Lapzo

Lapzoは、研修、スキル開発、評価のためのクラウド型タレントプラットフォーム。人事担当者やリーダーがコース作成、学習パスの運用、進捗確認をレポートとAIで効率化できます。

Lapzoとは

Lapzoは、チーム向けのコンピテンシー開発、研修、評価に重点を置いたタレントプラットフォームです。サイト上では、各ロールに必要なコンピテンシーを中心に、学習、診断、目標の実行をつなぐクラウドソリューションとして紹介されています。

このプラットフォームには、コース作成、学習パスの有効化、パフォーマンスや職場環境の評価、レポートによる進捗管理のためのモジュールが備わっています。また、AIを活用してコース、質問、診断、育成計画を生成する機能もあり、人事担当者やリーダーの業務負荷を軽減することを目的としています。

主な機能

コースの迅速作成

AIの支援により、ゼロから、またはPDFをもとにコースを作成し、制作時間と運用負荷を削減します。

パーソナライズされた学習パス

各ロールや検出されたギャップに合わせて学習パスを設計し、オンボーディング、リスキリング、継続的な育成に活用できます。

インタラクティブな学習体験

動画、インタラクティブコンテンツ、クイズ、フォーラム、アンケートを使って、学習への参加を促し、フィードバックを収集します。

ゲーミフィケーション学習

ポイントや報酬を活用して、研修内での進捗とコース完了を後押しします。

追跡レポート

リアルタイムレポートで研修の効果を把握し、チームの進捗を追跡します。

モバイルでの研修アクセス

モバイルアプリから、インターネット接続がない場合でもコースを継続でき、デスクトップ以外でも学習アクセスを広げます。

ユースケース

社内大学を構築する
チームがプロセス、スキル、特定コンテンツについて研修を必要とするときに、社内コースを設計し、資料をすばやく公開します。
コンピテンシーに基づく育成
ロールごとにコンピテンシーを整理し、ギャップを診断し、その結果を個別最適化された育成計画に変換します。
オンボーディングとロール別研修
各職務に合わせた学習パスでオンボーディングと定期研修を構成し、チームの受け入れと成長を支援します。
評価とタレント追跡
進捗、パフォーマンス、職場環境を評価し、タレントをより包括的に把握して、そのデータを育成施策に活用します。
目標による戦略と実行
目標、パフォーマンス、育成を同一プラットフォームで連携し、タレント戦略とチームの実行状況を可視化します。

Pros and Cons

Pros

研修、コンピテンシー、評価、目標を1つのプラットフォームに統合しています。
AIを使って、コース作成、診断、育成計画などの作業を迅速化します。
ロールや検出されたギャップに応じたパーソナライズされた学習パスを提供します。
デスクトップ外でも研修を継続できるモバイルアプリを備えています。
進捗、効果、組織成果を追跡するためのレポートを提供します。

Cons

公開情報では、価格、プラン、利用上限の詳細が確認できません。
連携情報の公開範囲は限定的で、確認できた具体例はZoomと独自のカタログまたはコンテンツのみです。

FAQ

Lapzoではどのようなコースを作成できますか？

このプラットフォームは、コースを作成し、学習パスを整理し、オンボーディングや育成のプロセスを支援するための研修システムを提供します。提供資料では、オンラインコース、Degree、Blended、Registro に対応できることも示されています。

Zoomの研修をLapzoに移行できますか？

はい。サイトでは、Zoomで実施した研修を移行でき、Zoomアカウントを連携できることが示されています。

Lapzoはどのように導入され、誰が利用を支援しますか？

Lapzoは、クラウドベースのタレントソリューションとしてプラットフォームを提供しており、モバイルアプリも用意しています。確認した情報には、導入を支援するナレッジベースやCustomer Successのサポートも記載されています。

Lapzoはこれらのページで価格や無料プランを公開していますか？

確認したページでは、料金、プラン、ユーザー上限は表示されていません。案内されているのは、プラットフォームを知るために無料デモを依頼できることです。

Quick Facts

カテゴリ: タレントプラットフォーム
製品タイプ: クラウドSaaS
主なユーザー: 人事チーム、リーダー、従業員
ドメイン: lapzo.com
アクセス: 無料デモあり
重点領域: 研修、コンピテンシー開発、評価、OKR