統合型ATSとCRM
採用会社向けに設計された1つのワークスペースで、候補者、顧客、求人、メモ、活動履歴を管理できます。汎用的な営業チーム向けではありません。
Spottは、人材紹介・派遣会社向けのAIネイティブATS/CRMです。候補者管理、採用業務の自動化、配置までを1つのワークスペースで支援します。
Spottは、人材紹介・派遣会社向けのAIネイティブATS/CRMです。応募者追跡、顧客管理、AI支援ワークフローを1つのワークスペースに統合し、エージェンシーチームがツールを切り替えずに候補者や配置を管理できるようにします。
この製品は、エグゼクティブサーチ、正社員、派遣、契約業務など、複数のパイプラインや収益モデルを扱う採用エージェンシー向けに設計されています。主な目的は、関連情報をより速く表示し、反復的な管理作業を自動化し、採用担当者が候補者データから配置までをより少ない手作業で進められるようにすることです。
採用会社向けに設計された1つのワークスペースで、候補者、顧客、求人、メモ、活動履歴を管理できます。汎用的な営業チーム向けではありません。
AIを使って候補者プロフィール、求人票、会話を比較し、チームの利用に応じて精度が向上する説明可能なマッチングを実現します。
候補者プロフィールを自動更新し、連絡先情報を補完し、主要データが不足している場合でも記録の出典を保持します。
メモ作成、アウトリーチ文面の下書き、レコメンデーション、ワークフローのプロンプトをプラットフォーム内で実行し、手作業の管理を削減します。
メール、WhatsApp、求人ボード、VoIP、カレンダーツールを接続し、コミュニケーションと日程調整を採用業務に紐づけたままにできます。
複数の顧客と料金モデルを扱うエージェンシー向けに構築されたダッシュボードと分析機能で、パイプラインの活動と収益シグナルを追跡します。
候補者レコード、顧客情報、メモ、活動履歴を一元化し、採用担当者が単一の情報源で作業できるようにします。
説明可能なAIマッチングを使って、募集中のポジションに関連する候補者を特定し、最適なプロフィールをより早く表示します。
アウトリーチ文面の下書き、リマインダー、メモ作成、フォローアップの促しを自動化し、多忙な採用サイクルでの手作業の調整を減らします。
不完全な候補者レコードを補完・復元し、古いデータベースをソーシングやアウトリーチに再び活用できるようにします。
複数の顧客や収益モデルにわたるボトルネック、手数料の要因、パイプライン活動を追跡し、より早く意思決定できるようにします。
Spottは、メール、WhatsApp、主要な求人ボード、VoIP、カレンダーツールと連携できます。製品サイトでは、現在利用できる連携の全一覧を確認するよう案内しています。
Spottによると、データは既定でEUにホストされ、地域やコンプライアンス要件に応じたオプションがあります。ISO 27001認証を取得しており、GDPRに完全準拠しています。
Spottによると、真のベクターデータベースを使用して、求人票、候補者プロフィール、会話の意味を解釈します。キーワード一致でもGPTラッパーでもなく、マッチング結果は説明可能です。
サイトによると、移行には通常4週間かかります。Spottが抽出、検証、本番稼働のサポートを行い、外部コンサルタントは不要だとしています。
はい。料金ページでは、申し込み前にデモを予約するか、オンボーディングフォームを送信してガイド付きの説明を受けられると案内しています。