採用サイトCMS
コーディングの知識がなくても、リアルタイム編集、レイアウト変更、画像やテキストの更新、求人一覧の更新、フォーム作成を行って採用ページを管理できます。
SmartDreamersは、既存のATSの上で採用サイト運用、候補者ナーチャリング、自動化、分析を一元管理できるAI採用マーケティングプラットフォームです。
SmartDreamersは、既存のATSの上に重ねて利用するよう設計されたAI採用マーケティングOSです。このプラットフォームは、チームがすでに使っているシステムを置き換えることなく、タレントアクイジションのファネル全体で採用マーケティングと候補者エンゲージメントを加速・自動化する手段として紹介されています。
製品ページでは、主に4つの領域が強調されています。採用サイトCMS、タレントアクイジションCRM、AI自動化、タレント分析です。さらに、連携作業、候補者ジャーニーのパーソナライズ、集約レポートも、チームがファネル上部の採用活動を管理するうえでのプラットフォームの役割として説明されています。
コーディングの知識がなくても、リアルタイム編集、レイアウト変更、画像やテキストの更新、求人一覧の更新、フォーム作成を行って採用ページを管理できます。
行動に基づくメールやテキストメッセージのシーケンスを構築し、候補者セグメントを整理し、フォーム送信、ATSデータ、観測された行動に基づいてアウトリーチを自動化できます。
候補者ジャーニー全体でAIを活用し、CV解析、コンテンツ生成、求人マッチングを行って、コンテンツ作業の高速化と候補者体験の個別最適化を支援します。
ファネルデータを1つのインターフェースに集約する、統合型のリアルタイムレポートダッシュボードで、KPIとソーシング実績を追跡できます。
採用ファネル全体でタレントマーケティングと広告活動を実行でき、既存のATSワークフローの上に統合レイヤーとして配置されたプラットフォームです。
チームはCMSを使って、採用ページの更新、キャンペーン用ランディングページの追加、開発者の支援なしでのレイアウトや求人説明の調整を行えます。
採用担当者は、候補者セグメントを分け、メールやテキストによるナーチャリングフローを実行し、CRMワークフローを使ってリードや応募者にフォローアップできます。
タレントアクイジションチームは、AIツールを使ってCVを解析し、コンテンツを作成し、求人マッチングをパーソナライズして、候補者体験の向上と手作業の削減を図れます。
リーダーは、ファネルデータを1つのレポートビューに集約して、KPIを監視し、ソーシングチャネルの実績を比較できます。
既存のATSを持つ組織は、SmartDreamersを現在のスタックに追加し、コアの採用システムを置き換えることなく採用マーケティングを管理できます。
SmartDreamersは、既存のATSの上で動作する採用マーケティングOSとして位置づけられています。各ページでは、ATSを置き換えることなく候補者体験を向上させるよう設計されていると繰り返し説明されています。
ソースでは、採用サイトCMS、CRM、AI自動化、タレント分析、採用ブランディング、連携機能がプラットフォームの中核として挙げられています。また、タレントアクイジションの各工程にまたがるデータとワークフローを一元化したインターフェースについても説明されています。
サイトでは、次の主な導線としてデモ予約が案内されており、料金ページは表示されていません。料金URLは404を返すため、公開価格はソース資料からは確認できません。
サイトによると、このプラットフォームはリアルタイム編集、CSS制御、SEO機能、フォーム作成、メールやSMSによるナーチャリング、AIによるコンテンツ生成、AI CV解析、AI求人マッチング、そして一元化されたレポートをサポートしています。