核准，以及在地專家與合規邏輯。
常見使用情境
全球聘用約聘人員
使用 Deel 在不同國家招募獨立約聘人員，集中管理合約與付款，並減少切換工具的需求。
聘用全職員工
使用 Employer of Record 與 PEO 選項，在您沒有當地實體，或想與美國員工共同聘用時，雇用全職員工。
執行本地與全球薪資
使用薪資產品設定薪酬規則、核准與截止時間，然後透過單一平台跨國家與跨貨幣執行薪資。
在單一系統管理 HR
使用 Deel HR 在單一系統中保留員工資料、HR 作業與相關流程，管理分散式團隊。
支援設備與簽證流程
當團隊在招募與到職流程中需要裝置部署或簽證支援時，使用 Deel IT 與調派服務。
Pros and Cons
Pros
- 在單一平台涵蓋招募、薪資、HR、IT、福利與調派。
- 支援約聘人員、全職員工與人才流程。
- 在公開價格頁面上提供多項產品的定價資訊。
- 標示沒有隱藏費用，也不需要長期合約。
- 支援全球薪資與多種貨幣。
Cons
- 網站未公布單一的一體式價格，因此實際費用取決於產品與員工類型。
- 部分服務，例如 EOR 與 contractor of record，採用不同的費用結構，買家需要加以比較。
FAQ
Deel 的定價方式是什麼？
Deel 提供依您使用的產品與員工類型而定的彈性定價。價格頁面說明，您只需為實際使用的服務付費，且沒有隱藏費用。
有隱藏費用嗎？
是的。Deel 表示其定價透明且公平，沒有意外費用。報價包含適用情況下的當地合規、薪資處理與福利管理。
我可以在購買前試用 Deel 嗎？
可以。價格頁面說明，您可以先透過免費示範了解 Deel，或在決定前與團隊聯繫。
我可以按月取消嗎？
Deel 表示您可隨時取消。對於 EOR 員工，當地勞動法仍然適用，而 Deel 可協助處理所需的預告期或資遣義務。
Employer of Record 定價包含哪些項目？
Deel 表示，其 EOR 費用涵蓋入職、當地合規、薪資處理與稅務申報、福利管理，以及持續的人資與法務支援。
Quick Facts
- 類別
- HRIS / 全球薪資
- 主要使用者
- 招募與管理分散式團隊的企業
- 平台重點
- 招募、支付、管理、配備與支援員工
- 定價
- 公開價格頁面，提供各產品起始價格且標示無隱藏費用
- 網域
- deel.com