AI 應徵者篩選
Applicant AI 可使用 CV 或履歷搭配職缺描述，自動篩選進件應徵者，協助團隊在人工審核前優先處理更合適的候選人。
Applicant AI
認領Applicant AI 是一款以網頁為基礎的 AI 應徵者追蹤系統，可根據 CV 或履歷與職缺描述預先篩選候選人，協助招募團隊在進入主要 ATS 流程前先排序應徵者。
概覽
Applicant AI 是一套 AI 應徵者追蹤系統，設計用來在求職者進入招募人員的主要工作流程之前先進行預篩。此產品會結合候選人的 CV 或履歷與職缺描述來為應徵者評分，協助招募團隊更快找出更匹配的人選。
網站將此產品定位為現有 ATS 工具的前置過濾器，以及一套獨立的應徵者追蹤系統。它支援自訂篩選問題、自動排序，以及將高分候選人導入招募流程，同時仍保留對全部應徵者的存取。
核心功能
自訂預篩表單
產品提供自訂應徵者連結與表單流程，讓候選人在其申請被評分前先回答篩選問題。
評分與導流流程
應徵者會獲得分數，而分數較高的候選人可被重新導向至既有 ATS，同時團隊仍可查看所有應徵者。
既有 ATS 預篩
網站說明 Applicant AI 可作為既有 ATS 設定的預先篩選工具，包括 Greenhouse、Lever 和 Workable。
審核與優先排序工具
定價頁面包含排序、優先排序、匯入應徵者、優勢與劣勢檢視，以及評估用的自訂指示。
自動拒絕電子郵件
產品提供可自訂範本的自動拒絕電子郵件，減少對不符合條件的應徵者進行人工後續聯繫的需求。
使用情境
大量應徵者篩選
收到大量申請的招募團隊可使用 Applicant AI 在招募人員閱讀每份 CV 前先排序候選人。
既有 ATS 前置篩選
已在使用 ATS 的公司可將 Applicant AI 放在系統前端，在候選人進入主要管線前先過濾不適合的人選。
結構化預篩
想要有結構化初步篩選流程的團隊，可將自訂表單與評分步驟作為一個輕量化的篩選面談，再將候選人往下一步推進。
自動化應徵者後續跟進
想降低重複性行政工作的招募人員，可針對未達篩選門檻的應徵者使用自動拒絕電子郵件範本。
比較並優先排序應徵者
需要一致比較候選人品質的組織，可在單一工作流程中檢視匯入的應徵者、其優勢與劣勢訊號，以及自訂指示。
Pros and Cons
Pros
- 會使用履歷與職缺描述自動預篩應徵者。
- 可置於既有 ATS 前方，而不是取代它。
- 保留對所有應徵者的存取，包括未通過篩選者。
- 付費方案支援匯入應徵者。
- 包含可自訂範本的自動拒絕電子郵件。
Cons
- 網站未提供免費試用。
- 目前不提供示範。
- 部分產品細節，包括整合與工作流程邊界，僅以較高層級說明。
FAQ
Applicant AI 如何運作？
Applicant AI 讓公司先透過自訂表單來預先篩選應徵者。應徵者完成表單後，Applicant AI 會為其評分，分數較高的候選人可被導向公司現有的 ATS。
我可以匯入既有應徵者嗎？
可以。定價頁面表示，升級到任何付費方案後即可匯入應徵者 CV，且匯入的應徵者會自動排序。
它可以與既有 ATS 搭配使用嗎？
Applicant AI 表示可與 Greenhouse、Lever 和 Workable 等既有 ATS 工具搭配使用，作為候選人進入 ATS 前的預先篩選工具。
有免費試用嗎？
定價頁面表示目前沒有免費試用。另外也說明，如果產品不符合需求，可在付款後 14 天內申請退款。
我可以安排示範嗎？
網站表示目前不安排產品示範。實際評估產品的方式是升級到付費方案，並在需要時利用退款期間。
Quick Facts
- 類別
- AI 應徵者追蹤系統
- 網站
- applicantai.com
- 主要工作流程
- 在 ATS 審核前預先篩選應徵者
- 部署方式
- 網頁式產品
- 既有 ATS 範例
- Greenhouse、Lever、Workable
- 定價
- 定價頁面列有付費方案