跨用工类型招聘与管理
围绕 hire、manage、pay 和 equip 工作流，招聘承包商、全职员工和人才。
全球 payroll、合规与 HR 平台
Deel 是一个全球人力平台，用于跨国家和用工类型招聘、支付和管理团队。网站将其定位为一套 HRIS 和劳动力平台，把 payroll、合规、HR、IT、福利、招聘和跨境流动整合到同一系统中。
该平台面向需要处理 payroll、管理承包商、雇佣全职员工并协调运营任务、且不想在多个独立工具之间切换的公司。Deel 还在定价页展示了 ATS、承包商管理、Employer of Record 和 US PEO 等特定产品的价格，并注明按月灵活使用且无隐藏费用。
核心能力
全球 payroll 处理
处理本地和全球 payroll，支持 150+ 种货币，并提供集中式合规薪资流程。
统一的 HR 系统
将 Deel HR 作为适用于所有用工的单一 HR 系统，帮助团队在一处管理人事运营。
设备与 IT 支持
通过 Deel IT 处理设备与支持，平台内置设备工作流。
跨境流动与签证管理
通过内部处理的签证与跨境流动服务，获取签证和跨境流动支持。
自动化与合规支持
结合 AI 辅助的招聘、薪资和 IT 审批，以及本地专家和合规逻辑，提升自动化与合规支持。
常见用例
全球聘用承包商
使用 Deel 在不同国家招聘独立承包商，集中管理合同和付款，并减少在工具之间切换的需要。
招聘全职员工
使用 Employer of Record 和 PEO 选项，在您没有本地实体或希望共同雇佣美国员工的地区雇佣全职员工。
运行本地和全球 payroll
使用 payroll 产品配置工资规则、审批和截止时间，然后在一个平台上跨国家和货币运行 payroll。
在一套系统中管理 HR
使用 Deel HR 将员工记录、人力资源运营和相关工作流保留在一个系统中，服务分布式员工队伍。
支持设备与签证流程
当团队需要设备发放或签证支持作为招聘和入职流程的一部分时，使用 Deel IT 和跨境流动服务。
Pros and Cons
Pros
- 在一个平台中涵盖招聘、payroll、HR、IT、福利和跨境流动。
- 支持承包商、全职员工和人才工作流。
- 在公开定价页面上提供多个产品的价格信息。
- 声明没有隐藏费用，也不要求长期合同。
- 支持全球 payroll 和多种货币。
Cons
- 网站没有公布统一的一体化价格，因此具体成本取决于产品和用工类型。
- 部分服务（如 EOR 和 contractor of record）采用不同的收费结构，买家需要进行比较。
FAQ
Deel 的定价如何运作？
Deel 提供基于您使用的产品和用工类型的灵活定价。定价页面说明您只需为所使用的服务付费，没有隐藏费用。
是否有隐藏费用？
是的。Deel 表示其定价透明且公平，没有意外费用。报价中包含本地合规、薪资处理和福利管理（如适用）。
我可以在购买前试用 Deel 吗？
是的。定价页面说明您可以先通过免费演示了解 Deel，或在决定前与团队沟通。
我可以按月取消吗？
Deel 表示您可随时取消。对于 EOR 员工，仍需遵守当地劳动法，Deel 可协助处理所需的通知期或遣散义务。
Employer of Record 的定价包含什么？
Deel 表示，其 EOR 费用涵盖入职、本地合规、薪资处理和税务申报、福利管理，以及持续的人力资源和法律支持。
Quick Facts
- 类别
- HRIS / 全球 payroll
- 主要用户
- 招聘和管理分布式团队的公司
- 平台重点
- 招聘、支付、管理、配备并支持员工
- 定价
- 提供公开定价页，含按产品划分的起始价格，并注明无隐藏费用
- 域名
- deel.com