Hirevire

Hirevireは、候補者の都合で回答を集められる非同期の動画選考プラットフォーム。採用担当者は後で評価・共有できます。

概要

Hirevireは、ライブのスクリーニング通話を設定する代わりに、候補者の回答を非同期で集める動画選考プラットフォームです。採用チームは応募リンクを送り、候補者は自分の都合のよい時間に回答し、レビュー担当者は後で回答を視聴・採点・共有できます。

この製品は、ワンウェイ面接と選考ワークフローを中心に設計されています。サイトでは、複数形式の回答、AI文字起こしとスコアカード、チーム向けレビューリンク、カスタムブランディング、リマインダー、自動不採用判定、連携フックなどの自動化機能が強調されています。

主な機能

複数形式の候補者回答

候補者が動画、音声、テキスト、画面録画、またはファイルアップロードで回答できるため、職種に合った応募形式にできます。

多言語対応

90以上の言語に対応したAI文字起こしを使って、手作業でメモを取らずに海外応募者を確認できます。

AIスコアカードと分析

重み付けされた基準に対して回答を採点し、各スコアの理由を文章で確認できるため、レビュー担当者が応募者を一貫して比較できます。

自動不採用判定

必須条件を満たさない応募者をレビュー待ちに回る前に除外できるため、対応プランでは不適切な回答が上限に影響しないようにできます。

チームでの共同作業

レビューリンクで採用担当者と候補者インタビューを共有し、社内メモを追加してフィードバックを一元管理できます。

ワークフロー連携

Zapier、Make、webhooks、CSVのインポート/エクスポート、MCP対応エージェントを使ってHirevireを他のツールと接続できます。

適した用途

大量応募の候補者スクリーニング
採用担当者は候補者に1つの応募リンクを送信し、回答を非同期で集めて、スクリーニング通話を予約する代わりに一括で応募内容を確認できます。
リモート採用と国際採用
分散チームは、ライブ面接の調整ではなく、文字起こし、スコアカード、共有可能なリンクを使って、タイムゾーンをまたいで候補者を確認できます。
構造化された一次評価
採用担当者はAIスコアカードを使って応募者全員に同じ評価基準を適用し、初期スクリーニングの一貫性を保てます。
人材紹介会社のワークフロー
代理店は複数の求人を管理し、絞り込んだ候補者の回答をクライアントや社内関係者と共有できます。
自動化されたスクリーニングパイプライン
チームはリマインダーを自動化し、連携でデータを移動し、レビュー前に必須条件を満たさない応募者を除外できます。

Pros and Cons

Pros

採用チームがライブ通話を設定せずに候補者をスクリーニングできます。
1つのワークフローで動画、音声、テキスト、画面録画、構造化フィールドをサポートします。
有料プランにはAI文字起こしとスコアカードが含まれます。
共有可能なレビューリンクや社内メモなどの共同作業ツールがあります。
クレジットカード不要でトライアルを利用できます。

Cons

一部の高度なブランディング機能と共同作業機能は、上位価格帯のプランに限定されています。
提供されたページでは、すべての連携先について完全な連携詳細は公開されていません。

FAQ

Hirevireを試すのにクレジットカードは必要ですか？

いいえ。料金ページでは、クレジットカードなしで7日間の無料トライアルを開始できると案内されています。

後からプランを変更できますか？

はい。料金ページでは、いつでもアップグレードまたはダウングレードでき、月払いと年払いの変更はサポートを通じて対応できると案内されています。

AIスコアカードはすべてのプランに含まれていますか？

はい。サイトでは、すべての有料プランにAIスコアカード、90以上の言語の文字起こし、AIによる分析が含まれ、有料プランではAI機能が無制限と案内されています。

チームで候補者を一緒にレビューできますか？

はい。機能ページと料金ページでは、1クリックで共有できるリンク、チームメモ、複数回のミーティングなしで共同作業できるレビューアクセスが案内されています。

採用が落ち着いた場合、サブスクリプションを一時停止できますか？

Hirevireでは有料サブスクリプションを1か月、2か月、または3か月停止でき、その停止期間中も候補者データは保持されるとFAQに記載されています。

Quick Facts

カテゴリ: 動画選考ソフトウェア
主な用途: 非同期の候補者スクリーニングとレビュー
プラットフォーム: Webアプリ
Webサイト: hirevire.com
トライアル: 7日間の無料トライアル、クレジットカード不要