希望条件に基づく候補者ソーシング
Perfectlyはヒアリング中にあなたの希望条件を学習し、その文脈を使って役割に合う候補者を抽出すると説明しています。
Perfectlyは、スタートアップの採用に特化したAIネイティブの採用エージェンシー。候補者のソーシング、スクリーニング、面接調整を短いヒアリングとフィードバックで迅速に支援します。
Perfectlyは、スタートアップチームが公開中の役割に対して候補者をソーシング、スクリーニング、調整するのを支援するAIネイティブの採用エージェンシーです。ホームページでは、人手不足のスタートアップチーム向けの専任ソーサーとして位置づけられており、通常は数週間かかる採用業務を数日に圧縮するワークフローを備えています。
このプロダクトは、役割要件と採用の希望条件を把握するための短いヒアリングから始まり、その文脈を使って候補者のリサーチ、アウトリーチ文面の作成、返信のスクリーニング、面接調整を行います。同社は、単独のソーシングツールではなく、採用スタックと連携し、前方展開型の採用パートナーとして機能すると説明しています。
Perfectlyはヒアリング中にあなたの希望条件を学習し、その文脈を使って役割に合う候補者を抽出すると説明しています。
このサービスは、あなたのメッセージやトーンに合う形でスカウト文面を作成し、LinkedIn、メール、テキストで個別化したメッセージを送ります。
候補者はあなたのポータルに入る前にスクリーニングされるため、チームが不適格な応募者を確認する時間を減らせます。
Perfectlyは、承認または却下された候補者からのフィードバックを使って、今後のソーシングとアウトリーチを改善します。
このサービスはあなたの採用スタックと連携し、既存のワークフローの続きから引き継ぐ形で機能するよう位置づけられています。
このワークフローには、ソーシングとアウトリーチに加えて、パイプラインレポーティングと採用ワークフローのサポートが含まれます。
エンジニア職のパイプライン構築をスタートアップが支援してほしいときに有用で、社内に専任の採用機能を追加せずにソーシングとアウトリーチを任せられます。
すでにATSや採用プロセスがある場合に有用で、既存スタックに接続できるパートナーとして候補者のソーシングとパイプラインの前進を支援します。
チーム独自のトーンや役割要件を反映したアウトリーチが必要で、候補者のフィードバックを使って今後の検索結果を改善したい場合に有用です。
特に採用が難しい職種で、強い候補者を特定した後に創業者や採用担当者が面接枠をすばやく埋めたい場合に有用です。
Perfectlyは、役割要件、希望条件、採用基準を把握するための短いヒアリングから始まります。その後、候補者をソーシングし、スクリーニングし、承認された候補者を最初の面談用にあなたのカレンダーリンクへ送ります。
サイトでは、料金は検索回数に基づいており、従来のソーサーに支払う金額のおよそ半額だと説明されています。
Perfectlyによると、採用が難しいエンジニア職でも通常2〜4週間で充足し、候補者が特定・承認された後は、面接日程は最短で当日中に調整できることがあります。
サイトでは、導入はアクセスの提供または創業者との通話から始まり、その後、役割とトーンに関する簡単なヒアリングと調整が行われると説明されています。
Perfectlyはカスタム連携を通じて既存の採用スタックと連携するよう設計されており、利用規約では応募者追跡システム、メールプロバイダー、カレンダーツール、データプロバイダー、AIモデルプロバイダーと連携する場合があるとされています。